Au sein de la Direction Générale, membre du collectif de manageurs, vous serez amené(e), en lien avec l'élu(e) en charge des Solidarités, d'intervenir en tant que responsable du service solidarités sur le CCAS, les animations et services dédiés aux publics fragiles, les logements sociaux ...

Analyser et répondre aux besoins sociaux sur la commune
* Élaborer un projet global d'intervention sociale
* Répondre aux urgences sociales et rechercher une solution immédiate et appropriée
* Mener après évaluation sociale des actions individuelles ou collectives de prévention
* Instruire les demandes d'aides sociales et assumer l'accompagnement social
* Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs, instruire après diagnostic social les demandes d'aides financières, proposer une aide à la gestion financière
* Écouter, orienter ou accompagner les personnes confrontées à des difficultés : éducatives, de santé, ...
* Assurer un rôle de médiation et de négociation auprès des organismes
* Gestion administrative et budgétaire du service et du CCAS

Manager une équipe
* Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions, gestion des entretiens professionnels, définir les objectifs)
* Planifier les actions et missions des membres de l'équipes
Concevoir et piloter des animations dédiées aux publics fragiles
* Organisation logistique des manifestations municipales liée à la solidarité
PROFIL :
* Connaître le contexte socio-économique communal
* Bien appréhender les orientations et priorités des élus
* Être capable d'évaluer son activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
* Savoir écouter et analyser des communications interpersonnelles
* Maîtrise du Pack Office
* Maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Connaissance budgétaire, autonomie dans le travail
* Rigueur, capacité d'organisation, disponibilité, polyvalence, sens relationnel
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations d'urgence
* Une expérience professionnelle obligatoire
* La maîtrise des logiciels Concept et fdls (imhoweb) serait un plus
* Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions)
* Travailler en transversalité
* Échanges réguliers avec le Maire et l'élu en charge des solidarités

Connaissances
- Cadre réglementaire de l'action sociale
- Connaissance de l'environnement social et
économique local, des causes de précarité
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Notions de pédagogie active
- Méthode d'observation et d'analyse du territoire
- Qualité de suivi des dossiers (délais...)
- Connaissance des procédures
- Connaissance du public concerné
Expérience savoir faire
- Organisation
- Anticipation
- Écoute et pédagogie actives
- Qualité rédactionnelle
- Disponibilité
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Discrétion et confidentialité
Caractéristiques particulières
Travail en bureau
Horaires réguliers
Respect impératif des délais
Relations du post