Policier-e Municipal-e

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042250127001160
Publiée le 27/01/2025

Synthèse de l'offre

Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le-la policier-e municipal-e exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il-elle assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :

Missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du maire :
- Urbanisme
- Police de la route
- Funéraire etc…

Missions générales de police municipale :
- Surveiller la voie publique et exploiter la vidéo-surveillance
- Faire de la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Rechercher et relever les infractions :
- au stationnement (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé, zone bleue etc.…).
- à la circulation routière (vitesse, stop, feu rouge, sens interdit, etc.…)
- au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, dépôt de bennes et
occupation du domaine public sans autorisation etc..).
- aux arrêtés municipaux (anti-alcool, fermeture des commerces de détails,
divagation d’animaux, insalubrité, vélos etc.…).
- aux nuisances sonores (musicales ou liées au comportement)

Missions complémentaires de sécurité publique :
- Appliquer et suivre des missions, des consignes, des doléances confiées par la
hiérarchie.
- Effectuer des missions de patrouille et d’îlotage en véhicule à moteur ou non et
pédestre dans les secteurs définis par la hiérarchie
- Intervenir rapidement à toutes demandes du commandement, de la mairie ou des
administrés
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et la traversée des enfants
- Repérage et suivi des véhicules « ventouses ».
- Suivi des chiens dangereux.
- Prendre Contact et accueillir les administrés.
- Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la
sécurité aux abords des écoles notamment aux moments de la sortie et de l’entrée
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques (festivités et
services d’ordre organisés par la ville).
- Exécuter des tâches administratives : rapports, PV, registre d’accueil
- Réaliser les vacations funéraires

Marché forain :
- S’assurer que le lieu du marché est vide de tout véhicule, placement en fourrière si
nécessaire
- Vérifier les documents administratifs des commerçants
- Participer au tirage au sort des forains passagers
- Sécuriser le placement des forains passagers
- Sécuriser le paiement des droits de place
- Surveiller le bon déroulement du marché

ACTIVITES ANNEXES :

Chaque policier municipal est référent d’une ou plusieurs missions personnelles complémentaires :
- Stationnement abusif
- Vidéo-protection et opérations « tranquillité vacances »
- Chiens dangereux
- Occupation du domaine public

MODALITES D'EXERCICE :

Horaires variables entre 07 heures et 19 heures, sous réserve de manifestations ponctuelles ou d’interventions
Horaires habituels : De Lundi à vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Journée continue : entre 07 heures et 19 heures selon l’effectif présent
2 agents présents par samedi de 5h00 à 13h00 (marché)
25 CA + 17 RTT

PARTICULARITES DU POSTE :

Armement de dotation
Travail le samedi
Travail le dimanche ou en soirée pour certaines occasions/manifestations
Port du gilet pare-balles en extérieur
Port obligatoire des menottes et des moyens de forces intermédiaires : bâtons, lacry et PIE (quand formation à cet effet)
Profils recherchés
De formation Bac
Formation initiale des agents de police municipale
Avec des compétences professionnelles :
- Connaître les lois et règlements liés à sa fonction
- Savoir rédiger tous les documents et procédures utiles au métier de PM
- Savoir gérer une situation d’urgence ou de conflit
- Savoir manier les armes
- Savoir mener une démarche de prévention liée à la sécurité
- Connaître les méthodes d’interventions professionnelles
- Maîtriser le matériel informatique (pack office)
- Savoir rendre compte à la hiérarchie

Contact et modalités de candidature

Contact
0477963956
Informations complémentaires
Titulaire
Cadre d'emploi des agents de police municipale
Statutaire + 13ème mois + RI police municipale+ CIA + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel (commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable

Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179
42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@ville-montbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 02/03/2025

Pour tout renseignement vous pouvez contacter
Monsieur Olivier CHARPATEAU, chef de service police municipale - ocharpateau@ville-montbrison.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MONTBRISON
>1, place de l'hotel de ville - CS 50179
42605 Montbrison cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.