Médecin coordonnateur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043231001220562
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Lieu de travail
Le puy en velay
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
11/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le médecin coordonnateur est garant de la prise en charge gérontologique.
Missions / conditions d'exercice
- élabore le projet de soins, coordonne et évalue sa mise en œuvre
- donne un avis sur les admissions : adéquation de l'état de santé du résident avec les capacités de soins de l'EHPAD
- est garant de l'organisation des professionnels et veille à l'existence de la permanence des soins et informe le directeur de l'établissement des dysfonctionnements dont il aurait connaissance
- évalue et valide l'état de dépendance des résidents (garant du girage)
- veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
- contribue auprès des professionnels à la bonne adaptation des prescriptions des médicaments aux impératifs gériatriques : liste par classe des médicaments à utiliser préférentiellement
- rédige le rapport annuel d'activité médicale
- contribue à la politique de formation et d'information des professionnels
- élabore un dossier type de soins
- donne un avis sur les conventions conclues entre l'EHPAD et le (ou les) établissements de santé
- collabore à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques
- identifie et met en œuvre les mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques pour la santé publique dans l'EHPAD
- travaille en collaboration avec l'IDE coordinatrice, l'IDE référente qualité, le responsable hôtelier et l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement (para médicale, animation, cuisine, agents sociaux)
- donne un avis sur les admissions : adéquation de l'état de santé du résident avec les capacités de soins de l'EHPAD
- est garant de l'organisation des professionnels et veille à l'existence de la permanence des soins et informe le directeur de l'établissement des dysfonctionnements dont il aurait connaissance
- évalue et valide l'état de dépendance des résidents (garant du girage)
- veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
- contribue auprès des professionnels à la bonne adaptation des prescriptions des médicaments aux impératifs gériatriques : liste par classe des médicaments à utiliser préférentiellement
- rédige le rapport annuel d'activité médicale
- contribue à la politique de formation et d'information des professionnels
- élabore un dossier type de soins
- donne un avis sur les conventions conclues entre l'EHPAD et le (ou les) établissements de santé
- collabore à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques
- identifie et met en œuvre les mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques pour la santé publique dans l'EHPAD
- travaille en collaboration avec l'IDE coordinatrice, l'IDE référente qualité, le responsable hôtelier et l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement (para médicale, animation, cuisine, agents sociaux)
Profils recherchés
Réelle compétence en gérontologie prenant en compte :
- pratique professionnelle antérieure
- formation complémentaire (ou s'engager à suivre) :
* module validé dans le cadre de la formation médicale continue
* DU ou capacité de gérontologie
Sens du travail en équipe
Utilisation de l'outil informatique
Horaires : 1 jour de 7 heures par semaine
- pratique professionnelle antérieure
- formation complémentaire (ou s'engager à suivre) :
* module validé dans le cadre de la formation médicale continue
* DU ou capacité de gérontologie
Sens du travail en équipe
Utilisation de l'outil informatique
Horaires : 1 jour de 7 heures par semaine
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 11 décembre 2023, à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.