Animateur Jeunesse
Offre n° O042260630002135
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé, en relation étroite avec le directeur du service et l’élu en charge de la jeunesse et de la politique de le Ville de :
- Proposer ou renforcer un accompagnement éducatif pour tous les jeunes de 11 à 17 ans et particulièrement ceux qui ne se retrouvent dans aucune organisation structurée ;
- Proposer des « pratiques » sociales, culturelles et sportives adaptées aux particularités de la jeunesse actuelle et aux spécificités des territoires ;
- Soutenir et accompagner toutes les dynamiques de projets de jeunes
- Proposer ou renforcer un accompagnement éducatif pour tous les jeunes de 11 à 17 ans et particulièrement ceux qui ne se retrouvent dans aucune organisation structurée ;
- Proposer des « pratiques » sociales, culturelles et sportives adaptées aux particularités de la jeunesse actuelle et aux spécificités des territoires ;
- Soutenir et accompagner toutes les dynamiques de projets de jeunes
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
ANIMATEUR ESPACE JEUNES
Objectifs :
- Rencontrer
- Animer
- Rendre compte
Rencontrer : Garçons – Filles
Sous cet objectif, l’animateur aura pour principales missions :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics cibles ;
- Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics ;
- Être à l’écoute et échanger ;
- Questionner et recenser les besoins et les attentes.
Animer :
Sous cet objectif, l’animateur aura pour principales missions :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse ;
- Proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets ;
- Favoriser la mise en projet.
Rendre compte :
Sous cet objectif, l’animateur aura pour principales missions :
- Participer au diagnostic de la situation actuelle de la jeunesse du territoire ;
- Réaliser le bilan et l’évaluation du projet « Espace Jeunes »
- Être force de propositions sur les perspectives à envisager.
MODALITES D’EXERCICE :
Poste à temps complet
Temps de travail annualisé 1607h/an
25 CA + 2 fractionnés
PARTICULARITES DU POSTE :
Disponibilité : travail en fin d’après-midi, soirée et quelques week-ends.
ANIMATEUR ESPACE JEUNES
Objectifs :
- Rencontrer
- Animer
- Rendre compte
Rencontrer : Garçons – Filles
Sous cet objectif, l’animateur aura pour principales missions :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics cibles ;
- Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics ;
- Être à l’écoute et échanger ;
- Questionner et recenser les besoins et les attentes.
Animer :
Sous cet objectif, l’animateur aura pour principales missions :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse ;
- Proposer et mettre en œuvre des activités et projets d’animation et de loisirs ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets ;
- Favoriser la mise en projet.
Rendre compte :
Sous cet objectif, l’animateur aura pour principales missions :
- Participer au diagnostic de la situation actuelle de la jeunesse du territoire ;
- Réaliser le bilan et l’évaluation du projet « Espace Jeunes »
- Être force de propositions sur les perspectives à envisager.
MODALITES D’EXERCICE :
Poste à temps complet
Temps de travail annualisé 1607h/an
25 CA + 2 fractionnés
PARTICULARITES DU POSTE :
Disponibilité : travail en fin d’après-midi, soirée et quelques week-ends.
Profils recherchés
Formations :
BPJEPS ou BEATEP ou BAFD Obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance des publics « jeunesse »
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
Aptitude à la démarche de projet
Word, Excel, Power Point, messagerie électronique (Outlook), Canva.
Utilisation Internet
Utilisation d’un logiciel spécifique d’inscriptions (formation prévue)
Qualités requises :
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Capacité d’autonomie et de flexibilité
Empathie et bienveillance
Rigueur
Capacité d’écoute et de confidentialité
Expérience confirmée dans l’animation
BPJEPS ou BEATEP ou BAFD Obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
Connaissance des publics « jeunesse »
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
Aptitude à la démarche de projet
Word, Excel, Power Point, messagerie électronique (Outlook), Canva.
Utilisation Internet
Utilisation d’un logiciel spécifique d’inscriptions (formation prévue)
Qualités requises :
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Capacité d’autonomie et de flexibilité
Empathie et bienveillance
Rigueur
Capacité d’écoute et de confidentialité
Expérience confirmée dans l’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Titulaire ou Contractuel
Cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation ou animateurs territoriaux
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA +
CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 31/07/2026
Jury de recrutement en semaine 35
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Erick BERNET, Directeur EJS - ebernet@ville-montbrison.fr
ou madame Valérie SOLA - Chargée de recrutement - drh@ville-montbrison.fr
Cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation ou animateurs territoriaux
Statutaire + 13ème mois + RI + CIA +
CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 31/07/2026
Jury de recrutement en semaine 35
Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Erick BERNET, Directeur EJS - ebernet@ville-montbrison.fr
ou madame Valérie SOLA - Chargée de recrutement - drh@ville-montbrison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.