Directeur ou directrice du château
Offre n° O042250108000460
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du general de gaulle bp11, Montrond-les-Bains (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Montrond-les-Bains (5 750 habitants) située à 30 km de Saint-Etienne, au cœur de la plaine du Forez, recrute un responsable de site pour son Château. Site patrimonial remarquable du département de la Loire, le château reçoit de nombreux visiteurs depuis sa réouverture en 2023 (refonte totale de la muséographie, travaux de restauration et création d’une application de visite virtuelle) : scolaires, groupes et visiteurs individuels. Il est également un lieu d’animations important : saison culturelle du château, Fête médiévale et Marché de Noël.
Sous la direction du maire, de l’adjointe au patrimoine et du directeur général des services, le responsable de site est l'interlocuteur des différents services de la collectivité, des partenaires institutionnels et des prestataires. Il participe à l'élaboration de la stratégie de communication du site et en pilote l'exécution. Il participe à l'élaboration budgétaire. Il planifie, organise et encadre le travail d'une équipe de plusieurs saisonniers. Il est le garant de l'image du site et apporte une attention toute particulière à la satisfaction des visiteurs.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire annualisé (fermeture du site en hiver)
Travail en soirée lors de certaines manifestations, spectacles ou événements
Grande disponibilité : travail les week-ends et jours fériés
Sous la direction du maire, de l’adjointe au patrimoine et du directeur général des services, le responsable de site est l'interlocuteur des différents services de la collectivité, des partenaires institutionnels et des prestataires. Il participe à l'élaboration de la stratégie de communication du site et en pilote l'exécution. Il participe à l'élaboration budgétaire. Il planifie, organise et encadre le travail d'une équipe de plusieurs saisonniers. Il est le garant de l'image du site et apporte une attention toute particulière à la satisfaction des visiteurs.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire annualisé (fermeture du site en hiver)
Travail en soirée lors de certaines manifestations, spectacles ou événements
Grande disponibilité : travail les week-ends et jours fériés
Missions / conditions d'exercice
Médiation :
Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics
- Accueil du public (individuel, scolaires et groupes) et médiation culturelle : accueil aux horaires d'ouverture du château, visites guidées, organisation d'ateliers pour les scolaires ou les groupes toute l'année et durant la saison touristique pour les particuliers (préparation, suivi, contenu, réservations...etc)
- Création et mise à jour de supports de médiation
- Définition et animation des projets de médiation culturelle et d’expositions temporaires
- Création et mise en œuvre d’un programme d’animations et d’une saison culturelle
Gestion
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du site
- Veiller à la sécurité du bâtiment durant les heures d'ouverture
- Gestion de la boutique du château : vente de produits en lien avec le musée, encaissement des recettes de la boutique du musée, gestion des stocks et commandes.
- Secrétariat du château (contact téléphonique, mailing, prise de rendez-vous...)
- Gestion des locations de la salle Jean Gallet (mariage, évènement d’entreprises, …)
Développement et partenariats
- Développer et animer les partenariats avec les institutions (DRAC, rectorat, …) les associations, les partenaires publics et privés
- Prospection/développement/ commercialisation : création ou insertion du site dans des produits touristiques (conception en collaboration avec d'autres prestataires touristiques)
- Promotion et recherche active pour susciter le mécénat
Communication :
- Création de supports de communication et communication active sur les réseaux sociaux en lien avec la responsable communication de la commune
Pour cela, vous vous appuyez sur :
- Des saisonniers
- Une équipe de guides bénévoles
Elaboration et mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics
- Accueil du public (individuel, scolaires et groupes) et médiation culturelle : accueil aux horaires d'ouverture du château, visites guidées, organisation d'ateliers pour les scolaires ou les groupes toute l'année et durant la saison touristique pour les particuliers (préparation, suivi, contenu, réservations...etc)
- Création et mise à jour de supports de médiation
- Définition et animation des projets de médiation culturelle et d’expositions temporaires
- Création et mise en œuvre d’un programme d’animations et d’une saison culturelle
Gestion
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du site
- Veiller à la sécurité du bâtiment durant les heures d'ouverture
- Gestion de la boutique du château : vente de produits en lien avec le musée, encaissement des recettes de la boutique du musée, gestion des stocks et commandes.
- Secrétariat du château (contact téléphonique, mailing, prise de rendez-vous...)
- Gestion des locations de la salle Jean Gallet (mariage, évènement d’entreprises, …)
Développement et partenariats
- Développer et animer les partenariats avec les institutions (DRAC, rectorat, …) les associations, les partenaires publics et privés
- Prospection/développement/ commercialisation : création ou insertion du site dans des produits touristiques (conception en collaboration avec d'autres prestataires touristiques)
- Promotion et recherche active pour susciter le mécénat
Communication :
- Création de supports de communication et communication active sur les réseaux sociaux en lien avec la responsable communication de la commune
Pour cela, vous vous appuyez sur :
- Des saisonniers
- Une équipe de guides bénévoles
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience de directeur (trice) d'un site patrimonial ou d'une expérience similaire
- Formation Bac +3 ou Bac +5 Histoire, Histoire de l'art, Médiation du patrimoine, Développement culturel, Projet culturel, Tourisme,
- Le candidat devra avoir un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
- D'excellentes qualités rédactionnelles sont requises
- Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable
- Le candidat devra être sensible et familier avec les apports des nouvelles technologies d'information et de communication tant dans la médiation du patrimoine que dans l'organisation du travail
- Une expérience dans la conception / réalisation d'expositions serait un plus
- Qualités relationnelles indispensables
- Langue : anglais souhaité
- Formation Bac +3 ou Bac +5 Histoire, Histoire de l'art, Médiation du patrimoine, Développement culturel, Projet culturel, Tourisme,
- Le candidat devra avoir un excellent sens du relationnel et de la diplomatie
- D'excellentes qualités rédactionnelles sont requises
- Maîtrise des logiciels de bureautique indispensable
- Le candidat devra être sensible et familier avec les apports des nouvelles technologies d'information et de communication tant dans la médiation du patrimoine que dans l'organisation du travail
- Une expérience dans la conception / réalisation d'expositions serait un plus
- Qualités relationnelles indispensables
- Langue : anglais souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0477544277
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur l’offre, veuillez-vous adresser par courrier ou par mail à M CREGNIOT Guillaume, Directeur général des services, à l’adresse suivante : dgs@montrond-les-bains.fr
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Montrond-les-Bains – BP11 – Place du Général de Gaulle – 42210 Montrond-les-Bains ou par mail à Mme Léa PALEAU : rh@montrond-les-bains.fr
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Montrond-les-Bains – BP11 – Place du Général de Gaulle – 42210 Montrond-les-Bains ou par mail à Mme Léa PALEAU : rh@montrond-les-bains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.