Référent de site

Offre n° O044240523001211
Publiée le 26/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRANDCHAMP DES FONTAINES
25, avenue du Général de Gaulle
44119 GRANDCHAMP DES FONTAINES
Lieu de travail
GRANDCHAMP DES FONTAINES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable d'unité intervient sur les temps périscolaires en tant qu'animateur, il assure l'encadrement des enfants avec le reste de l'équipe d'animation.

En tant que référent, il fait le lien entre l'équipe et le responsable de secteur : transmissions des informations et besoins, participation à l'évaluation des méthodes pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable d'unité intervient sur les temps périscolaires en tant qu'animateur, il assure l'encadrement des enfants avec le reste de l'équipe d'animation. En tant que référent, il fait le lien entre l'équipe et le responsable de secteur : transmissions des informations et besoins, participation à l'évaluation des méthodes pédagogiques. Il établit et contrôle les listes de pointage et de présence des enfants. Il a en charge la gestion des situations en l'absence du responsable de secteur.

Dans le cadre de l'accueil de loisirs, l'agent assure les fonctions de direction : il met en œuvre et contrôle l'organisation des activités de ses équipes. Il participe à la cohérence et à la qualité du projet d'accueil des enfants sur les sites dans le cadre de la politique éducative de la ville. Enfin, il assure une gestion administrative et un suivi budgétaire de sa période de direction.
Poste à temps complet
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Organisation du temps de travail : annualisation
Rémunération smic horaires, Régime indemnitaire
Profils recherchés
Profil souhaité :
 Connaissances générales de l’environnement territorial et connaissances spécifiques, enjeux et contexte du secteur de l’animation
 Principes de base du management et de l’organisation d’une équipe
 Connaissances des besoins fondamentaux de l’enfant et des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
 Connaissance des principes et règles éducatives
 Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (dans le cadre des activités et des conditions de travail du personnel)
 Maitrise de techniques d’animation, d’expression et de création
 Aptitude à la conception et à la mise en œuvre des projets d’animation
 Capacité à organiser, planifier et encadrer des activités et des groupes d’enfants
 Aptitude à la conduite des réunions
 Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers (cf. rubrique moyens techniques) et aisance dans le domaine des TIC en général
 Sens de l’accueil objectif et positif, dans le respect des familles, sans jugement de valeurs
 Dynamisme, patience, tolérance, disponibilité envers les enfants et l’équipe
 Qualités relationnelles (écoute, gestion du stress, maîtrise de soi et capacité à prendre du recul)
 Rigueur, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
 Réactivité, sens des responsabilités et autonomie dans le respect des consignes données
Exigences requises :
BPJEPS avec unité de direction, ou équivalence
Permis B
PSC1 ou SST

Contact

Contact
Mme Touzard
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.