Chargé de communication (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240614000501
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud du Pays de Retz, voisine de la Vendée, Sud Retz Atlantique Communauté reste connectée à l’agglomération nantaise tout en étant proche de l’Océan.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Notre territoire réunit 8 communes qui offrent un cadre de vie agréable aux 25 000 habitants grâce aux associations, structures culturelles et de loisirs...
Au-delà de son charme rural, Sud Retz Atlantique Communauté est aussi un pôle économique actif avec un réseau varié de commerçants, d'artisans, de TPE-PME et d'entreprises industrielles leaders comme Cetih, MFC, Novoferm, Fromagerie Beillevaire, contribuant à une identité forte et prospère.
Rejoindre Sud Retz Atlantique Communauté, c'est intégrer une communauté de communes dynamique offrant un service public de qualité et des compétences locales dédiées à la satisfaction des besoins de notre population (environnement, culture, sport, transition énergétique, développement économique…). Découvrez un environnement où le service public est un socle fondamental pour un quotidien épanouissant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Machecoul-Saint-Même
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participations employeur à la complémentaire santé et la prévoyance (labellisées), titres-restaurant, prestations du COS44
Descriptif de l'emploi
Il ou elle sera chargé.e de la communication pour développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la collectivité.
Sud Retz Atlantique Communauté recherche un ou une chargé.e de communication pour rejoindre son équipe. En collaboration avec la chargée de communication existante, vous serez responsable de plusieurs missions clés visant à développer et déployer la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
Sud Retz Atlantique Communauté recherche un ou une chargé.e de communication pour rejoindre son équipe. En collaboration avec la chargée de communication existante, vous serez responsable de plusieurs missions clés visant à développer et déployer la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement des élus et des services, développer et déployer la stratégie de communication institutionnelle
- Analyser les besoins et les attentes en collaboration avec les élus et les responsables de service et identifier les priorités et les objectifs de communication
- Développer la stratégie de communication cohérente et adaptée aux différentes cibles (habitants, partenaires, institutions)
- Accompagner conseiller les élus et les responsables de service sur les aspects de communication, les messages clés et les actions à mener
2. Gestion de la communication institutionnelle
- Veiller au respect de la charte graphique sur tous les supports de communication
- Être en lien avec les référents communication des 8 communes
- Préparer et co-animer la commission communication
- Réaliser le magazine d’information communautaire édité 2 fois par an (élaboration de la ligne éditoriale avec les élus référents, rédaction des contenus, gestion des prestataires)
- Créer le rapport d’activité annuel
- Gérer le site internet de la Collectivité
- Gérer les réseaux sociaux (comptes Facebook, Linkedin…)
- Gérer les relations presse (conférences, communiqués et revue de presse)
3. Gestion de la communication interne
- Participer aux évolutions de la communication interne
- Réaliser la lettre interne à destination des agents (élaboration de la ligne éditoriale avec les élus référents, rédaction des contenus, mise en page)
- Tenir à jour les informations de contact (annuaire) et les organigrammes
- Participer au parcours d’intégration des nouveaux agents (livret d’accueil…)
- Analyser les besoins et les attentes en collaboration avec les élus et les responsables de service et identifier les priorités et les objectifs de communication
- Développer la stratégie de communication cohérente et adaptée aux différentes cibles (habitants, partenaires, institutions)
- Accompagner conseiller les élus et les responsables de service sur les aspects de communication, les messages clés et les actions à mener
2. Gestion de la communication institutionnelle
- Veiller au respect de la charte graphique sur tous les supports de communication
- Être en lien avec les référents communication des 8 communes
- Préparer et co-animer la commission communication
- Réaliser le magazine d’information communautaire édité 2 fois par an (élaboration de la ligne éditoriale avec les élus référents, rédaction des contenus, gestion des prestataires)
- Créer le rapport d’activité annuel
- Gérer le site internet de la Collectivité
- Gérer les réseaux sociaux (comptes Facebook, Linkedin…)
- Gérer les relations presse (conférences, communiqués et revue de presse)
3. Gestion de la communication interne
- Participer aux évolutions de la communication interne
- Réaliser la lettre interne à destination des agents (élaboration de la ligne éditoriale avec les élus référents, rédaction des contenus, mise en page)
- Tenir à jour les informations de contact (annuaire) et les organigrammes
- Participer au parcours d’intégration des nouveaux agents (livret d’accueil…)
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme : (Minimum) DUT ou licence professionnelle Information-Communication
- Maitrise l’outil informatique (Word, Excel, Power Point…)
- Logiciels : Suite Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, canva, logiciels vidéo…
- Connaissances de l’environnement territorial et institutionnel
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc…)
- Bonne maîtrise : rédaction / graphisme / web / médias sociaux / presse…
- Force de propositions
- Disponibilité
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Sens du service public
- Sens du relationnel
- Capacité à planifier et anticiper
- Maitrise l’outil informatique (Word, Excel, Power Point…)
- Logiciels : Suite Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, canva, logiciels vidéo…
- Connaissances de l’environnement territorial et institutionnel
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc…)
- Bonne maîtrise : rédaction / graphisme / web / médias sociaux / presse…
- Force de propositions
- Disponibilité
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Rigueur et discrétion
- Sens du service public
- Sens du relationnel
- Capacité à planifier et anticiper
Contact
Contact
0240023262
Informations complémentaires
Temps complet réparti sur un rythme soit de 4.5 jours toutes les semaines, soit de 4 jours tous les quinze jours, permettant un équilibre de vie épanouissant - (télétravail ponctuel, RTT possible)
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Président de Sud Retz Atlantique Communauté - (CV, LM, dernier arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de paie) – par mail à. emploi@ccsudretzatlantique.fr; avant le 12/07/2024.
Poste à pourvoir : 01/09/2024
Date limite de dépôt de candidature : 12/07/2024
Des questions complémentaires ? Notre DRH Maud Thaudière 07 86 04 83 70 se tient disponible pour vous répondre.
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur le Président de Sud Retz Atlantique Communauté - (CV, LM, dernier arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de paie) – par mail à. emploi@ccsudretzatlantique.fr; avant le 12/07/2024.
Poste à pourvoir : 01/09/2024
Date limite de dépôt de candidature : 12/07/2024
Des questions complémentaires ? Notre DRH Maud Thaudière 07 86 04 83 70 se tient disponible pour vous répondre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.