Animateur accueil de loisirs
Offre n° O043260402000490
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3) et 15 points de NBI soit 2 201,07€ brut/mois (échelon 1 du grade d'adjoint d'animation)
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché à l’accueil de loisirs du Val-Vert, intégré au Centre social du Val-Vert, lui-même dépendant du service Jeunesse et animation de la vie sociale. L’animateur intervient au sein d’un quartier prioritaire.
L’accueil de loisirs est adossé à l’école Edith Piaf (ALAE) et accueille des enfants de la grande section au CM2, ainsi que deux classes ULIS sur les temps périscolaires. Un accueil est également assuré pendant les vacances scolaires.
L’équipe d’animation périscolaire et extrascolaire est composée de 11 agents.
L’accueil de loisirs est adossé à l’école Edith Piaf (ALAE) et accueille des enfants de la grande section au CM2, ainsi que deux classes ULIS sur les temps périscolaires. Un accueil est également assuré pendant les vacances scolaires.
L’équipe d’animation périscolaire et extrascolaire est composée de 11 agents.
Missions / conditions d'exercice
• Intervenir sur les temps périscolaires (lundis, mardis, jeudis et vendredis) auprès d’enfants de la grande section au CM2, sur des plages horaires comprises entre 7h30 et 18h30 :
• Accueil du matin (7h30 – 8h30)
• Temps méridien (12h00 – 13h20)
• Accueil du soir (16h00 – 18h30)
• Concevoir et proposer des projets d’animation en lien avec le programme scolaire
• Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs
• Développer un lien de qualité avec l’équipe enseignante
• Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre social
• Intervenir les mercredis et pendant les vacances scolaires auprès d’un public élargi (3 à 12 ans)
• Proposer des activités éducatives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Assurer une relation de confiance avec les familles
• Participer au fonctionnement des structures et à la dynamique des équipes d’animation
• Accueil du matin (7h30 – 8h30)
• Temps méridien (12h00 – 13h20)
• Accueil du soir (16h00 – 18h30)
• Concevoir et proposer des projets d’animation en lien avec le programme scolaire
• Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs
• Développer un lien de qualité avec l’équipe enseignante
• Travailler en transversalité avec les différents secteurs du centre social
• Intervenir les mercredis et pendant les vacances scolaires auprès d’un public élargi (3 à 12 ans)
• Proposer des activités éducatives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Assurer une relation de confiance avec les familles
• Participer au fonctionnement des structures et à la dynamique des équipes d’animation
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
• Expérience en animation auprès d’enfants
• Capacité à analyser les besoins et caractéristiques des publics
• Savoir concevoir, préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique
• Aptitude à communiquer avec les enfants, les familles et à travailler en équipe
• Capacité d’écoute et réactivité
• Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
• Capacité à encadrer un groupe sur différents temps de la journée
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Patience et bienveillance
• Esprit d’équipe
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
• Expérience en animation auprès d’enfants
• Capacité à analyser les besoins et caractéristiques des publics
• Savoir concevoir, préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique
• Aptitude à communiquer avec les enfants, les familles et à travailler en équipe
• Capacité d’écoute et réactivité
• Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition
• Capacité à encadrer un groupe sur différents temps de la journée
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles
• Patience et bienveillance
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Temps de travail annualisé :
• 45h hebdomadaires pendant les vacances scolaires
• 33h hebdomadaires en période scolaire (évolutions possibles en fonction du projet de service)
• Permis B obligatoire
• Conduite de minibus requise
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Temps de travail annualisé :
• 45h hebdomadaires pendant les vacances scolaires
• 33h hebdomadaires en période scolaire (évolutions possibles en fonction du projet de service)
• Permis B obligatoire
• Conduite de minibus requise
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.