Responsable pôle support

Offre n° O044240626001497
Publiée le 26/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANTES METROPOLE
DRH - 2, cours du Champ de Mars
44923 NANTES
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction des Finances (60 agents) a pour objectif l'élaboration des prospectives
financières permettant la réalisation des politiques publiques tout en garantissant les
équilibres financiers durables de la ville de Nantes et de la métropole. La direction des
Finances réalise dans ce cadre les budgets annuels et leur exécution comptable. La
direction est organisée autour de 5 entités : fiscalité et ressources, prospectives
financières et programmation, comptabilité, coordination de l'information financière,
budgets et ingénierie financière.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service comptabilité et en coordination
constante avec les responsables des deux autres pôles, dans un esprit de collégialité,
vous êtes en charge de l'organisation des unités administrative et contractualisation du
pôle support et le contrôle a posteriori des opérations comptables du service
Vos activités
- assurer un encadrement hiérarchique de l'ensemble du pôle (6 agents)
- déléguer aux chargés d'unité – cadre B – l'organisation fonctionnelle de la charge de
travail de leur unité respective et la relation opérationnelle avec les cellules de gestion
relevant de leur périmètre
- être garant (e) de la qualité des contrôles comptables opérés au sein de son pôle
- contrôler l’exécution comptable de contrats complexes : Délégations de service
public (Transports publics, Déchets...), Zone d’aménagements concertés (ZAC) etc
- conseiller les cellules de gestion sur les questions comptables relevant de son
périmètre
- participer à l’animation du réseau des référents financiers
- mettre en place et réaliser des contrôles a posteriori des activités comptables du
service comptabilité
- analyser et restituer au responsable de service ainsi qu’aux responsables de pôles :
les motifs de rejets internes par le service comptabilité des propositions de mandats et
titres des cellules de gestion
les anomalies constatées par le comptable public lors de ses contrôles a posteriori
les anomalies constatées lors du contrôle a posteriori des opérations comptables du
service comptabilité
- assurer la veille juridique et la mise à jour du cadre réglementaire
- assurer régulièrement une formation des fondamentaux comptables à destination
des agents de la Collectivité
- pilotage de projets et process en lien étroit avec la responsable de service (préparer
l'organisation comptable interne des deux collectivités à la perspective d'une
certification des comptes et Compte Financier Unique, poursuivre le déploiement de la
démarche de dématérialisation des pièces justificatives comptables)
Profils recherchés
Disposant d’une solide connaissance des règles budgétaires et comptables publiques
(nomenclatures M57 et M4), vous disposez d’une bonne maîtrise du droit de la
commande publique, notamment dans son volet exécution. Vous connaissez
l'environnement des collectivités territoriales et avez des compétences managériales
avérées. Apte à accompagner le changement, vous êtes reconnu·e pour vos qualités
relationnelles, votre sens de l'organisation et de l'optimisation. Aimant partager vos
compétences avec vos collaborateurs, vos capacités relationnelles sont avérées. Vous
avez le sens du travail en équipe et de réelles qualités de communication et d’écoute.
Faisant preuve de rigueur et d'adaptabilité, vous savez être force de proposition.

Contact

Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le
poste ? Emmanuelle DECAMPS, responsable service comptabilité 02-40-99-23-48
Besoin d'informations sur votre
candidature ?
Véronique COUREAU, gestionnaire recrutement, 02.52.10.81.37
Veuillez adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire, votre RQTH le cas échéant, via le lien ci-dessus

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.