Technicien informatique projets, applicatifs et supports
Offre n° O043260616000809
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562.5€/mois en catégorie B2) soit 2 429,56€ brut/mois à temps complet (échelon 1)
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est un service support mutualisé entre de la Communauté d’Agglomération, de la Ville et du CCAS du Puy-en-Velay. Elle intervient pour garantir la performance, la sécurité et l’évolution du système d’information partagé entre ces trois collectivités. La collectivité est engagée dans une démarche d’utilisation de logiciels libres afin de favoriser la souveraineté numérique. La DSI s’organise autour de trois secteurs :
• Projets & Applicatifs & Support,
• Infrastructure & Sécurité,
• Système d’Information Géographique (SIG)
Le poste présenté fait parti du secteur Projets, Applicatifs et Support.
L’équipe compte 12 agents, répartis comme suit :
• 1 directeur des Systèmes d’Information,
• 1 adjoint au DSI,
• 3 responsables de pôle,
• 6 techniciens,
• 1 agent administratif.
• Projets & Applicatifs & Support,
• Infrastructure & Sécurité,
• Système d’Information Géographique (SIG)
Le poste présenté fait parti du secteur Projets, Applicatifs et Support.
L’équipe compte 12 agents, répartis comme suit :
• 1 directeur des Systèmes d’Information,
• 1 adjoint au DSI,
• 3 responsables de pôle,
• 6 techniciens,
• 1 agent administratif.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des applications « métiers » du système d’information :
◦ Conduire, piloter, mettre en œuvre les projets de déploiement et d’évolution des applications métiers
◦ Définir, mettre en œuvre et maintenance des solutions de dématérialisation (parapheur,GED, SAE...)
◦ Coopérer efficacement avec les prestataires et les éditeurs, établir des contacts de qualité
◦ Assurer l’adéquation des applications aux exigences fonctionnelles et opérationnelles
◦ Assister et appuyer la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
◦
Pilotage et conduite de projets informatique :
◦ Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité
◦ S'assurer de la cohérence, l'interopérabilité, l'intégration logicielle avec les systèmes existants
◦ Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation,
◦ Organiser le déroulement du projet et planifier les étapes de déploiement/formation
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes :
◦ Identifier et corriger les dysfonctionnements
◦ Soutenir l’équipe support niveau 1 assurer l'assistance de niveau 2 et 3
◦ Assurer la maintenance corrective, les mises à jour, les migrations
◦ Conduire, piloter, mettre en œuvre les projets de déploiement et d’évolution des applications métiers
◦ Définir, mettre en œuvre et maintenance des solutions de dématérialisation (parapheur,GED, SAE...)
◦ Coopérer efficacement avec les prestataires et les éditeurs, établir des contacts de qualité
◦ Assurer l’adéquation des applications aux exigences fonctionnelles et opérationnelles
◦ Assister et appuyer la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
◦
Pilotage et conduite de projets informatique :
◦ Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité
◦ S'assurer de la cohérence, l'interopérabilité, l'intégration logicielle avec les systèmes existants
◦ Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation,
◦ Organiser le déroulement du projet et planifier les étapes de déploiement/formation
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plateformes :
◦ Identifier et corriger les dysfonctionnements
◦ Soutenir l’équipe support niveau 1 assurer l'assistance de niveau 2 et 3
◦ Assurer la maintenance corrective, les mises à jour, les migrations
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Formation minimum Bac +2 en informatique
• Maîtrise de l’environnement des applications informatiques métiers et collaboratives, et des systèmes
• Connaissance des environnements Windows, Linux, VMware, Proxmox, Nutanix,
• Bonnes capacités à mener des projets
• Compétences en gestion de base de données, interopérabilité, et en sécurité des SI
• Maîtrise des projets applicatifs et de dématérialisation
• Savoir établir des diagnostics rapides et résoudre différentes types de problèmes techniques
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Travail en équipe, rigueur, polyvalence, autonomie, disponibilité et sens du service public
• Formation minimum Bac +2 en informatique
• Maîtrise de l’environnement des applications informatiques métiers et collaboratives, et des systèmes
• Connaissance des environnements Windows, Linux, VMware, Proxmox, Nutanix,
• Bonnes capacités à mener des projets
• Compétences en gestion de base de données, interopérabilité, et en sécurité des SI
• Maîtrise des projets applicatifs et de dématérialisation
• Savoir établir des diagnostics rapides et résoudre différentes types de problèmes techniques
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Travail en équipe, rigueur, polyvalence, autonomie, disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Poste basé dans les locaux de la Mairie du Puy-en-Velay
• Prise de poste envisagée à partir du 1er septembre 2026
• Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de l’ouverture du service
• Permis B nécessaire – déplacements professionnels fréquents sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Poste basé dans les locaux de la Mairie du Puy-en-Velay
• Prise de poste envisagée à partir du 1er septembre 2026
• Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de l’ouverture du service
• Permis B nécessaire – déplacements professionnels fréquents sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.