Responsable de Relais Petite Enfance
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Offre n° O043240703001334
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique d'accueil du jeune enfant, la Communauté d’agglomération du Puy-en-Velay est dotée d'un Relais Petite Enfance avec 3 antennes. Elle gère 11 multi-accueils de tailles et profils variés, des Lieux d’accueil enfants-parents et de structures d’accueil collectif en délégation de service public ou en gestion privée.
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service Petite Enfance, votre rôle en tant que responsable de Relais Petite Enfance s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
• améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
• améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel (assistante maternelle, garde à domicile)
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service Petite Enfance, votre rôle en tant que responsable de Relais Petite Enfance s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
• améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
• améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel (assistante maternelle, garde à domicile)
Missions / conditions d'exercice
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil (permanences du guichet petite enfance),
- Participer aux commissions d'attributions des places, aux réunions de service..
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur le droit du travail et les orienter,
- Informer sur le métier d'assistantes maternelles et sur les métiers de la petite enfance,
- Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels,
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (temps d'échanges, conférences,...),
- Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais,
- Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires,
- Développer et suivre des partenaires institutionnels ( CAF, PMI), participer aux réunions de réseau départemental,
- Participer à l'observatoire du territoire.
Informations relatives au poste :
- Travail en étroite collaboration avec le responsable du secteur "guichet et relais petite enfance" et la cheffe de service,
- Travail en lien avec les autres responsables de Relais et les responsables des structures petite enfance,
- Résidence administrative : St Germain Laprade
- Déplacements fréquents sur St Germain Laprade et les alentours (titulaire du permis B)
- Travail en journée (24h30 par semaine), réunions possible en soirée,
-Autonomie dans l'organisation du travail,
- Participer aux commissions d'attributions des places, aux réunions de service..
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur le droit du travail et les orienter,
- Informer sur le métier d'assistantes maternelles et sur les métiers de la petite enfance,
- Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels,
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (temps d'échanges, conférences,...),
- Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais,
- Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires,
- Développer et suivre des partenaires institutionnels ( CAF, PMI), participer aux réunions de réseau départemental,
- Participer à l'observatoire du territoire.
Informations relatives au poste :
- Travail en étroite collaboration avec le responsable du secteur "guichet et relais petite enfance" et la cheffe de service,
- Travail en lien avec les autres responsables de Relais et les responsables des structures petite enfance,
- Résidence administrative : St Germain Laprade
- Déplacements fréquents sur St Germain Laprade et les alentours (titulaire du permis B)
- Travail en journée (24h30 par semaine), réunions possible en soirée,
-Autonomie dans l'organisation du travail,
Profils recherchés
- Diplôme EXIGE d'éducateur de jeunes enfants ou d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale,
- Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à l'accueil de la petite enfance et des besoins du jeune enfant,
- Connaissance du métier d'assistante maternelle et celui de garde à domicile,
- Méthodologie de projet, techniques d'entretien et d'animation de groupe,
- Être autonome, organisé, disponible être à l'écoute,
- Savoir utiliser l'outil informatique, connaissance du logiciel métier,
- Fiabilité, confidentialité, sens du service public.
- Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à l'accueil de la petite enfance et des besoins du jeune enfant,
- Connaissance du métier d'assistante maternelle et celui de garde à domicile,
- Méthodologie de projet, techniques d'entretien et d'animation de groupe,
- Être autonome, organisé, disponible être à l'écoute,
- Savoir utiliser l'outil informatique, connaissance du logiciel métier,
- Fiabilité, confidentialité, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae), en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale:
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale:
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.