Responsable du CTM et des équipements sportifs
Offre n° O042250729000080
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Moulin CS30141, La Talaudière (Loire)
Poste à pourvoir le
31/08/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable du CTM et des équipement sportifs
Missions / conditions d'exercice
1- Management des équipes :
- Encadrement et organisation des secteurs (environ 25 agents), en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire (3 chefs de services : bâtiments, voirie et espaces verts) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service.
- Organisation, planification et suivi des chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d'action
- Organisation des différents plannings, des astreintes, des permanences de week-end
- Résolution des problèmes quotidiens au sein des équipes avant d'en référer au DST
- Fait respecter les règles de sécurité (EPI, balisage des chantiers…)
- Accompagne les chefs de service dans la gestion du personnel et coordonne les interventions en quantifiant les temps nécessaires.
- Participe aux réunions techniques avec le maire, DGS et DST et rend compte de l’avancement des travaux.
2- Reporting à la hiérarchie :
- Remontée des difficultés rencontrées sur le terrain
3- Suivi des travaux relatifs au budget fonctionnement :
- Élaboration, planification et suivi des travaux en régie
- Réponse aux besoins de tous les services, tous les corps d'état, et priorisation
- Établissement des chiffrages en collaboration avec les chefs de service
- Aide à la planification des travaux et assure leur suivi
- Recherche des solutions techniques appropriées en cas de difficultés rencontrées par les chefs de service
4- Gestion des commandes :
- Gestion des bons de commande, engagement des dépenses
- Vérification des factures
- Suivi du budget imparti
- Gestion des vêtements des services et EPI (achat)
5- Autres
- Gère avec les différents interlocuteurs les manifestations sur la commune
- Participe, dans le cadre des missions de service public dévolues aux services techniques, à l’exécution de certaines tâches en fonction des priorités et nécessités : déneigement, organisation des manifestations communales…
- Est en lien direct et régulier avec les services de la mairie : secrétariat technique, comptabilité, ressources humaines, bâtiments annexes
- Participe aux astreintes autant que de besoins
- Assure la gestion et le suivi du parc automobile de la ville.
- Encadrement et organisation des secteurs (environ 25 agents), en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire (3 chefs de services : bâtiments, voirie et espaces verts) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service.
- Organisation, planification et suivi des chantiers, en tenant compte des urgences et des priorités d'action
- Organisation des différents plannings, des astreintes, des permanences de week-end
- Résolution des problèmes quotidiens au sein des équipes avant d'en référer au DST
- Fait respecter les règles de sécurité (EPI, balisage des chantiers…)
- Accompagne les chefs de service dans la gestion du personnel et coordonne les interventions en quantifiant les temps nécessaires.
- Participe aux réunions techniques avec le maire, DGS et DST et rend compte de l’avancement des travaux.
2- Reporting à la hiérarchie :
- Remontée des difficultés rencontrées sur le terrain
3- Suivi des travaux relatifs au budget fonctionnement :
- Élaboration, planification et suivi des travaux en régie
- Réponse aux besoins de tous les services, tous les corps d'état, et priorisation
- Établissement des chiffrages en collaboration avec les chefs de service
- Aide à la planification des travaux et assure leur suivi
- Recherche des solutions techniques appropriées en cas de difficultés rencontrées par les chefs de service
4- Gestion des commandes :
- Gestion des bons de commande, engagement des dépenses
- Vérification des factures
- Suivi du budget imparti
- Gestion des vêtements des services et EPI (achat)
5- Autres
- Gère avec les différents interlocuteurs les manifestations sur la commune
- Participe, dans le cadre des missions de service public dévolues aux services techniques, à l’exécution de certaines tâches en fonction des priorités et nécessités : déneigement, organisation des manifestations communales…
- Est en lien direct et régulier avec les services de la mairie : secrétariat technique, comptabilité, ressources humaines, bâtiments annexes
- Participe aux astreintes autant que de besoins
- Assure la gestion et le suivi du parc automobile de la ville.
Profils recherchés
- Connaître, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Notions des bâtiments, accessibilité PMR, réglementation ERP
- Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité voie publique
- Permis VL (PL serait un plus)
- CACES tractopelle, minipelle chariot élévateur (serait un plus)
- Maîtrise de Word, Excel
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits
- Maîtrise des règles managériales
- Notions des bâtiments, accessibilité PMR, réglementation ERP
- Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité voie publique
- Permis VL (PL serait un plus)
- CACES tractopelle, minipelle chariot élévateur (serait un plus)
- Maîtrise de Word, Excel
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits
- Maîtrise des règles managériales
Contact et modalités de candidature
Contact
0477539200
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Madame le Maire
Mairie de La Talaudière
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
Mairie de La Talaudière
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.