Agent polyvalent périscolaire et entretien
Offre n° O042250408000173
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
91, rue de la Mairie, Saint-Nizier-sous-Charlieu (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
M. le maire de la commune de SAINT NIZIER SOUS CHARLIEU recherche un agent polyvalent (H/F) pour la période scolaire 2025/2026
Missions / conditions d'exercice
Si embauche dans le cadre d'un CDD, Contrat à durée déterminée annualisé du 01/09/2025 au 31/08/2026 renouvelable
Temps non complet , payé 23h00 hebdomadaire soit 99h67 mensuel
Possibilité de raccourcir le contrat du 01/09/2025 au 03/07/2026 et dans ce cas l'annualisation porte le nombre d'heures à 27h50 soit 119h16 mensuel.
Durée de travail hebdomadaire en période scolaire : 29h00
Jours travaillés : les lundis, mardis, jeudis, vendredis pendant période scolaire
(la durée et les horaires peuvent varier en fonction des besoins du service)
3 jours de formation hors période scolaire sont prévus
Les missions principales, jours et horaires sont :
- Surveiller et/ou participer au service du restaurant scolaire, assurer et surveiller les trajets aller - retour école / cantine (les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h30 à 13h30)
- Assurer l'entretien du restaurant scolaire et du matériel (les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 14h00 à 16h30)
- Assurer l'entretien des locaux scolaires (les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h30 à 18h30)
- Réaliser l'entretien des locaux de la mairie et assurer trajets de la garderie à l'école (les lundis de 7h00 à 8h30)
- Surveiller et animer la garderie (les jeudis de 7h à 8h30)
Rémunération : Le salaire suivra la grille de la Fonction Publique Territoriale et dépend de votre situation personnelle. (à titre informatif, le salaire de base estimé à l'échelon le plus bas pour 27h50 hebdomadaires représenterait 1 415 euros brut mensuel)
Temps non complet , payé 23h00 hebdomadaire soit 99h67 mensuel
Possibilité de raccourcir le contrat du 01/09/2025 au 03/07/2026 et dans ce cas l'annualisation porte le nombre d'heures à 27h50 soit 119h16 mensuel.
Durée de travail hebdomadaire en période scolaire : 29h00
Jours travaillés : les lundis, mardis, jeudis, vendredis pendant période scolaire
(la durée et les horaires peuvent varier en fonction des besoins du service)
3 jours de formation hors période scolaire sont prévus
Les missions principales, jours et horaires sont :
- Surveiller et/ou participer au service du restaurant scolaire, assurer et surveiller les trajets aller - retour école / cantine (les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 11h30 à 13h30)
- Assurer l'entretien du restaurant scolaire et du matériel (les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 14h00 à 16h30)
- Assurer l'entretien des locaux scolaires (les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h30 à 18h30)
- Réaliser l'entretien des locaux de la mairie et assurer trajets de la garderie à l'école (les lundis de 7h00 à 8h30)
- Surveiller et animer la garderie (les jeudis de 7h à 8h30)
Rémunération : Le salaire suivra la grille de la Fonction Publique Territoriale et dépend de votre situation personnelle. (à titre informatif, le salaire de base estimé à l'échelon le plus bas pour 27h50 hebdomadaires représenterait 1 415 euros brut mensuel)
Profils recherchés
Compétences:
* entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
* surveiller et animer la pause méridienne scolaire
* savoir suivre des consignes
* tenir compte des remarques
Savoir-être :
* travailler en équipe
* être patient
* être volontaire
* être à l'écoute
* faire preuve d'initiative
* faire preuve de persévérance
* faire preuve de réactivité
* discrétion professionnelle
* entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
* surveiller et animer la pause méridienne scolaire
* savoir suivre des consignes
* tenir compte des remarques
Savoir-être :
* travailler en équipe
* être patient
* être volontaire
* être à l'écoute
* faire preuve d'initiative
* faire preuve de persévérance
* faire preuve de réactivité
* discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0477607731
Informations complémentaires
Veuillez adresser vos candidatures, CV et lettres de motivation, à l'attention de Monsieur Le Maire de ST NIZIER SOUS CHARLIEU à mairie@st-nizier-sous-charlieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.