Animateurs-trices inclusion
Offre n° O044240502000623
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Place marcellin verbe - bp 63329
44233 Saint sebastien-sur-loire cedex
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Saint sebastien-sur-loire cedex
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la Cellule Inclusion rattachée au service Vie Scolaire, vous serez chargé·e d’assurer le suivi général des enfants à besoin particulier au sein des différentes structures de la Ville
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les enfants à problématiques variées sur les structures 3-14 ans
- Echanger avec les familles et les différents professionnels évoluant auprès des enfants
- Assurer un rôle de soutien auprès des équipes
- Créer et mettre en place des outils éducatifs à destinations des enfants et des équipes
- Se former aux nouvelles techniques et approches concernant le domaine du handicap
- Assurer son rôle de référent inclusion lors des réunions d’équipe Informer et échanger au sujet des différents accompagnements au sein du groupe scolaire
- Participer aux réunions cellule inclusion hebdomadaires
- Encadrer un groupe d’enfants, assurer leur sécurité et animer des ateliers/activités pédagogiques sur les temps périscolaires
- Echanger avec les familles et les différents professionnels évoluant auprès des enfants
- Assurer un rôle de soutien auprès des équipes
- Créer et mettre en place des outils éducatifs à destinations des enfants et des équipes
- Se former aux nouvelles techniques et approches concernant le domaine du handicap
- Assurer son rôle de référent inclusion lors des réunions d’équipe Informer et échanger au sujet des différents accompagnements au sein du groupe scolaire
- Participer aux réunions cellule inclusion hebdomadaires
- Encadrer un groupe d’enfants, assurer leur sécurité et animer des ateliers/activités pédagogiques sur les temps périscolaires
Profils recherchés
- Connaissance sur le développement des enfants âgés de 3 à 14 ans
- Connaissance et notion autour des différents handicaps et les différents modes d’accompagnement
- Connaissance des réglementations propres aux ACM
- Capacité d’observation, d’analyse, de rédaction et de communication
- Accompagnement des enfants, échanges réguliers familles et équipes d’animation
- Connaissance sur le développement des enfants âgés de 3 à 14 ans
- Connaissance et notion autour des différents handicaps et les différents modes d’accompagnement
- Connaissance des réglementations propres aux ACM
- Capacité d’observation, d’analyse, de rédaction et de communication
- Accompagnement des enfants, échanges réguliers familles et équipes d’animation
- Création et mise en place d’outil éducatif pour améliorer l’accompagnement des enfants
- Communication autour du suivi de ces enfants
- Pédagogue, à l’écoute, disponible, autonome, bienveillant, dynamique, patient, sens de l’analyse, capacité d’adaptation, prise d’initiative et source de proposition
- Connaissance et notion autour des différents handicaps et les différents modes d’accompagnement
- Connaissance des réglementations propres aux ACM
- Capacité d’observation, d’analyse, de rédaction et de communication
- Accompagnement des enfants, échanges réguliers familles et équipes d’animation
- Connaissance sur le développement des enfants âgés de 3 à 14 ans
- Connaissance et notion autour des différents handicaps et les différents modes d’accompagnement
- Connaissance des réglementations propres aux ACM
- Capacité d’observation, d’analyse, de rédaction et de communication
- Accompagnement des enfants, échanges réguliers familles et équipes d’animation
- Création et mise en place d’outil éducatif pour améliorer l’accompagnement des enfants
- Communication autour du suivi de ces enfants
- Pédagogue, à l’écoute, disponible, autonome, bienveillant, dynamique, patient, sens de l’analyse, capacité d’adaptation, prise d’initiative et source de proposition
Contact
Contact
Sébastien EMERIAU Responsable du service vie scolaire 02.40.80.85.27.
Informations complémentaires
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 1er juin dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue
Temps de travail 35h annualisé
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue
Temps de travail 35h annualisé
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.