Cadre administratif Territoire Educatif Nord

Offre n° O044240701383975
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NANTES
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville
44094 NANTES Cedex 1
Lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer une coordination transversale sur le Territoire Nord et
l'accompagnement des encadrants

Participer au pilotage du territoire

Ponctuellement, vous serez amené à remplacer le responsable de Territoire Adjoint ou
le responsable du Territoire avec comme missions
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Assurer une coordination transversale sur le Territoire Nord et l'accompagnement des encadrants
-Assurer au quotidien un rôle de soutien et de ressources auprès des cadres de proximité et veiller à l'harmonisation des pratiques à l'échelle du territoire
-Animer des espaces de régulation (réunion d'équipe hebdomadaire relatives au traitement des sujets " vie quotidienne "...) et d'échange de pratiques au sein du territoire pour renforcer les dynamiques d'équipe et favoriser la culture commune
-Être force de proposition et intervenir sur les journées de formation et de concertation des agents des écoles (responsable de site, agent d'entretien et de restauration, atsem, concierge)
Participer au pilotage du territoire
-Participer à la déclinaison opérationnelle de la politique éducative sur le territoire en lien avec le chargé de projets transversaux
-Présence dans les instances territoriales, suivi d'actions spécifiques : déploiement des actions en cohérence avec la loi Egalim et gaspillage alimentaire, cours d'école nouvelle génération, écomobilité, déclinaison des chartes maternelle et inclusion ...
-Suivre des travaux et des grands projets de restructuration des écoles en lien avec les cadres de proximité
-Contribuer à l'élaboration des notes préparatoires, rédigées par la responsable adjointe, et dédiées aux élus siégeant aux conseils d'école à partir des éléments recueillis auprès de l'équipe du territoire et des partenaires
-Veiller ,à la mise en oeuvre et à l'appropriation des outils de suivi des services ressources et des partenaires, au niveau du territoire
-Veiller, en lien avec le responsable des projets transversaux, au bon déroulement du déploiement numérique le territoire nord.

Ponctuellement, vous serez amené à remplacer le responsable de Territoire Adjoint ou le responsable du Territoire avec comme missions
Veiller aux moyens matériels, mobiliers et équipements mis à disposition pour les écoles
Veiller à l'équilibre de la répartition des moyens humains nécessaires à l'échelle du territoire

La Direction de l'Education s'articule autour de quatre territoires éducatifs qui portent le fonctionnement des équipements et la politique éducative, ainsi que deux missions et deux pôles ressources.

Placé sous l'autorité du Responsable de Territoire Nord et en complémentarité, vous participez à l'animation et au pilotage de la politique éducative.

Vous assurez plus particulièrement le suivi des projets au sein des écoles, en lien étroit avec la Responsable de Territoire Adjoint, le Responsable des Projets Transversaux et les cadres de proximité.
Profils recherchés
Compétences
Bonne connaissance des sujets de politique éducative
Expérience ou forte motivation autour de la conduite de projets dans un système multi-acteurs.
Connaissances des règles budgétaires et statutaires au sein de la Fonction Publique Territoriale.
Expérience souhaitée de mise en oeuvre d'outils de suivi
Bonnes capacités rédactionnelles et d'aide à la décision.

Savoir-faire
Capacités relationnelles et aptitude à fédérer une équipe de travail et de manière transversale
Animation de réunion
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Capacité à s'adapter à des contextes locaux différents
Capacité de prise de recul et de priorisation des urgences

Contact

Informations complémentaires
Morgane Rousse : morgane.rousse@mairie-nantes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.