GRAPHISTE CONFIRME
Offre n° O042260424000438
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du breuil bp 40, Firminy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Communication et Evènementiel, le graphiste est placé directement sous l’autorité du responsable du
service Communication.
Il / elle assurera les missions suivantes :
- participer activement à la mise en œuvre de projets graphiques et supports de communication visant à renforcer
l’identité visuelle et l’attractivité de la ville.
- collaborer avec l’ensemble des services municipaux, les partenaires locaux et les associations.
service Communication.
Il / elle assurera les missions suivantes :
- participer activement à la mise en œuvre de projets graphiques et supports de communication visant à renforcer
l’identité visuelle et l’attractivité de la ville.
- collaborer avec l’ensemble des services municipaux, les partenaires locaux et les associations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
• Création graphique :
o Conception et réalisation de supports de communication (affiches, flyers, mise en page du magazine, brochures,
signalétiques).
o Production de contenus numériques (bannières web, réseaux sociaux, ).
o Participation au développement de l’identité visuelle de la ville, en respectant la charte graphique.
• Communication événementielle :
o Création des supports pour promouvoir les événements de la Ville.
o Réalisation de visuels adaptés pour valoriser les temps forts du territoire.
• Gestion de projets :
o Organisation et priorisation des demandes de créations graphiques en lien avec les services municipaux et nos
partenaires.
o Collaboration et suivi de fabrication avec des prestataires externes (imprimeurs, agences, photographe).
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux
autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emploi.
COMPETENCES:
• Maîtrise des outils de création (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Bonne connaissance des techniques d’impression et de fabrication.
Sens artistique développé, allié à une forte capacitée d’adaptation.
• Excellente gestion des priorités et capacité à travailler en mode projet.
• Connaissance des principes de communication publique et territoriale appréciée.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL:
Le service est constitué par huit personnes, dont un autre graphiste.
La créativité, l’autonomie et la rigueur sont les qualités indispensables pour ce poste
• Création graphique :
o Conception et réalisation de supports de communication (affiches, flyers, mise en page du magazine, brochures,
signalétiques).
o Production de contenus numériques (bannières web, réseaux sociaux, ).
o Participation au développement de l’identité visuelle de la ville, en respectant la charte graphique.
• Communication événementielle :
o Création des supports pour promouvoir les événements de la Ville.
o Réalisation de visuels adaptés pour valoriser les temps forts du territoire.
• Gestion de projets :
o Organisation et priorisation des demandes de créations graphiques en lien avec les services municipaux et nos
partenaires.
o Collaboration et suivi de fabrication avec des prestataires externes (imprimeurs, agences, photographe).
Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux
autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emploi.
COMPETENCES:
• Maîtrise des outils de création (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Bonne connaissance des techniques d’impression et de fabrication.
Sens artistique développé, allié à une forte capacitée d’adaptation.
• Excellente gestion des priorités et capacité à travailler en mode projet.
• Connaissance des principes de communication publique et territoriale appréciée.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL:
Le service est constitué par huit personnes, dont un autre graphiste.
La créativité, l’autonomie et la rigueur sont les qualités indispensables pour ce poste
Profils recherchés
Cadre d’emploi : Adjoint technique principal 1ère classe
Formation : diplôme en design graphique, communication visuelle ou équivalent
Expérience : Expérience significative dans un poste similaire.
Reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre sens du détail
Formation : diplôme en design graphique, communication visuelle ou équivalent
Expérience : Expérience significative dans un poste similaire.
Reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre sens du détail
Contact et modalités de candidature
Contact
0477405083
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à ressources.humaines@ville-firminy.fr
* temps de travail à 28h00 minutes par semaine
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS -
Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe pré
* temps de travail à 28h00 minutes par semaine
• Rémunération : statutaire + IFSE
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS -
Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe pré
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.