directeur EHPAD
Offre n° O043241022001713
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Lantriac (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Lantriac recherche un directeur pour son EHPAD de 61 résidents.
Sous l'autorité du Président et du conseil d'administration du Centre Communal d'Actions Sociales, vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge des résidents.
Vous dirigerez, en les animant et fédérant, les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Sous l'autorité du Président et du conseil d'administration du Centre Communal d'Actions Sociales, vous êtes le garant de la qualité de l'accueil et de la prise en charge des résidents.
Vous dirigerez, en les animant et fédérant, les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
- Diriger et savoir prendre des décisions
- Elaborer et suivre les budgets en optimisant la gestion administrative et financière de l'établissement
- Participer activement au suivi du CPOM et être garant de sa mise en œuvre
- Assurer la coordination de la politique d'hébergement des personnes âgées définie par le conseil d'administration
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques
professionnelles recommandées
- Animer, soutenir, faire progresser les équipes et superviser l'activité de l'établissement
- Garantir la cohérence organisationnelle et financière des emplois
- Mettre en œuvre et suivre les projets d'établissement et projet de vie
- Elaborer et mettre en œuvre les évaluations interne et externe
Participer et animer des réunions avec les partenaires internes et externes
- Elaborer et suivre les budgets en optimisant la gestion administrative et financière de l'établissement
- Participer activement au suivi du CPOM et être garant de sa mise en œuvre
- Assurer la coordination de la politique d'hébergement des personnes âgées définie par le conseil d'administration
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques
professionnelles recommandées
- Animer, soutenir, faire progresser les équipes et superviser l'activité de l'établissement
- Garantir la cohérence organisationnelle et financière des emplois
- Mettre en œuvre et suivre les projets d'établissement et projet de vie
- Elaborer et mettre en œuvre les évaluations interne et externe
Participer et animer des réunions avec les partenaires internes et externes
Profils recherchés
- Diplôme de niveau I obligatoire
- Capacité d'encadrement et de management d'une équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- Aptitude au pilotage de projet, capacité de négociation
- Très bonnes connaissances des procédures budgétaires et d'analyses financières
- Maitrise des outils informatiques
- Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
- Capacité d'encadrement et de management d'une équipe pluridisciplinaire
- Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- Aptitude au pilotage de projet, capacité de négociation
- Très bonnes connaissances des procédures budgétaires et d'analyses financières
- Maitrise des outils informatiques
- Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0471051101
Informations complémentaires
Les candidatures ( lettre de motivation et curriculum vitae et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Par courriel: mapa.grand.pre@wanadoo.fr
Ou par voie postale: Monsieur le Président du CCAS Mairie de Lantriac place de la Mairie 43260 Lantriac
Par courriel: mapa.grand.pre@wanadoo.fr
Ou par voie postale: Monsieur le Président du CCAS Mairie de Lantriac place de la Mairie 43260 Lantriac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.