La Communauté de communes Marches du Velay Rochebaron située dans le nord-est de la Haute-Loire regroupe au total 14 communes. A 20 minutes de Saint-Etienne et à 40 minutes du Puy-en-Velay, la communauté de communes bénéficie d’une situation géographique privilégiée et d’une qualité de vie idéale.
La présence des Gorges de la Loire offre au territoire, une identité particulière. Cette position à la charnière entre un territoire hyperactif et des espaces ruraux permet de garantir un cadre de vie remarquable tout en tirant profit d’une activité industrielle en continuel développement.

La collectivité reprend de ses communes les compétences eau potable, assainissement et eaux pluviales au 1er janvier 2025 et recherche à renforcer ses compétences.

Sous la responsabilité du Directeur de la régie eau et assainissement, vous assurez l’encadrement du Pôle administratif et financier de la régie : gestion du service clientèle et facturation et achat et exécution budgétaire des budgets annexes eau et assainissement.
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Internes de la collectivité, vous élaborez, en fonction du calendrier budgétaire, la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière globale de la collectivité : préparation budgétaire de l’ensemble des budgets (1 budget principal et 9 budgets annexes) en lien avec la Direction. Vous veillerez à l’optimisation des procédures budgétaires et comptables dans le respect des orientations stratégiques définies par les élus et la direction générale.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur de la régie eau et assainissement :
- Encadrement du responsable de la cellule facturation, clientèle et gestion de stock
Supervision des activités du service
- Contrôle de l’exécution des budgets annexes eau et assainissement (5 millions d’€)
- Montage des marchés de fournitures en lien avec la cellule commande publique et contrôle de l’exécution
- Interface avec l’Agence de l'Eau (déclarations, réponses enquêtes et contrôles)

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Internes de la collectivité :
- Réalisation de la préparation budgétaire, en lien avec la Direction et avec l’appui du service finances,
- Collaboration avec les responsables, et intervenants en finances (chargée de la commande publique, gestionnaires comptabilité,…), interlocuteur privilégié des partenaires de la collectivité sur les questions comptables et financières (Service de Gestion Comptable, Conseiller aux Décideurs Locaux, Préfecture, Banques...).
- Assistance à la Direction dans la préparation des commissions finances, particulièrement lors de la campagne budgétaire
- Développement des outils et tableaux de suivi pour aider à la prise de décision
- Gestion de la dette, optimisation des finances, particulièrement sur les budgets annexes eau et assainissement et conseil aux directions
- Reporting budgétaire et analyse des écarts avec production de tableaux de bord de gestion
- Analyses financières rétrospectives et prospectives.

Votre lieu de travail : Monistrol sur Loire

Personnel encadré :
Mangement hiérarchique : 1 agent encadrant une cellule de 3 agents administratifs
Management transversal : 2 agents du service comptabilité finances, au moment de la préparation budgétaire

Savoirs :
- Expertise en finances publiques locales (règles de gestion comptable et techniques d’analyse financière)
- Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissances requises des procédures d’achat public
- Connaissances appréciées dans les domaines de l'eau et de l’assainissement, la gestion d’un SPIC en comptabilité M49
- Formation BAC + 3 minimum en gestion, comptabilité, finances
- Expérience de 5 années sur un poste similaire
- Connaissances appréciées du logiciel gestion financière Berger-Levrault et logiciel de facturation Anemone

Savoirs faire :
- Capacité à manager
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à gérer les délais et la priorisation
- Capacité d’analyse et de précision
- Aptitude à travailler en transversalité
- Garantie de la fiabilité des données

Savoirs êtres :
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles
- Rigueur, faculté d’organisation
- Autonomie, discrétion
- Force de propositions
- Sens du service public et disponibilité

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurants abondés à 50% par l’employeur
Participation protection sociale (prévoyance)
CNAS et Comité des Œuvres Sociales

Votre temps de travail
Cycle de travail au choix (35h, 36h ou 37h30) sur 4.5 ou 5 jours
Plages fixes (9h/11h30 – 14h/16h30) et plages variables
1 jour de télétravail possible