Chargé de formation (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042250210000551
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue du Coin, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
17/03/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte et définition du poste
Le Département de la Loire recrute un Chargé de formation (F/H) pour une durée de 6 mois.
Finalités/contexte :
Le Département de la Loire recherche un.e Chargé.e de formation pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (avec prolongation éventuelle de 3 mois supplémentaires) dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
Les missions sont assurées au sein de la cellule Formation, Service compétences et parcours professionnels de la Direction des ressources humaines.
Le Département de la Loire recrute un Chargé de formation (F/H) pour une durée de 6 mois.
Finalités/contexte :
Le Département de la Loire recherche un.e Chargé.e de formation pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (avec prolongation éventuelle de 3 mois supplémentaires) dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
Les missions sont assurées au sein de la cellule Formation, Service compétences et parcours professionnels de la Direction des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Vous assurez :
- La saisie informatique dans le logiciel NEEVA afin de suivre les demandes de formation des agents affectés au Pôle vie sociale ;
- La gestion des inscriptions pour des formations et des colloques : création des demandes, rédaction de lettres de marché, convocations, suivi de la formation (gestion des absences, ouverture de formations, bilans et clôtures des formations), assistance à l’organisation des déplacements des agents, rédaction de cahiers des charges (avec l’aide d’un technicien).
Activités complémentaires :
Participation à des réunions et groupes de travail.
Spécificités du poste :
Il est attendu pour ce poste d’être rigoureux et organisé, de savoir gérer les priorités et de la réactivité.
Votre force de proposition pourra également être appréciée.
CDD de 6 mois avec prolongation éventuelle de 3 mois supplémentaires.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Vous assurez :
- La saisie informatique dans le logiciel NEEVA afin de suivre les demandes de formation des agents affectés au Pôle vie sociale ;
- La gestion des inscriptions pour des formations et des colloques : création des demandes, rédaction de lettres de marché, convocations, suivi de la formation (gestion des absences, ouverture de formations, bilans et clôtures des formations), assistance à l’organisation des déplacements des agents, rédaction de cahiers des charges (avec l’aide d’un technicien).
Activités complémentaires :
Participation à des réunions et groupes de travail.
Spécificités du poste :
Il est attendu pour ce poste d’être rigoureux et organisé, de savoir gérer les priorités et de la réactivité.
Votre force de proposition pourra également être appréciée.
CDD de 6 mois avec prolongation éventuelle de 3 mois supplémentaires.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profils recherchés
Nous recherchons un.e candidat.e dynamique et organisé.e pour rejoindre une équipe engagée et solidaire. L’ambiance de travail est marquée par une bonne entente et une bonne cohésion, où chacun peut compter sur le soutien de ses collègues.
Ce poste exige une grande capacité d’organisation et de réactivité. En effet, les interlocuteurs sont nombreux et les sollicitations peuvent parfois être importantes. Il est donc important de savoir traiter efficacement les demandes, souvent multiples et simultanées, tout en maintenant une communication fluide et bienveillante.
De plus la capacité à rendre compte est essentielle pour assurer une bonne circulation de l’information au sein de l’équipe et auprès de la hiérarchie et ainsi assurer des réponses claires aux sollicitations.
Diplôme : Diplôme de niveau 4 (bac).
Ce poste exige une grande capacité d’organisation et de réactivité. En effet, les interlocuteurs sont nombreux et les sollicitations peuvent parfois être importantes. Il est donc important de savoir traiter efficacement les demandes, souvent multiples et simultanées, tout en maintenant une communication fluide et bienveillante.
De plus la capacité à rendre compte est essentielle pour assurer une bonne circulation de l’information au sein de l’équipe et auprès de la hiérarchie et ainsi assurer des réponses claires aux sollicitations.
Diplôme : Diplôme de niveau 4 (bac).
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499384
Informations complémentaires
Date de jury : 20/03/2025 matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Ludovic LAVASTRE, Responsable Cellule Formation - Tél. : 04 77 49 94 52 - Mail : ludovic.lavastre@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Ludovic LAVASTRE, Responsable Cellule Formation - Tél. : 04 77 49 94 52 - Mail : ludovic.lavastre@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.