CHARGE OU CHARGEE DE COMMUNICATION
Offre n° O043240301372390
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRIOUDE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE DU GRADE D'ATTACHE
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication.
Il développe la création, assure la qualité et la cohérence de formes et contenus de communication.
Il assure la gestion de la communication interne.
Il gère :
- La communication institutionnelle
- La communication concertée.
- Le développement des outils de communication interne.
- Le développement de la communication numérique (site internet) et de l’usage de réseaux sociaux dans les stratégies de communication.
Il développe la création, assure la qualité et la cohérence de formes et contenus de communication.
Il assure la gestion de la communication interne.
Il gère :
- La communication institutionnelle
- La communication concertée.
- Le développement des outils de communication interne.
- Le développement de la communication numérique (site internet) et de l’usage de réseaux sociaux dans les stratégies de communication.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1-Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d’un pôle ou service :
- Participer à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité.
- Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication.
- Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité.
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (intranet, publications internes, etc....)
2-Organisation d’actions de communication et de relations publiques :
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet.
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Gérer les relations publiques.
3-Conception et/ou réalisation de produits de communication
- Elaborer des supports de communication.
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc...
- Concevoir/réaliser un dossier de presse.
- Concevoir et organiser des actions d’information.
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Constituer une revue de presse.
- Gérer la relation aux professionnels de la création.
- Rédiger des supports de communication interne
4-Production de contenus :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
- Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication.
5-Développement des relations avec la presse et les médias :
- Entretenir des réseaux relationnels multiples.
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité.
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus.
- Constituer un dossier de presse.
- Rédiger un communiqué de presse.
1-Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d’un pôle ou service :
- Participer à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité.
- Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication.
- Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité.
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (intranet, publications internes, etc....)
2-Organisation d’actions de communication et de relations publiques :
- Conduire une campagne de communication
- Adapter la communication à la stratégie du projet.
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication.
- Gérer les relations publiques.
3-Conception et/ou réalisation de produits de communication
- Elaborer des supports de communication.
- Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc...
- Concevoir/réaliser un dossier de presse.
- Concevoir et organiser des actions d’information.
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés.
- Constituer une revue de presse.
- Gérer la relation aux professionnels de la création.
- Rédiger des supports de communication interne
4-Production de contenus :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe.
- Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication.
5-Développement des relations avec la presse et les médias :
- Entretenir des réseaux relationnels multiples.
- Organiser les relations avec la presse et les médias
- Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité.
- Organiser la veille médias et en analyser les contenus.
- Constituer un dossier de presse.
- Rédiger un communiqué de presse.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Principaux langages de la communication (oral, écrit, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Ingénierie de la communication.
- Outils du marketing territorial.
- Méthodes d’ingénierie de projet de communication.
- Techniques et outils de communication.
- Outils numériques et du multimédia
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux (mairies environnantes, Office de Tourisme, autres collectivités, etc.)
- Maîtrise des techniques et des outils de diffusion.
- Principaux langages de la communication (oral, écrit, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Ingénierie de la communication.
- Outils du marketing territorial.
- Méthodes d’ingénierie de projet de communication.
- Techniques et outils de communication.
- Outils numériques et du multimédia
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux (mairies environnantes, Office de Tourisme, autres collectivités, etc.)
- Maîtrise des techniques et des outils de diffusion.
Contact
Contact
0171508910
Informations complémentaires
CANDIDATURES PAR MAIL A L'ADRESSE SUIVANTE
personnel@brioudesudauvergne.fr
CANDIDATURES PAR COURRIER A L'ADRESSE SUIVANTE
Mr le Président
CC Brioude Sud Auvergne
rue du 21 juin 1944 - BP 55
43102 BRIOUDE CEDEX
personnel@brioudesudauvergne.fr
CANDIDATURES PAR COURRIER A L'ADRESSE SUIVANTE
Mr le Président
CC Brioude Sud Auvergne
rue du 21 juin 1944 - BP 55
43102 BRIOUDE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.