Technicien en bâtiment - responsable énergie
Offre n° O044240531000238
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune d'Aigrefeuille-sur-Maine est située à 20 kilomètres au sud est de l'agglomération nantaise, à la croisée du vignoble nantais et du Pays-de-Retz.
Elle est traversée par l'autoroute A. 83 et adhère à la Communauté d'Agglomération de Clisson, Sèvre et Maine (50 000 habitants).
Comme de nombreuses communes rurales de la périphérie nantaise, la Commune a connu un très fort développement de sa population au cours des 15 dernières années, accompagné d'un renouvellement sociologique important avec l'arrivée d'une population jeune, urbaine, recherchant le cadre de vie et l'accessibilité à la propriété qu offre une commune rurale.
La population atteint aujourd'hui 4 000 personnes.
Les effectifs communaux sont composés de 40 agents.
Elle est traversée par l'autoroute A. 83 et adhère à la Communauté d'Agglomération de Clisson, Sèvre et Maine (50 000 habitants).
Comme de nombreuses communes rurales de la périphérie nantaise, la Commune a connu un très fort développement de sa population au cours des 15 dernières années, accompagné d'un renouvellement sociologique important avec l'arrivée d'une population jeune, urbaine, recherchant le cadre de vie et l'accessibilité à la propriété qu offre une commune rurale.
La population atteint aujourd'hui 4 000 personnes.
Les effectifs communaux sont composés de 40 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aigrefeuille-sur-Maine
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son service technique (bâtiments) et répondre aux nouvelles exigences en matière d’économie d’énergie, la Commune d’Aigrefeuille-sur-Maine recherche un technicien bâtiment et énergie.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur général des services et au responsable du service technique, vos missions seront les suivantes :
• mise en œuvre de la stratégie énergétique territoriale,
• apport d'expertise sur les projets de rénovation thermique, d'efficacité énergétique des bâtiments, de réalisation de bilans énergétiques et de suivi des consommations,
• contribution à la rédaction de programmes d’opérations, documents de consultation sur le choix de travaux à réaliser, la consultation et le choix des entreprises,
• suivi des opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments.
• mise en œuvre de la stratégie énergétique territoriale,
• apport d'expertise sur les projets de rénovation thermique, d'efficacité énergétique des bâtiments, de réalisation de bilans énergétiques et de suivi des consommations,
• contribution à la rédaction de programmes d’opérations, documents de consultation sur le choix de travaux à réaliser, la consultation et le choix des entreprises,
• suivi des opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments.
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme Bac + 2 (génie civil, bâtiment),
• une expérience sur un poste identique serait un plus,
• bonne condition physique : présence sur chantier, intervention dans les installations,
• connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanismes de décision, gestion administrative et financière, marchés publics…),
• bonne connaissance et maitrise techniques dans les domaines :
o de la construction et de la rénovation des bâtiments,
o thermiques,
o énergétiques,
o et des énergies renouvelables,
• maitrise des réglementations thermiques et environnementales,
• bonne connaissance du cadre réglementaire tertiaire et bacs,
• maitrise de la gestion et maintenance des équipements (chaufferie, gestion technique des bâtiments, ventilation),
• connaissance de la commande publique,
• pratique avancée de la bureautique et d’un logiciel CAO – DAO (Autocad, Zwcad ou équivalent),
• capacité à rédigé les arrêtés, D.I.C.T. et D.T.,
• capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• capacité d’analyse, de jugement et de synthèse,
• sens de la communication, du dialogue et de concertations,
• titulaire du permis de conduire V.L.,
• sens de l’organisation,
• autonomie,
• esprit d’initiative / prise de décision / anticipation,
• rigueur / respect des délais,
• capacité d’adaptation,
• expertise technique et vieille réglementaire,
• qualités rédactionnelles,
• capacité à gérer de multiples acteurs.
• Rythme de travail basé sur 39 h hebdomadaire avec 23 A.R.T.T. annuels,
• télétravail possible,
• titres restaurant,
• participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire santé de l’agent et à la Prévoyance,
• comité des œuvres sociales,
• forfait mobilité.
• une expérience sur un poste identique serait un plus,
• bonne condition physique : présence sur chantier, intervention dans les installations,
• connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanismes de décision, gestion administrative et financière, marchés publics…),
• bonne connaissance et maitrise techniques dans les domaines :
o de la construction et de la rénovation des bâtiments,
o thermiques,
o énergétiques,
o et des énergies renouvelables,
• maitrise des réglementations thermiques et environnementales,
• bonne connaissance du cadre réglementaire tertiaire et bacs,
• maitrise de la gestion et maintenance des équipements (chaufferie, gestion technique des bâtiments, ventilation),
• connaissance de la commande publique,
• pratique avancée de la bureautique et d’un logiciel CAO – DAO (Autocad, Zwcad ou équivalent),
• capacité à rédigé les arrêtés, D.I.C.T. et D.T.,
• capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• capacité d’analyse, de jugement et de synthèse,
• sens de la communication, du dialogue et de concertations,
• titulaire du permis de conduire V.L.,
• sens de l’organisation,
• autonomie,
• esprit d’initiative / prise de décision / anticipation,
• rigueur / respect des délais,
• capacité d’adaptation,
• expertise technique et vieille réglementaire,
• qualités rédactionnelles,
• capacité à gérer de multiples acteurs.
• Rythme de travail basé sur 39 h hebdomadaire avec 23 A.R.T.T. annuels,
• télétravail possible,
• titres restaurant,
• participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire santé de l’agent et à la Prévoyance,
• comité des œuvres sociales,
• forfait mobilité.
Contact
Contact
0240066120
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Commune d'Aigrefeuille-sur-Maine
29 avenue de la Vendée
44140 Aigrefeuille-sur-Maine
Commune d'Aigrefeuille-sur-Maine
29 avenue de la Vendée
44140 Aigrefeuille-sur-Maine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.