Pilotage stratégiques de la Bibliothèque

La Direction des Affaires Culturelles recrute pour son Service La Bibliothèque

Un responsable de service (H/F)

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses espaces naturels préservés et ses services publics de proximité : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, ainsi qu’un réseau important d’équipements culturels.

Contexte :

La Direction des affaires culturelles est rattachée au secteur Solidarité et Vie Sociale aux côtés de la Direction de l’éducation, de la Direction de la solidarité et de la Direction de la Jeunesse des Sports & de l’Action Socioculturelle.
La Direction des affaires culturelles a pour mission de proposer et de mettre en œuvre la politique culturelle de la Ville et de coordonner l’ensemble des acteurs culturels du territoire, elle a pour objectif de faciliter la rencontre de tous avec toutes les formes de culture de façon à permettre l’épanouissement et l’émancipation de chacun, tout en favorisant, par l’intermédiaire des activités culturelles, la convivialité, l’éducatif et le lien social.
La Direction des affaires culturelles compte 130 agents, dans trois services :
- La Maison des Arts ;
- Le théâtre ONYX ;
- La Bibliothèque.

La_Bibliothèque est le réseau de lecture publique et de la culture ludique de la Ville de Saint-Herblain. Le service compte 47 agents, répartis dans 5 équipements complémentaires irrigant les quatre grands quartiers de la ville : 4 médiathèques et 1 ludothèque, chaque structure proposant une offre hybride tout en possédant son identité propre. Collections, offre de services et répartition des missions sont pensées en réseau.
3 de ces équipements sont situés en quartier prioritaire. La Bibliothèque dispose d’un nouveau site internet www.la-bibliotheque.com elle propose au public environ 180 000 documents au prêt dont des jeux et des œuvres d’art, ainsi que quatre grandes expositions annuelles et de multiples animations. Elle organise également chaque année le Festival des jeux, évènement annuel ayant un rayonnement local (20 000 joueurs en moyenne sur la quinzaine) et faisant partie des grands évènements nationaux autour du jeu, à travers le prix du Double6. Elle organise également le Festival Herbulles, nouvel évènement consacré à la Bande dessinée et de l’album jeunesse.
Elle prend part aux Nuits de la lecture, en coordination avec les autres bibliothèques de la métropole nantaise. La Bibliothèque contribue activement à l’Éducation artistique et culturelle en assurant 500 accueils de classes ainsi que 10 parcours culturels en moyenne par an ; elle consacre en outre chaque année environ 90h aux accueils destinés à la petite enfance.
Missions :
Au sein de la Direction des affaires culturelles, vous faites partie d’un collectif de direction animé par le Directeur des Affaires culturelles et composé des responsables des trois services culturels (Maison des Arts, Théâtre ONYX, La Bibliothèque).

Sous l’autorité directe du Directeur des Affaires Culturelles, vous assurez le pilotage stratégique de La Bibliothèque dans ses différentes composantes :

• Vous concevez et impulsez un nouveau projet culturel, scientifique, éducatif et social, et vous déclinez les grandes orientations de la politique culturelle municipale au sein du réseau de lecture publique ;
• Avec l’appui de la responsable du pôle administration, vous pilotez et contrôlez les activités, et êtes responsable du bon fonctionnement administratif du service (gestion budgétaires, ressources humaines) ;
• Avec l’appui de la responsable du pôle stratégie numérique et circuit du document, vous déployez une stratégie inclusive, créative et responsable ;
• Vous êtes garant du rôle de La Bibliothèque en matière de transition écologique ;
• Vous veillez au rayonnement de La Bibliothèque et contribuez au dynamisme culturel du territoire ;
• Vous contribuez au développement des partenariats en matière de lecture publique et de politique culturelle, à l’échelle de la ville et de la métropole ;
• Vous représentez le service auprès des partenaires et vous vous impliquez dans les réseaux professionnels.
• En appui à la responsable du pôle partenaires et territoires, vous dynamisez les équipements du réseau pour répondre aux enjeux de proximité, notamment dans les quartiers prioritaires de la Ville en y développant une politique de partenariats et d’accueil des publics diversifiés

Pour cela :

• Vous assurez l'encadrement direct de 4 responsables de pôle, ainsi que la coordination de l’ensemble de l’équipe ;
• Vous impulsez le développement de l'offre de services et son adaptation continue aux besoins des publics, et accompagnez les équipes dans l'appropriation de ces évolutions ;
• Vous contribuez à la politique culturelle, éducative et sociale du territoire à travers la mise en œuvre d'une offre de services à la fois attractive et accessible.
• Avec l'appui des responsables des pôles collections et stratégie numérique & circuit du document, vous veillez à l'actualisation de la politique documentaire du réseau, dans ses différentes dimensions : gestion et valorisation des fonds physiques et numériques, médiation autour des collections et éditorialisation de contenus culturels.
• Avec l’appui du responsable du pôle animation, communication et production de contenus, vous pilotez la programmation culturelle du service, dans et hors-les-murs, et vous contribuez aux grands évènements culturels municipaux ;
• Vous supervisez l'implication du service dans le cadre des dispositifs EAC (éducation artistique et culturelle) portés par la Ville ;
• Vous développez le réseau partenarial avec les autres acteurs du territoire (institutions et associations) : vous participez pleinement à la coordination métropolitaine de lecture publique et au Contrat Territoire Lecture Grand Bellevue porté par l'Etat et les Villes de de Nantes, Orvault, Rezé, et Saint-Herblain.

- Sens du service public.
- Facultés d'adaptation et de polyvalence.
- Facilité relationnelle, disponibilité et sens de l'écoute.
- Organisation, méthode et rigueur dans le travail.
- Curiosité intellectuelle.
- Dynamisme et motivation.