Directeur(trice) d'EHPAD
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Offre n° O043240827001009
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
31 bd de la republique, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président, de la direction du Centre Communal d'Action Sociale, et en lien avec le conseil d'administration, vous êtes le garant de la qualité accueil et de la prise en charge des 192 résidents :
- 98 au Verger de Léa, dont 14 en PASA et 14 en Unité de Vie Protégée
- 94 à Bel Horizon, dont 14 en PASA, et 14 en UVP.
Vous dirigerez, en les animant et en les fédérant, des équipes pluridisciplinaires constituées de plus d'une centaine d'ETP.
- 98 au Verger de Léa, dont 14 en PASA et 14 en Unité de Vie Protégée
- 94 à Bel Horizon, dont 14 en PASA, et 14 en UVP.
Vous dirigerez, en les animant et en les fédérant, des équipes pluridisciplinaires constituées de plus d'une centaine d'ETP.
Missions / conditions d'exercice
- diriger et savoir prendre des décisions
- élaborer et suivre les budgets en optimisant la gestion administrative et financière des établissements
- participer activement au suivi du CPOM et être garant de sa mise en œuvre
- assurer la coordination de la politique d'hébergement des personnes âgées telle définie par le conseil d'administration
- participer à la politique gérontologique de la collectivité
- mettre en œuvre les bonnes pratiques professionnelles recommandées
- animer, soutenir, faire progresser les équipes et superviser l'activité des établissements
- veiller au respect de l'application des procédures de la politique RH de la collectivité
- garantir la cohérence organisationnelle et financière des emplois
- élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets d'établissements, projets de vie
- élaborer, mettre en œuvre les évaluations internes et externes
- participer et animer des réunions avec les partenaires internes et externes
- représenter le CCAS dans les réunions sectorielles organisées par les partenaires
- élaborer et suivre les budgets en optimisant la gestion administrative et financière des établissements
- participer activement au suivi du CPOM et être garant de sa mise en œuvre
- assurer la coordination de la politique d'hébergement des personnes âgées telle définie par le conseil d'administration
- participer à la politique gérontologique de la collectivité
- mettre en œuvre les bonnes pratiques professionnelles recommandées
- animer, soutenir, faire progresser les équipes et superviser l'activité des établissements
- veiller au respect de l'application des procédures de la politique RH de la collectivité
- garantir la cohérence organisationnelle et financière des emplois
- élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets d'établissements, projets de vie
- élaborer, mettre en œuvre les évaluations internes et externes
- participer et animer des réunions avec les partenaires internes et externes
- représenter le CCAS dans les réunions sectorielles organisées par les partenaires
Profils recherchés
- diplôme de niveau 1 obligatoire, CAFDES fortement souhaité ou D3S
- capacité d'encadrement et de management d'une équipe pluridisciplinaire
- connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- aptitude au pilotage de projet, capacité de négociation
- très bonnes connaissances des procédures budgétaires et d'analyses financières exigées
- maîtrise des outils informatiques, des tableaux de bord, et autres outils d'analyse
- aptitude à la communication, à l'organisation, et au management d'équipes
- rigueur, disponibilité, discrétion et esprit d'initiative
Particularités du poste :
temps complet, 39h hebdomadaires, 23 jours de RTT
journée continue
repas fournis
astreintes (une semaine toutes les 5 semaines)
Expérience similaire dans la direction d'un établissement médico-social souhaitée.
- capacité d'encadrement et de management d'une équipe pluridisciplinaire
- connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- aptitude au pilotage de projet, capacité de négociation
- très bonnes connaissances des procédures budgétaires et d'analyses financières exigées
- maîtrise des outils informatiques, des tableaux de bord, et autres outils d'analyse
- aptitude à la communication, à l'organisation, et au management d'équipes
- rigueur, disponibilité, discrétion et esprit d'initiative
Particularités du poste :
temps complet, 39h hebdomadaires, 23 jours de RTT
journée continue
repas fournis
astreintes (une semaine toutes les 5 semaines)
Expérience similaire dans la direction d'un établissement médico-social souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
CCAS LE PUY EN VELAY
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.