agent d'entretien et de cantine
Offre n° O042260706001758
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du general de gaulle bp11, Montrond-les-Bains (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (équivalent au SMIC) : 1er échelon de l'échelle C1
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Montrond les Bains recherche un agent d'entretien et de restauration de septembre à décembre 2026.
Le contrat pourra être renouvelé jusqu'au 31/08/2027 inclus.
L'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire. Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
Il travaille seul et à plusieurs.
Attention planning annualisé de 29h30 pour tenir compte des périodes scolaires (périodes hautes) et non scolaires (périodes creuses) :
Lundi : 8h00 - 13h45 et 17h00 - 20h00 (durant vacances scolaires uniquement de 8h00 à 9h30)
Mardi : 08h30 - 9h30 et 11h00 - 20h00 (durant vacances scolaires uniquement de 8h30 à 9h30)
Mercredi : non travaillé
Jeudi : 08h30 - 9h30 et 11h00 - 20h00 (durant vacances scolaires uniquement de 8h30 à 9h30)
Vendredi : 8h00 - 13h45 et 17h00 - 20h00 (durant vacances scolaires uniquement de 8h00 à 9h30)
Le contrat pourra être renouvelé jusqu'au 31/08/2027 inclus.
L'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire. Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
Il travaille seul et à plusieurs.
Attention planning annualisé de 29h30 pour tenir compte des périodes scolaires (périodes hautes) et non scolaires (périodes creuses) :
Lundi : 8h00 - 13h45 et 17h00 - 20h00 (durant vacances scolaires uniquement de 8h00 à 9h30)
Mardi : 08h30 - 9h30 et 11h00 - 20h00 (durant vacances scolaires uniquement de 8h30 à 9h30)
Mercredi : non travaillé
Jeudi : 08h30 - 9h30 et 11h00 - 20h00 (durant vacances scolaires uniquement de 8h30 à 9h30)
Vendredi : 8h00 - 13h45 et 17h00 - 20h00 (durant vacances scolaires uniquement de 8h00 à 9h30)
Missions / conditions d'exercice
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire maternelle et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire :
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP : vérification des livraisons et des températures, réchauffage des plats, dressage des entrées et desserts, préparation des portions le cas échéant, découpage du pain…
- Installer les tables, chaises, assiettes, couverts… en fonction du nombre de rationnaires,
- Assurer le service des repas pour les enfants (en deux services distincts le cas échéant)
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
Assurer l’entretien des locaux :
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé:
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP : vérification des livraisons et des températures, réchauffage des plats, dressage des entrées et desserts, préparation des portions le cas échéant, découpage du pain…
- Installer les tables, chaises, assiettes, couverts… en fonction du nombre de rationnaires,
- Assurer le service des repas pour les enfants (en deux services distincts le cas échéant)
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
- Assurer la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
Assurer l’entretien des locaux :
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- Garantir la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé:
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Profils recherchés
Savoirs / Savoir-faire :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les règles de base de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier (acides/alcalins, toxiques…).
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être:
- Être ponctuel et respecter les horaires
- Être autonome, responsable, discret, patient
- Être rigoureux, méthodique, organiser
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les règles de base de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier (acides/alcalins, toxiques…).
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être:
- Être ponctuel et respecter les horaires
- Être autonome, responsable, discret, patient
- Être rigoureux, méthodique, organiser
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0477544277
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettres de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
directement via emploi-territorial
ou par mail : rh@montrond-les-bains.fr
directement via emploi-territorial
ou par mail : rh@montrond-les-bains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.