Mécanicien (H/F)
Offre n° O043240626001614
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PUY-EN-VELAY Cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des services techniques gère et entretient le réseau routier départemental (3 400 km de routes, 2650 ponts et murs) pour une circulation sûre. Le service de maintenance de flotte, composé de 34 agents, dont 15 mécaniciens, fournit le matériel et les véhicules nécessaires, et intervient pour le SDIS dans un partenariat.
LES AVANTAGES DU POSTE
- De forts moyens mis à disposition : équipements et outils
• Ponts élévateurs : VL, VU, PL
• Fosses PL
• Appareil de contrôle géométrie
• Banc de freinage-ripage PL
• 3 valises de diagnostic multimarques
• Machines de mécanique générale : tour, cisaille, plieuses
• Station de climatisation
• Postes à souder semi-automatique
• Cabine de peinture
• Machines de montage de pneus VP-PL
• Machine d’équilibrage VL
• Équifourgons de dépannage
- Une flotte de matériels à entretenir très diversifiée
• Véhicules légers
• Véhicules utilitaires : dont 60 ambulances du SDIS
• Poids-lourds
• Tracteurs et matériels de fauchage
• Engins de travaux publics : compacteurs, chargeurs, etc.
• Matériels de déneigement : saleuses, centrales à saumure, fraiseuses
• Matériels spécifiques SDIS : véhicules incendie, échelles, etc.
• Petits matériels d'entretien des espaces verts : moto-pompes, tondeuses, tronçonneuses, rotofils
• Matériels spécifiques : épandeuses à lait de chaux, machines à planter des jalons de déneigement
- Des opportunités de formation
• Formation d’intégration complète dès le début.
• Accompagnement personnalisé par des experts.
• Possibilité d'obtenir les permis PL / Super-Lourd (EC).
• Formations techniques (électricité, hydraulique, etc.).
• Formations internes et en informatique (logiciels de bureautique).
• Formations directement dispensées par les constructeurs.
• Autorisations de conduite d’engins.
• Préparation aux concours de la fonction publique territoriale
- Dotation EPI et lavage des vêtements de travail pris en charge par la collectivité
- Un cadre de travail et de vie avantageux : Horaires de travail fixes : 7H15 – 11H50 et 13H25 – 17H00
Congés : 22,5 congés annuels + 2 ATT à poser par cycle de 4 semaines + 9 RTT aménagement + éventuellement 2 jours de fractionnement
LES AVANTAGES DU POSTE
- De forts moyens mis à disposition : équipements et outils
• Ponts élévateurs : VL, VU, PL
• Fosses PL
• Appareil de contrôle géométrie
• Banc de freinage-ripage PL
• 3 valises de diagnostic multimarques
• Machines de mécanique générale : tour, cisaille, plieuses
• Station de climatisation
• Postes à souder semi-automatique
• Cabine de peinture
• Machines de montage de pneus VP-PL
• Machine d’équilibrage VL
• Équifourgons de dépannage
- Une flotte de matériels à entretenir très diversifiée
• Véhicules légers
• Véhicules utilitaires : dont 60 ambulances du SDIS
• Poids-lourds
• Tracteurs et matériels de fauchage
• Engins de travaux publics : compacteurs, chargeurs, etc.
• Matériels de déneigement : saleuses, centrales à saumure, fraiseuses
• Matériels spécifiques SDIS : véhicules incendie, échelles, etc.
• Petits matériels d'entretien des espaces verts : moto-pompes, tondeuses, tronçonneuses, rotofils
• Matériels spécifiques : épandeuses à lait de chaux, machines à planter des jalons de déneigement
- Des opportunités de formation
• Formation d’intégration complète dès le début.
• Accompagnement personnalisé par des experts.
• Possibilité d'obtenir les permis PL / Super-Lourd (EC).
• Formations techniques (électricité, hydraulique, etc.).
• Formations internes et en informatique (logiciels de bureautique).
• Formations directement dispensées par les constructeurs.
• Autorisations de conduite d’engins.
• Préparation aux concours de la fonction publique territoriale
- Dotation EPI et lavage des vêtements de travail pris en charge par la collectivité
- Un cadre de travail et de vie avantageux : Horaires de travail fixes : 7H15 – 11H50 et 13H25 – 17H00
Congés : 22,5 congés annuels + 2 ATT à poser par cycle de 4 semaines + 9 RTT aménagement + éventuellement 2 jours de fractionnement
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales : réparation et entretien de plus de 850 véhicules et 600 équipements divers, y compris ceux du SDIS.
• Domaines de compétences : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, carrosserie, peinture automobile, entretien de véhicules électriques/hybrides.
• Dépannages hors atelier dans tout le département.
• Atelier : la plupart des interventions sur PL s’effectuent par binôme. Ce compagnonnage permet aux nouveaux agents d’être plus rapidement opérationnels.
• Astreintes : Les mécaniciens assurent en moyenne une semaine d’astreinte par mois. Pendant ces semaines d’astreintes, qui s’effectuent toujours par binôme, les mécaniciens sont fréquemment amenés à réaliser des dépannages de premier niveau dans les centres du Département et les casernes du SDIS grâce à deux fourgons-atelier aménagés.
• L’agent bénéficie d’un VL de service avec remisage à domicile pendant les astreintes estivales (d’avril à octobre).
• Toutes les heures supplémentaires réalisées sont payées ou récupérées.
• Domaines de compétences : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, carrosserie, peinture automobile, entretien de véhicules électriques/hybrides.
• Dépannages hors atelier dans tout le département.
• Atelier : la plupart des interventions sur PL s’effectuent par binôme. Ce compagnonnage permet aux nouveaux agents d’être plus rapidement opérationnels.
• Astreintes : Les mécaniciens assurent en moyenne une semaine d’astreinte par mois. Pendant ces semaines d’astreintes, qui s’effectuent toujours par binôme, les mécaniciens sont fréquemment amenés à réaliser des dépannages de premier niveau dans les centres du Département et les casernes du SDIS grâce à deux fourgons-atelier aménagés.
• L’agent bénéficie d’un VL de service avec remisage à domicile pendant les astreintes estivales (d’avril à octobre).
• Toutes les heures supplémentaires réalisées sont payées ou récupérées.
Profils recherchés
• Vous avez des compétences en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, chaudronnerie, carrosserie, peinture automobile.
• Vous avez une expérience dans les métiers de la maintenance de petits équipements ?
• Vous avez le sens du service public ?
• Vous avez une expérience dans les métiers de la maintenance de petits équipements ?
• Vous avez le sens du service public ?
Contact
Contact
Jean-Christophe GROS - chef du service maintenance de flotte 047107577103
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature + CV accompagnés IMPERATIVEMENT de :
• une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• Rémunération
Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…)
Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
• une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• Rémunération
Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…)
Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.