Un(e) assistant(e) Ressources Humaines
Offre n° O043240814000675
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La seauve sur semène
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines :
- Contractuel à 20 heures
- Poste basé à La Séauve sur Semène
- Rémunération statutaire
- Contrat d’une durée de 6 mois - renouvelable
A proximité de l’agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de ressources humaines.
- Contractuel à 20 heures
- Poste basé à La Séauve sur Semène
- Rémunération statutaire
- Contrat d’une durée de 6 mois - renouvelable
A proximité de l’agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Responsable du service RH-finances, vous serez en charge du volet administratif du service des Ressources Humaines.
En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur des dossiers ponctuels nécessitant des compétences RH spécifiques.
Vos missions principales seront :
Gestion du Personnel
- Offres d’emploi : diffusion, suivi et réponse aux candidatures
- Aide à la préparation des contrats et des arrêtés
- Visites médicales d’embauche et visites périodiques : lien avec le service de médecine préventive du CDG et les agents concernés
- Classement des dossiers administratifs…
Paie et post-paie
- Remboursement de frais de déplacements : Collecte et saisie des éléments, mandats de paiements
- Aide à l’envoi des paies et documents aux agents de la collectivité
Autres
- Action sociale : CNAS (inscriptions des nouveaux agents et radiations des agents partis…)
- Rapport social unique
- Formations : inscriptions sur la plateforme du CNFPT et suivi des demandes
En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur des dossiers ponctuels nécessitant des compétences RH spécifiques.
Vos missions principales seront :
Gestion du Personnel
- Offres d’emploi : diffusion, suivi et réponse aux candidatures
- Aide à la préparation des contrats et des arrêtés
- Visites médicales d’embauche et visites périodiques : lien avec le service de médecine préventive du CDG et les agents concernés
- Classement des dossiers administratifs…
Paie et post-paie
- Remboursement de frais de déplacements : Collecte et saisie des éléments, mandats de paiements
- Aide à l’envoi des paies et documents aux agents de la collectivité
Autres
- Action sociale : CNAS (inscriptions des nouveaux agents et radiations des agents partis…)
- Rapport social unique
- Formations : inscriptions sur la plateforme du CNFPT et suivi des demandes
Profils recherchés
- BTS SAM ou Gestion PME/ DUT GEA ou GACO
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
- Qualités relationnelles : adaptabilité, réactivité, disponibilité et dynamisme,
- Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Expérience en collectivité territoriale appréciée
- Qualités relationnelles : adaptabilité, réactivité, disponibilité et dynamisme,
- Obligation de réserve et de discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
Contact
Contact
0471756950
Informations complémentaires
Candidature à envoyer au Président de la Communauté de Communes Loire Semène – 1 place de l’abbaye – 43 140 La Séauve sur Semène –Tél. 04 71 75 69 50 ou par mail à recrutements@loire-semene.fr
Pour tous renseignements sur le poste, merci de contacter Madame Sophie GAYTE (Responsable RH-Finances) au 04 71 75 69 50
Pour tous renseignements sur le poste, merci de contacter Madame Sophie GAYTE (Responsable RH-Finances) au 04 71 75 69 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.