mécanicien
Offre n° O042250202000017
Publiée le 02/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille fonction publique cadre d'emplois des adjoints techniques
Descriptif de l'emploi
Le service espaces publics intervient sur plusieurs domaines: la propreté, la voirie, la logistique évènementielle et a également en charge l'atelier mécanique municipal.
Situé au sein du Centre technique municipal, l'atelier de mécanique est composé de 2 agents qui assurent la maintenance des véhicules et des matériels et engins utilisés par les agents communaux.
Situé au sein du Centre technique municipal, l'atelier de mécanique est composé de 2 agents qui assurent la maintenance des véhicules et des matériels et engins utilisés par les agents communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
Sur le site du Centre technique municipal, et dans l'atelier mécanique, le mécanicien intervient, en autonomie, sous la responsabilité du responsable d'atelier mécanique et assure les missions suivantes:
• Entretien courant et préventif des moteurs et organes mécaniques des véhicules de tous types de véhicules (VL, PL, balayeuses, engins spéciaux, véhicules de collecte de déchets ménagers et encombrants...)
• Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques, petite carrosserie ainsi que sur les différents circuits des véhicules ;
▪ Identifier le défaut de fonctionnement et en rechercher la cause
▪ Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic
▪ Mesurer et contrôler une usure
▪ Réaliser des essais et conduire le véhicule
• Sécurisation et entretien des outillages:
▪ Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
▪ Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'atelier
• Accomplir divers travaux de tôlerie et de chaudronnerie
Missions ponctuelles
• participe aux astreintes d'intervention et aux astreintes neige
• Assurer les dépannages sur site et en extérieur pendant les horaires de services, ou en dehors en cas d'astreinte neige
Missions complémentaires :
• Astreintes techniques (bâtiments ou voirie)
• Déneigement
Sur le site du Centre technique municipal, et dans l'atelier mécanique, le mécanicien intervient, en autonomie, sous la responsabilité du responsable d'atelier mécanique et assure les missions suivantes:
• Entretien courant et préventif des moteurs et organes mécaniques des véhicules de tous types de véhicules (VL, PL, balayeuses, engins spéciaux, véhicules de collecte de déchets ménagers et encombrants...)
• Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques, petite carrosserie ainsi que sur les différents circuits des véhicules ;
▪ Identifier le défaut de fonctionnement et en rechercher la cause
▪ Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic
▪ Mesurer et contrôler une usure
▪ Réaliser des essais et conduire le véhicule
• Sécurisation et entretien des outillages:
▪ Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel
▪ Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'atelier
• Accomplir divers travaux de tôlerie et de chaudronnerie
Missions ponctuelles
• participe aux astreintes d'intervention et aux astreintes neige
• Assurer les dépannages sur site et en extérieur pendant les horaires de services, ou en dehors en cas d'astreinte neige
Missions complémentaires :
• Astreintes techniques (bâtiments ou voirie)
• Déneigement
Profils recherchés
• Niveau CAP, BEP mécanique - connaissance avérée dans le domaine sanctionnée par un diplôme
• Titulaire du permis B et C requis
• CACES grue, tractopelle, téléscopique
• adaptabilité et identification des priorités de services
• savoir faire fonctionner les outils d’atelier (pont, outillage, treuil, etc.)
• savoir réaliser le suivi des fiches d'entretien et de visite des véhicules ;
• savoir formuler des commandes de pièces nécessaires
• savoir élaborer des fiches de réparation pour toute intervention sur informatique
• Titulaire du permis B et C requis
• CACES grue, tractopelle, téléscopique
• adaptabilité et identification des priorités de services
• savoir faire fonctionner les outils d’atelier (pont, outillage, treuil, etc.)
• savoir réaliser le suivi des fiches d'entretien et de visite des véhicules ;
• savoir formuler des commandes de pièces nécessaires
• savoir élaborer des fiches de réparation pour toute intervention sur informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNRENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
39h sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
23 RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
39h sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
23 RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.