Animateur pause méridienne et agent d'entretien
Offre n° O042260521001225
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 16 000 habitants
Lieu de travail
8 Boulevard de la Libération bp 204, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Scolarité Jeunesse de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recherche un animateur pause méridienne et agent d’entretien (H/F).
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires et de la responsable des temps péri-éducatifs, vous assurerez l’entretien des locaux et l’animation de la pause méridienne.
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : Temps non complet (22h00/semaine).
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques.
Poste à pourvoir : Septembre 2026
Date limite de candidature : 21 juin 2026
Entretien de recrutement : 1ère quinzaine de Juillet
Collectivité de taille humaine avec ses 15 850 habitants et ses 240 agents, Saint-Just Saint- Rambert est située dans le département de la Loire. Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration du cadre de vie de ses habitants en offrant un service public de qualité.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires et de la responsable des temps péri-éducatifs, vous assurerez l’entretien des locaux et l’animation de la pause méridienne.
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Temps de travail : Temps non complet (22h00/semaine).
Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints Techniques.
Poste à pourvoir : Septembre 2026
Date limite de candidature : 21 juin 2026
Entretien de recrutement : 1ère quinzaine de Juillet
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien des locaux :
Balayer le sol
Laver le sol : technique de la pré-imprégnation
Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
Désinfecter et nettoyer les sanitaires
Nettoyer le matériel et mobilier
Sortir les conteneurs
Nettoyer et ranger le matériel d’entretien
Pendant les vacances scolaires, gros travaux de ménage
Participer à l’animation du projet éducatif de la pause méridienne :
Accueillir et encadrer un groupe d’enfants âgés de 6 à 12 ans dans les temps de vie quotidienne sur le temps périscolaire
Prise en charge des enfants pendant les temps d’accueil, le repas, tous les trajets
Mise en œuvre du projet pédagogique
Ecouter et respecter les besoins, envies et le rythme de chacun
Concevoir, proposer et aménager des espaces d’activité dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs
Participer à des réunions de travail
Communiquer avec les parents en gérant les moments d’accueil
Veiller au respect du matériel et des locaux
Entretien des locaux :
Balayer le sol
Laver le sol : technique de la pré-imprégnation
Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
Désinfecter et nettoyer les sanitaires
Nettoyer le matériel et mobilier
Sortir les conteneurs
Nettoyer et ranger le matériel d’entretien
Pendant les vacances scolaires, gros travaux de ménage
Participer à l’animation du projet éducatif de la pause méridienne :
Accueillir et encadrer un groupe d’enfants âgés de 6 à 12 ans dans les temps de vie quotidienne sur le temps périscolaire
Prise en charge des enfants pendant les temps d’accueil, le repas, tous les trajets
Mise en œuvre du projet pédagogique
Ecouter et respecter les besoins, envies et le rythme de chacun
Concevoir, proposer et aménager des espaces d’activité dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs
Participer à des réunions de travail
Communiquer avec les parents en gérant les moments d’accueil
Veiller au respect du matériel et des locaux
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
BAFA et CAP AEPE souhaités
Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques d'entretien des matériels et locaux
Respecter les règles d’hygiène et sécurité
Gestion et animation d’un groupe d’enfants
Bonne condition physique
Disponibilité
Patience
Autonome
Être accueillant
Sens du travail en équipe
Discrétion
Être à l’écoute
Contraintes et Risques :
Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit
Pénibilité liée à la station debout prolongée
Port des EPI (équipement de protection individuelle)
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
BAFA et CAP AEPE souhaités
Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques d'entretien des matériels et locaux
Respecter les règles d’hygiène et sécurité
Gestion et animation d’un groupe d’enfants
Bonne condition physique
Disponibilité
Patience
Autonome
Être accueillant
Sens du travail en équipe
Discrétion
Être à l’écoute
Contraintes et Risques :
Pénibilité physique liée à l'exposition au bruit
Pénibilité liée à la station debout prolongée
Port des EPI (équipement de protection individuelle)
Rémunération :
Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, CNAS.
Salaire en fonction de l’expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0477524853
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 04 77 52 48 53 ou accueil-rh@stjust-strambert.com .
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagné d’un CV à :
Monsieur le Maire
Mairie
8 boulevard de la Libération
BP 204
42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT
OU
accueil-rh@stjust-strambert.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.