Responsable du service "vie culturelle"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240610000343
Publiée le 10/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'Indre (44) compte 4100 habitants. Située sur les bords de Loire, elle se compose de trois anciens villages répartis de part et d'autre du fleuve sur d'anciennes îles de Loire. Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
51 avenue de la Loire, Indre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+ prime mensuelle + prime annuelle + participation employeur prévoyance maintien de salaire + COS
Descriptif de l'emploi
La commune d'Indre (44) compte 4100 habitants. Située sur les bords de Loire, elle se compose de trois anciens villages répartis de part et d'autre du fleuve sur d'anciennes îles de Loire. Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole. La commune souhaite recruter un ou une responsable du service « vie culturelle ».
Sous l'autorité du directeur général des services, vous aurez pour mission l’administration des spectacles, la programmation et la coordination des événements culturels sur la commune.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole. La commune souhaite recruter un ou une responsable du service « vie culturelle ».
Sous l'autorité du directeur général des services, vous aurez pour mission l’administration des spectacles, la programmation et la coordination des événements culturels sur la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination des temps forts de la saison culturelle (saison professionnelle de spectacles vivants, fête de la musique et événements à dimension métropolitaine).
- Gestion administrative et budgétaire des événements
- Encadrement des équipes techniques et logistique
- Programmation dans un souci de mobilisation des habitants et des partenaires
- Mise en œuvre du programme lié au Projet d’Éducation Artistique et Culturelle
- Communication
- Gestion administrative et budgétaire des événements
- Encadrement des équipes techniques et logistique
- Programmation dans un souci de mobilisation des habitants et des partenaires
- Mise en œuvre du programme lié au Projet d’Éducation Artistique et Culturelle
- Communication
Profils recherchés
- Savoir décliner les orientations politiques en propositions d’action
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Garant d’une expertise sur les champs artistiques et culturels
- Disponibilité
- Permis de conduire B obligatoire,
- Sens du service public, de l'organisation et du travail en équipe,
- Polyvalence, rigueur et dynamisme,
- Savoir rendre compte de son activité
- Large autonomie dans l’organisation du travail
- Garant d’une expertise sur les champs artistiques et culturels
- Disponibilité
- Permis de conduire B obligatoire,
- Sens du service public, de l'organisation et du travail en équipe,
- Polyvalence, rigueur et dynamisme,
- Savoir rendre compte de son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240854588
Informations complémentaires
Rémunération statutaire+ prime mensuelle + prime annuelle + participation employeur prévoyance maintien de salaire + COS.
Temps de travail 39 heures
Congés annuels + 23 RTT
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel : ressourceshumaines@indre44.fr
Tél mairie : 02 40 85 45 85
Jury de recrutement prévu début juillet
Temps de travail 39 heures
Congés annuels + 23 RTT
Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel : ressourceshumaines@indre44.fr
Tél mairie : 02 40 85 45 85
Jury de recrutement prévu début juillet
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'INDRE
>51 avenue de la Loire
44610 Indre
>51 avenue de la Loire
44610 Indre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.