Responsable unité maintenance et travaux bâtiments (F/H)
Offre n° O042241230000849
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Pierre de Coubertin, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
La nouvelle Direction Gestion des bâtiments (budget de 20 Millions d’euros, entretien et suivi de 1300 bâtiments, soit 1.200.000 M² couverts) créée dans le cadre de la mutualisation entre Saint-Etienne Métropole et la Ville de Saint-Etienne, recherche son/sa Responsable de l’unité Maintenance et Travaux Bâtiments Education et Petite Enfance.
Cette unité est placée sous la responsabilité du responsable de service Travaux Maintenance
La nouvelle Direction Gestion des bâtiments (budget de 20 Millions d’euros, entretien et suivi de 1300 bâtiments, soit 1.200.000 M² couverts) créée dans le cadre de la mutualisation entre Saint-Etienne Métropole et la Ville de Saint-Etienne, recherche son/sa Responsable de l’unité Maintenance et Travaux Bâtiments Education et Petite Enfance.
Cette unité est placée sous la responsabilité du responsable de service Travaux Maintenance
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous aurez notamment les missions suivantes :
- Manager et animer une équipe de cinq techniciens gestionnaires en patrimoine bâti
- Coordonner les missions avec l’ensemble des services de la direction
- Participer à la stratégie patrimoniale
- Relayer les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti auprès de son équipe et auprès des directions opérationnelles.
- Conseiller les directions opérationnelles sur les aspects techniques du suivi et de l’entretien du patrimoine bâti
- Piloter et proposer les éléments dans le cadre de la programmation des travaux annuels
- Participer à la réalisation d’études de faisabilité, à la conception de parties d’ouvrages de bâtiments et collaborer au suivi des projets neufs et de réhabilitions
- Préparer le budget
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Participer avec le service achat à l'élaboration et la mise en place des marchés de maintenance,
- Utiliser le logiciel de gestion de maintenance GIMA,
- Manager et animer une équipe de cinq techniciens gestionnaires en patrimoine bâti
- Coordonner les missions avec l’ensemble des services de la direction
- Participer à la stratégie patrimoniale
- Relayer les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti auprès de son équipe et auprès des directions opérationnelles.
- Conseiller les directions opérationnelles sur les aspects techniques du suivi et de l’entretien du patrimoine bâti
- Piloter et proposer les éléments dans le cadre de la programmation des travaux annuels
- Participer à la réalisation d’études de faisabilité, à la conception de parties d’ouvrages de bâtiments et collaborer au suivi des projets neufs et de réhabilitions
- Préparer le budget
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Participer avec le service achat à l'élaboration et la mise en place des marchés de maintenance,
- Utiliser le logiciel de gestion de maintenance GIMA,
Profils recherchés
Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) indispensable
Management d’équipe
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail, des règles budgétaires et comptables, des obligations réglementaires (commande publique, urbanisme), ainsi que des différentes réglementations et normes applicables aux ERP et ERT
Sens du travail en équipe
capacité d'analyse et de synthèse
Savoir travailler en mode projet
Sens du service public, capacités de communication, de négociation et rédactionnelles
Management d’équipe
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail, des règles budgétaires et comptables, des obligations réglementaires (commande publique, urbanisme), ainsi que des différentes réglementations et normes applicables aux ERP et ERT
Sens du travail en équipe
capacité d'analyse et de synthèse
Savoir travailler en mode projet
Sens du service public, capacités de communication, de négociation et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 48 69 51
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.