Agent social
Offre n° O044240507000727
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VAIR-SUR-LOIRE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire Régime indemnitaire à partir d’un an d’ancienneté Participation de l'employeur au financement de la prévoyance (contrat collectif) : 20 € proratisé au temps de travail Participation de l’employeur à une mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
La commune de Vair sur Loire – 5 000 habitants - recherche un agent social à temps non complet sur poste permanent.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, l’agent social participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS et la commission Solidarité Aînés.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, l’agent social participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le CCAS et la commission Solidarité Aînés.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et renseigner le public
Identifier et traiter les demandes sociales, orienter vers les services ou organismes compétents
Assurer la gestion administrative et financière des aides
Accompagner dans les démarches administratives initiales
Suivre les demandes de logement social
Assurer une veille sociale
Promouvoir les services d’action sociale
Préparer et participer aux réunions du CCAS et aux commissions Solidarité Ainés
Participer au développement de l’action sociale
Contribuer activement à la mise à jour et la mise en œuvre de l’ABS
Identifier et traiter les demandes sociales, orienter vers les services ou organismes compétents
Assurer la gestion administrative et financière des aides
Accompagner dans les démarches administratives initiales
Suivre les demandes de logement social
Assurer une veille sociale
Promouvoir les services d’action sociale
Préparer et participer aux réunions du CCAS et aux commissions Solidarité Ainés
Participer au développement de l’action sociale
Contribuer activement à la mise à jour et la mise en œuvre de l’ABS
Profils recherchés
Connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d’action sociale, des fondements et valeurs du travail social
Capacité d’écoute, prise de recul et régulation de conflits
Capacité de s’adapter à des situations individuelles et à des publics diversifiés
Aptitude au travail en partenariat
Capacité d'organisation, rigueur (respect des délais), sens de l'initiative et autonomie
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Discrétion et confidentialité
Être force de proposition
Diplôme dans le secteur social et/ou expérience fortement souhaités
Capacité d’écoute, prise de recul et régulation de conflits
Capacité de s’adapter à des situations individuelles et à des publics diversifiés
Aptitude au travail en partenariat
Capacité d'organisation, rigueur (respect des délais), sens de l'initiative et autonomie
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Discrétion et confidentialité
Être force de proposition
Diplôme dans le secteur social et/ou expérience fortement souhaités
Contact
Contact
0240980223
Informations complémentaires
Sujétions :
Réunions et/ou RDV en soirée
Candidatures :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser à :
Madame le maire
Mairie
04, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
Ou par mail : Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA – Responsable du service administratif) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Pour plus de renseignements : Monsieur Sébastien LE DAHERON (Directeur général adjoint) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Réunions et/ou RDV en soirée
Candidatures :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser à :
Madame le maire
Mairie
04, rue de la Boule d'Or
SAINT-HERBLON
44150 VAIR-SUR-LOIRE
Ou par mail : Monsieur Sébastien LE DAHERON (DGA – Responsable du service administratif) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Pour plus de renseignements : Monsieur Sébastien LE DAHERON (Directeur général adjoint) : s.ledaheron@vairsurloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.