Directeur des bâtiments et moyens généraux (F/H)
Offre n° O042250321001252
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Charles de Gaulle, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Directeur des bâtiments et moyens généraux (F/H).
Finalités/contexte :
Le directeur propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux. Il contribue au projet stratégique Loire Administration 2030 et à la déclinaison d’une Fonction Ressources facilitatrice exprimée dans le cadre du projet de pôle. Il anime la Fonction Bâtiments et Moyens généraux dans un dialogue constructif avec les pôles opérationnels alliant expertise et recherche de solutions dans un cadre contraint.
Le directeur doit également être garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Il coordonne les moyens mis à disposition des services opérationnels (véhicules, fournitures…).
Il coordonne l’activité des chauffeurs-mécaniciens à disposition des élus et ce, en lien avec le Cabinet du Président.
Il manage une équipe de 72 personnes (dont 1 directeur adjoint, 5 responsables de service, 4 responsables de cellule).
Finalités/contexte :
Le directeur propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux. Il contribue au projet stratégique Loire Administration 2030 et à la déclinaison d’une Fonction Ressources facilitatrice exprimée dans le cadre du projet de pôle. Il anime la Fonction Bâtiments et Moyens généraux dans un dialogue constructif avec les pôles opérationnels alliant expertise et recherche de solutions dans un cadre contraint.
Le directeur doit également être garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Il coordonne les moyens mis à disposition des services opérationnels (véhicules, fournitures…).
Il coordonne l’activité des chauffeurs-mécaniciens à disposition des élus et ce, en lien avec le Cabinet du Président.
Il manage une équipe de 72 personnes (dont 1 directeur adjoint, 5 responsables de service, 4 responsables de cellule).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Membre du Comité de direction du Pôle Ressources, rattaché(e) au Directeur Général adjoint du Pôle Ressources, vous êtes le relais des orientations stratégiques de la collectivité et vous vous positionnez en conseil et en appui auprès des instances de gouvernance et du management. Vous contribuez à la réussite des projets en accompagnant la transformation et en développant une culture Ressources.
Vous participez à la définition des orientations patrimoniales et stratégiques et à leur mise en œuvre en conduisant l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement Patrimoine, en conseillant et en alertant au regard des enjeux et des risques à court et moyen terme.
Vous pilotez l’élaboration des programmes de travaux, en garantissant les conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Vous organisez et coordonnez aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Vous planifiez et coordonnez les opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, la gestion de l’entretien et maintenance des bâtiments.
Vous pilotez la stratégie d’achats des moyens généraux.
Vous gérez les actifs immobiliers et veillez à la maîtrise des dépenses de fonctionnement des bâtiments : dépenses de viabilisation, contrôle et maintenance, loyers et charges, assurances, impôts et taxes.
Vous participez à la recherche des solutions des financements et au montage de dossiers de subventions.
Vous élaborez le budget de votre direction en préparant les scenarii de réalisation budgétaire.
Vous travaillez étroitement avec les partenaires impliqués dans la sécurité : externes (SDIS…) ou internes (Service Prévention Santé de la DRH).
Vous animez la Fonction Bâtiments et Moyens Généraux dans le cadre d’un dialogue de gestion avec les pôles opérationnels visant l’amélioration du pilotage et la culture de gestion au sein de la collectivité.
Vous assurez le management de la Direction en apportant les orientations et l’information nécessaires à la réalisation du travail des collaborateurs.
Spécificités du poste :
Responsabilité forte dans la prise en compte de la sécurité, solidité et sûreté dans les bâtiments.
Ce poste relève du dispositif « Loire administration 2030 ».
« Loire administration 2030 » est un plan de modernisation dont les projets sont conçus, portés et réalisés directement par les agents de la collectivité. Il est rythmé par des temps de rencontres et de convivialité. Il repose sur quatre axes : innovation, performance, attractivité, accessibilité et visibilité. Les pilotes et équipes qui y participent bénéficient prioritairement de l’aide de la collectivité pour finaliser leurs projets.
NBI : 25 points
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 3 rue Charles de gaulle - 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Membre du Comité de direction du Pôle Ressources, rattaché(e) au Directeur Général adjoint du Pôle Ressources, vous êtes le relais des orientations stratégiques de la collectivité et vous vous positionnez en conseil et en appui auprès des instances de gouvernance et du management. Vous contribuez à la réussite des projets en accompagnant la transformation et en développant une culture Ressources.
Vous participez à la définition des orientations patrimoniales et stratégiques et à leur mise en œuvre en conduisant l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement Patrimoine, en conseillant et en alertant au regard des enjeux et des risques à court et moyen terme.
Vous pilotez l’élaboration des programmes de travaux, en garantissant les conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Vous organisez et coordonnez aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
Vous planifiez et coordonnez les opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, la gestion de l’entretien et maintenance des bâtiments.
