Opérateur de vidéoprotection H/F
Offre n° O044240101335450
Publiée le 29/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Territoire Proximité Déchets Sécurité constitue l'une des 8 directions générales de la collectivité et comprend notamment la Direction de la Tranquillité Publique, elle-même composée de la Mission prévention, de la Police Municipale, de la Police Métropolitaine des transports en Commun et du Centre de Supervision Urbain. Cette structure a pour vocation de sécuriser de manière accrue l'espace public.
Description de la mission
Observation, analyse et exploitation des images de vidéoprotection
Description de la mission
Observation, analyse et exploitation des images de vidéoprotection
Missions / conditions d'exercice
Observation, analyse et exploitation des images de vidéoprotection
• Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
• Repérer activement sur écran des événements significatifs
• Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
• Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
• S’assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
• Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et les valider après service fait
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
• Assurer les interventions de maintenance de 1er niveau (levée de doute)
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (contrôle d’accès, assurer la transmission lors des roulements d’équipes, alerter en cas de dysfonctionnement, faire des propositions pour améliorer le fonctionnement du service).
Lieu de travail : secteur centre-ville de Nantes
Le centre de supervision fonctionne 24h/24 et 7J/7. Vous travaillez en 3X8 sur la base d’un planning en roulement préétabli à 7 semaines sur les horaires suivants : 06h00 13h15 / 13h00 22h30 / 21h00 06h30
Travail 1 week-end sur 2.
• Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo
• Repérer activement sur écran des événements significatifs
• Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
• Extraire dans un cadre judiciaire les images enregistrées
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
• S’assurer de la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
• Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et les valider après service fait
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
• Assurer les interventions de maintenance de 1er niveau (levée de doute)
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (contrôle d’accès, assurer la transmission lors des roulements d’équipes, alerter en cas de dysfonctionnement, faire des propositions pour améliorer le fonctionnement du service).
Lieu de travail : secteur centre-ville de Nantes
Le centre de supervision fonctionne 24h/24 et 7J/7. Vous travaillez en 3X8 sur la base d’un planning en roulement préétabli à 7 semaines sur les horaires suivants : 06h00 13h15 / 13h00 22h30 / 21h00 06h30
Travail 1 week-end sur 2.
Profils recherchés
Vous avez une expérience dans le domaine de la sécurité et dans le travail en horaire atypique. Une expérience en police municipale, nationale ou en gendarmerie constitue un atout pour ce poste.
Doté·e d’un excellent sens de l’observation et de l’analyse, vous êtes reconnu·e pour votre conscience professionnelle, votre respect des consignes et votre discrétion.
Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée et avec sang-froid sont des qualités nécessaires pour la bonne tenue de ce poste.
La maîtrise des outils informatiques, une aisance à retranscrire factuellement une synthèse de faits observés et le sens du service public sont également des prérequis.
Vous êtes en capacité de prendre du recul face aux situations complexes et de gérer un rythme de travail en 3X8.
Des connaissances théoriques sur la réglementation de la vidéo protection et son exploitation seront des atouts supplémentaires.
Doté·e d’un excellent sens de l’observation et de l’analyse, vous êtes reconnu·e pour votre conscience professionnelle, votre respect des consignes et votre discrétion.
Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée et avec sang-froid sont des qualités nécessaires pour la bonne tenue de ce poste.
La maîtrise des outils informatiques, une aisance à retranscrire factuellement une synthèse de faits observés et le sens du service public sont également des prérequis.
Vous êtes en capacité de prendre du recul face aux situations complexes et de gérer un rythme de travail en 3X8.
Des connaissances théoriques sur la réglementation de la vidéo protection et son exploitation seront des atouts supplémentaires.
Contact
Contact
07 70 13 93 60 ou 06 88 64 72 00
Lien de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Julien RIZIO, responsable adjoint du CSU au 06 88 64 72 00 ou Catherine MENETRE, responsable de service CSU au 07 70 13 93 60
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Carol RONDEAU, Département RH au 02.52.10.81.29
Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Julien RIZIO, responsable adjoint du CSU au 06 88 64 72 00 ou Catherine MENETRE, responsable de service CSU au 07 70 13 93 60
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Carol RONDEAU, Département RH au 02.52.10.81.29
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.