médiathécaire jeunesse - orienté public petite enfance
Offre n° O042250401001530
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Médiathèque de Rive de Gier, dans une équipe de 3 personnes sur le secteur jeunesse, vous intervenez en direction des publics et particulièrement de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la médiathèque Louis Aragon, vous ferez partie du secteur jeunesse et assurerez, en plus de la gestion d'une partie du fonds jeunesse, diverses missions de médiation du public et accueillerez celui-ci (notamment accueil de classes) dans le cadre du fonctionnement de la structure ou lors des animations mises en œuvre par la médiathèque (in situ ou hors les murs).
vos missions consistent:
Participe au service public (retours, prêts, inscriptions, renseignements)
- Participe au rangement des documents
- Participe au circuit du livre (réception des commandes, équipement, vérification état des collections,
modification des exemplaires, réparations, désherbage, mise au pilon ...)
- Participe au catalogage des documents
- Participe à la mise en valeur des documents
- Participe aux acquisitions de livres jeunesse du fonds " Petite enfance "
- Participe aux animations du secteur jeunesse (ateliers, accueil du public et des intervenants...)
- Participe à l'accueil et à la médiation auprès des collectivités et particulièrement des classes du cycle 1, crèches, assistantes maternelles..
- Est référent pour les acquisitions du fonds " petite enfance "
- Gère les périodiques et le suivi des abonnements jeunesse
- Co gère les fiches d'inscription et les rappels des collectivités
vos missions consistent:
Participe au service public (retours, prêts, inscriptions, renseignements)
- Participe au rangement des documents
- Participe au circuit du livre (réception des commandes, équipement, vérification état des collections,
modification des exemplaires, réparations, désherbage, mise au pilon ...)
- Participe au catalogage des documents
- Participe à la mise en valeur des documents
- Participe aux acquisitions de livres jeunesse du fonds " Petite enfance "
- Participe aux animations du secteur jeunesse (ateliers, accueil du public et des intervenants...)
- Participe à l'accueil et à la médiation auprès des collectivités et particulièrement des classes du cycle 1, crèches, assistantes maternelles..
- Est référent pour les acquisitions du fonds " petite enfance "
- Gère les périodiques et le suivi des abonnements jeunesse
- Co gère les fiches d'inscription et les rappels des collectivités
Profils recherchés
ATTENTION: l'attention du candidat est attirée sur le fait que celui-ci doit disposer, lors de sa candidature, d'une réelle expérience du travail en médiathèque et particulièrement sur le fond jeunesse: ainsi le candidat maitrise le catalogage, les différentes opérations de la chaîne du livre ainsi que les outils bureautiques et logiciels utilisés habituellement en médiathèque constitue un préalable obligatoire.
Toutes les candidatures ne répondant pas à ces pré-requis ne seront pas examinées.
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Capacité à accueillir, conseiller le public jeunesse et particulièrement les moins de 5 ans
- Maîtrise des différentes opérations de la chaîne du livre
- Culture générale
- Capacité à respecter les normes et procédures de la médiathèque et du réseau Itinérances
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel SIGB (Orphée.net)
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
Toutes les candidatures ne répondant pas à ces pré-requis ne seront pas examinées.
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Capacité à accueillir, conseiller le public jeunesse et particulièrement les moins de 5 ans
- Maîtrise des différentes opérations de la chaîne du livre
- Culture générale
- Capacité à respecter les normes et procédures de la médiathèque et du réseau Itinérances
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel SIGB (Orphée.net)
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: l'attention du candidat est attirée sur le fait que celui-ci doit disposer, lors de sa candidature, d'une réelle expérience du travail en médiathèque et particulièrement sur le fond jeunesse: ainsi le candidat maitrise le catalogage, les différentes opérations de la chaîne du livre ainsi que les outils bureautiques et logiciels utilisés habituellement en médiathèque constitue un préalable obligatoire.
Toutes les candidatures ne répondant pas à ce pré-requis ne seront pas examinées.
Le poste proposé est catégorie "C" et ne pourra faire l'objet d'une modification si le candidat relève d'un autre cadre d'emplois (les détachement "descendant" ne sont juridiquement pas autorisés).
CONDITIONS D'EMPLOI
36h30 + 9 jours ARTT
Les conditions d'emplois seront particulières pendant a minima 3 ans du fait de l'inondation de la structure en octobre 2024. Le candidat est invité à se renseigner sur la situation avant l'entretien.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (20.83 / mois pour une personne seule, et jusqu'à 33.33 €/mois selon la composition du foyer) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: l'attention du candidat est attirée sur le fait que celui-ci doit disposer, lors de sa candidature, d'une réelle expérience du travail en médiathèque et particulièrement sur le fond jeunesse: ainsi le candidat maitrise le catalogage, les différentes opérations de la chaîne du livre ainsi que les outils bureautiques et logiciels utilisés habituellement en médiathèque constitue un préalable obligatoire.
Toutes les candidatures ne répondant pas à ce pré-requis ne seront pas examinées.
Le poste proposé est catégorie "C" et ne pourra faire l'objet d'une modification si le candidat relève d'un autre cadre d'emplois (les détachement "descendant" ne sont juridiquement pas autorisés).
CONDITIONS D'EMPLOI
36h30 + 9 jours ARTT
Les conditions d'emplois seront particulières pendant a minima 3 ans du fait de l'inondation de la structure en octobre 2024. Le candidat est invité à se renseigner sur la situation avant l'entretien.
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (20.83 / mois pour une personne seule, et jusqu'à 33.33 €/mois selon la composition du foyer) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.