Vous pilotez la stratégie d’achats des moyens généraux.
Vous gérez les actifs immobiliers et veillez à la maîtrise des dépenses de fonctionnement des bâtiments : dépenses de viabilisation, contrôle et maintenance, loyers et charges, assurances, impôts et taxes.
Vous participez à la recherche des solutions des financements et au montage de dossiers de subventions.
Vous élaborez le budget de votre direction en préparant les scenarii de réalisation budgétaire.
Vous travaillez étroitement avec les partenaires impliqués dans la sécurité : externes (SDIS…) ou internes (Service Prévention Santé de la DRH).
Vous animez la Fonction Bâtiments et Moyens Généraux dans le cadre d’un dialogue de gestion avec les pôles opérationnels visant l’amélioration du pilotage et la culture de gestion au sein de la collectivité.
Vous assurez le management de la Direction en apportant les orientations et l’information nécessaires à la réalisation du travail des collaborateurs.
Spécificités du poste :
Responsabilité forte dans la prise en compte de la sécurité, solidité et sûreté dans les bâtiments.
Ce poste relève du dispositif « Loire administration 2030 ».
« Loire administration 2030 » est un plan de modernisation dont les projets sont conçus, portés et réalisés directement par les agents de la collectivité. Il est rythmé par des temps de rencontres et de convivialité. Il repose sur quatre axes : innovation, performance, attractivité, accessibilité et visibilité. Les pilotes et équipes qui y participent bénéficient prioritairement de l’aide de la collectivité pour finaliser leurs projets.
NBI : 25 points
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 3 rue Charles de gaulle - 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Vous disposez d’aptitudes managériales fortes et avérées pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre des activités et des projets.
Force de proposition et faisant preuve d’agilité, vous disposez également de :
- connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et des énergies ;
- connaissances du cadre réglementaire et de la comptabilité publique ;
- connaissances des règles de base de l’achat public et des différents modes de gestion ;
- connaissances du fonctionnement des marchés financiers ;
- veille sur l’actualisation des dispositifs et les solutions innovantes en matière d’énergie et de développement durable (notamment les applications rendues possibles par l’intelligence artificielle).
Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et de capacités d'analyse des enjeux stratégiques des dossiers traités. Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle, disponibilité et réactivité.
Votre forte motivation pour le travail en équipe et en transversalité sera votre atout pour ce poste.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (bac+3).
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 7 (Master ou Ingénieur) et/ou expérience confirmée sur un poste à responsabilité comparable.
Force de proposition et faisant preuve d’agilité, vous disposez également de :
- connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et des énergies ;
- connaissances du cadre réglementaire et de la comptabilité publique ;
- connaissances des règles de base de l’achat public et des différents modes de gestion ;
- connaissances du fonctionnement des marchés financiers ;
- veille sur l’actualisation des dispositifs et les solutions innovantes en matière d’énergie et de développement durable (notamment les applications rendues possibles par l’intelligence artificielle).
Vous êtes doté d’un esprit de synthèse et de capacités d'analyse des enjeux stratégiques des dossiers traités. Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle, disponibilité et réactivité.
Votre forte motivation pour le travail en équipe et en transversalité sera votre atout pour ce poste.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (bac+3).
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 7 (Master ou Ingénieur) et/ou expérience confirmée sur un poste à responsabilité comparable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499386
Informations complémentaires
Dates à retenir concernant la procédure de recrutement :
Entretien de présélection (via Teams) : Lundi 12/05/2025 - Après-midi
Tests de personnalité et "manager" : Lundi 26/05/2025 - de 13h00 à 14h00
Jury 1er tour : Vendredi 20/06/2025 - Après-midi
Jury 2nd tour : Jeudi 03/07/2025 - Après-midi
Interlocuteur concernant la procédure de recrutement : Aurélie ANDRE, Gestionnaire Cellule administrative recrutement - Tél. : 04 77 49 93 86 - Mail : aurelie.andre@loire.fr
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Réjane BERTRAND, Adjointe au DGS, Directrice Générale Adjointe du Pôle Ressources - Tél. : 04 77 48 40 59
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Entretien de présélection (via Teams) : Lundi 12/05/2025 - Après-midi
Tests de personnalité et "manager" : Lundi 26/05/2025 - de 13h00 à 14h00
Jury 1er tour : Vendredi 20/06/2025 - Après-midi
Jury 2nd tour : Jeudi 03/07/2025 - Après-midi
Interlocuteur concernant la procédure de recrutement : Aurélie ANDRE, Gestionnaire Cellule administrative recrutement - Tél. : 04 77 49 93 86 - Mail : aurelie.andre@loire.fr
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Réjane BERTRAND, Adjointe au DGS, Directrice Générale Adjointe du Pôle Ressources - Tél. : 04 77 48 40 59
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.