Cadre Pilote Mesure Educative Personnalisée secteur Nantes Sud

Offre n° O044240601382111
Publiée le 19/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
3 quai ceineray - cs 94109
44041 Nantes cedex 1
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
REZE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la mise en oeuvre de l'ensemble des mesures éducatives personnalisées (MEP) exercées sur votre territoire d'intervention par des opérateurs externes, par délégation du responsable de l'unité ASE. 
Axe 1 : Pilotage du milieu ouvert - mesures exercées par les opérateurs externes
- Organiser la prise en charge des MEP et leur mise en oeuvre. 
- Veiller à la prise en charge des MEP. 
- Être garant ou garante du respect des modalités définies dans le projet pour l'enfant et les plans d'interventions en validant les propositions de modularité des interventions éducatives pour l'ensemble des mesures, administratives et judiciaires. 
- Assurer l'interface si besoin avec les acteurs ou actrices internes et externes sur les situations individuelles.
- Informer les familles des modifications de prise en charge éducative et notamment de la saisine de l'autorité judiciaire dans le cadre des mesures administratives. 
- Le cas échéant, participer à la première audience au Tribunal pour enfants.
- Valider les renouvellements et fins de mesures. 
- Développer une connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif et de la protection de l'enfance et diffuser l'information auprès des équipes éducatives.
- Veiller, en lien avec les opérateurs implantés sur votre territoire, à sa couverture et au développement du réseau partenarial.

Axe 2 : Conseil auprès des cadres du service solidarité
- Porter à la connaissance de la responsable toute information essentielle relative à l'évolution des situations individuelles.
- Être la personne ressource pour les cadres sur les interventions médico-sociales sur le volet éducatif.

Axe 3 : Gestion de l'urgence dans le cadre d'une mesure de milieu ouvert
- Par délégation de la responsable de l'unité, apprécier le danger et la nécessité d'une prise en charge immédiate.
- Organiser la mise à l'abri si nécessaire, en informer l'autorité parentale et l'autorité judiciaire compétente.

Autres activités
- Garantir l'organisation et la gestion de la classothèque territoriale des dossiers, du suivi administratif des statuts des enfants, de la constitution et du suivi des dossiers enfants.
- Participer aux réflexions et aux actions menées à l'échelle départementale en lien avec vos missions.
- Pouvoir le cas échéant remplacer la responsable d'unité en cas d'absence ou d'empêchement de celle-ci pour toutes les décisions et responsabilités lui incombant habituellement (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes).

Être titulaire de la fonction publique ou lauréat ou lauréate du concours de l'un des grades précités.
Profils recherchés
- Capacité d'organisation et de pilotage.
- Capacité à la communication orale et écrite.
- Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue.
- Faculté d'adaptation et d'organisation.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse.
- Aptitude à prendre des décisions rapidement.
- Permis de conduire.

- Excellente connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs.
- Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance.
- Solide expérience dans le champ de la protection de l'enfance.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Connaissance de l'approche systémique.
- Avoir une approche élargie des problématiques psychosociales des familles.

Contact

Informations complémentaires
Isabelle BURET Chargée de recrutement 02 44 76 73 73
Caroline BEAL SANCHEZ Adjointe à la cheffe du service ressources 02 44 76 73 51
Marion LEFEU Adjointe à la Cheffe du service solidarité en charge de la politique protection de l'enfance 02 44 76 73 88

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.