Assistant(e) social(e) du personnel
Offre n° O042250912000169
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) assistant(e) social(e) du personnel à 50% par voie statutaire de catégorie A, assistant socio-éducatif, ou à défaut contractuel(le).
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, informer et orienter les agents (techniques d’accueil)
• Accompagner sur le plan social et/ou éducatif la personne ou un groupe dans le cadre de l’aide à la personne ou de projets collectifs (connaitre le cadre législatif de l’action sociale)
• Mener un travail partenarial avec les services RH, la médecine de prévention, le correspondant handicap
• Participer en qualité d’expert aux instances paritaires (CT, CHSCT) sur les politiques d’action sociale et de conditions de travail
• Instruction des dossiers de demandes d’aides (connaître les différents partenaires et leur fonctionnement, connaître les différents systèmes d'aide et de prise en charge)
• Réaliser une veille sociale et juridique
• Accompagner sur le plan social et/ou éducatif la personne ou un groupe dans le cadre de l’aide à la personne ou de projets collectifs (connaitre le cadre législatif de l’action sociale)
• Mener un travail partenarial avec les services RH, la médecine de prévention, le correspondant handicap
• Participer en qualité d’expert aux instances paritaires (CT, CHSCT) sur les politiques d’action sociale et de conditions de travail
• Instruction des dossiers de demandes d’aides (connaître les différents partenaires et leur fonctionnement, connaître les différents systèmes d'aide et de prise en charge)
• Réaliser une veille sociale et juridique
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’assistant social ou
• Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou
• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
• Liste d’aptitude assistant socioéducatif
• Ethique et déontologie du travail social
• Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Règles rédactionnelles administratives
• Cadre réglementaire de l’action sociale
• Esprit de synthèse et bonne expression orale
• Informer et expliquer le cadre réglementaire des différents dispositifs d’aide sociale
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser, comprendre et gérer l’émotion de la personne
• Adapter sa communication en fonction de chaque interlocuteur
• Conduire des entretiens
• Respect absolu du Secret Professionnel
• Sens relationnel et de l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Grande aptitude rédactionnelle
• Savoir rechercher des informations, puis les analyser et les exploiter
• Disponibilité
• Grande aptitude relationnelle
• Rigueur
• Sens de la pédagogie
• Réactivité
• Pré-requis en matière de techniques de communications appréciées
• Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou
• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
• Liste d’aptitude assistant socioéducatif
• Ethique et déontologie du travail social
• Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Règles rédactionnelles administratives
• Cadre réglementaire de l’action sociale
• Esprit de synthèse et bonne expression orale
• Informer et expliquer le cadre réglementaire des différents dispositifs d’aide sociale
• Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser, comprendre et gérer l’émotion de la personne
• Adapter sa communication en fonction de chaque interlocuteur
• Conduire des entretiens
• Respect absolu du Secret Professionnel
• Sens relationnel et de l’écoute
• Capacité d’adaptation
• Grande aptitude rédactionnelle
• Savoir rechercher des informations, puis les analyser et les exploiter
• Disponibilité
• Grande aptitude relationnelle
• Rigueur
• Sens de la pédagogie
• Réactivité
• Pré-requis en matière de techniques de communications appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.