Chef.fe de bassin- responsable de site - Piscine du Petit Bois
Offre n° O042241224000061
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard des Crêtes, Saint-Just-Saint-Rambert (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d’agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d’une qualité de vie préservée et d’un patrimoine remarquable.
La piscine du Petit bois basée à St Just St Rambert fait peau neuve pour devenir un tout nouveau centre aquatique qui ouvrira ses portes au public fin 2025. Ce nouvel équipement doté de deux bassins (un bassin sportif et un bassin d’activités/pataugeoire) représente un projet majeur pour la communauté d'agglomération, avec une vocation d’accueil des scolaires, des usagers et des associations sportives. Il viendra compléter l’équipement montbrisonnais Aqualude, doté de 3 bassins et d’un espace balnéo.
Loire Forez agglomération recrute le Chef de bassin-responsable de site pour son nouveau centre aquatique du Petit Bois, sous la responsabilité du responsable des centres aquatiques communautaires il.elle aura pour mission de piloter le bon fonctionnement du centre et de coordonner les différentes équipes pour garantir une expérience optimale aux usagers tout en veillant à la gestion quotidienne de l’équipement.
La piscine du Petit bois basée à St Just St Rambert fait peau neuve pour devenir un tout nouveau centre aquatique qui ouvrira ses portes au public fin 2025. Ce nouvel équipement doté de deux bassins (un bassin sportif et un bassin d’activités/pataugeoire) représente un projet majeur pour la communauté d'agglomération, avec une vocation d’accueil des scolaires, des usagers et des associations sportives. Il viendra compléter l’équipement montbrisonnais Aqualude, doté de 3 bassins et d’un espace balnéo.
Loire Forez agglomération recrute le Chef de bassin-responsable de site pour son nouveau centre aquatique du Petit Bois, sous la responsabilité du responsable des centres aquatiques communautaires il.elle aura pour mission de piloter le bon fonctionnement du centre et de coordonner les différentes équipes pour garantir une expérience optimale aux usagers tout en veillant à la gestion quotidienne de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, encadrer, manager et superviser l’équipe composée des maîtres-nageurs sauveteurs (5 MNS) et du chef d’équipe des Agents d’Accueil et d’Entretien (6 AAE). Veiller à une répartition optimale des tâches entre les différents membres de l’équipe et garantir une bonne coordination entre les services.
• Analyser les besoins du centre et répartir les missions (surveillance, enseignement, accueil, entretien) en fonction des compétences et des disponibilités de l’équipe. Elaborer les plannings hebdomadaires en tenant compte des périodes scolaires, des congés et des jours fériés, afin d’assurer une ouverture optimale.
• Veiller à la sécurité des nageurs en s'assurant du respect strict du Plan d'Organisation de la Sécurité et de la Surveillance (POSS) et du Règlement Intérieur. Garantir l’application des procédures de surveillance définies dans le POSS, organise des formations continues pour les MNS et veille à la disponibilité des équipements de sécurité. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de comportement stipulées dans le règlement intérieur
• Planifier et coordonner les activités aquatiques proposées en veillant à leur bonne organisation et à leur adaptation aux besoins des usagers. Garantir la qualité des prestations et des activités et assurer la coordination avec les partenaires externes (associations, écoles)
• Participer à l’enseignement de la natation, assurer la surveillance des usagers, garantissant leur sécurité dans les bassins.
• Accueillir et informer les usagers sur les activités proposées et les règles de sécurité en vigueur.
• Être référent.e pédagogique auprès de l'Éducation Nationale (EN), en charge de la coordination des activités scolaires (projet pédagogique départemental). Assurer le lien avec les associations, en facilitant la mise en place de programmes communs et en garantissant la bonne organisation des activités collaboratives, tout en veillant à l'adéquation des offres avec les besoins des usagers.
• Analyser les besoins du centre et répartir les missions (surveillance, enseignement, accueil, entretien) en fonction des compétences et des disponibilités de l’équipe. Elaborer les plannings hebdomadaires en tenant compte des périodes scolaires, des congés et des jours fériés, afin d’assurer une ouverture optimale.
• Veiller à la sécurité des nageurs en s'assurant du respect strict du Plan d'Organisation de la Sécurité et de la Surveillance (POSS) et du Règlement Intérieur. Garantir l’application des procédures de surveillance définies dans le POSS, organise des formations continues pour les MNS et veille à la disponibilité des équipements de sécurité. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de comportement stipulées dans le règlement intérieur
• Planifier et coordonner les activités aquatiques proposées en veillant à leur bonne organisation et à leur adaptation aux besoins des usagers. Garantir la qualité des prestations et des activités et assurer la coordination avec les partenaires externes (associations, écoles)
• Participer à l’enseignement de la natation, assurer la surveillance des usagers, garantissant leur sécurité dans les bassins.
• Accueillir et informer les usagers sur les activités proposées et les règles de sécurité en vigueur.
• Être référent.e pédagogique auprès de l'Éducation Nationale (EN), en charge de la coordination des activités scolaires (projet pédagogique départemental). Assurer le lien avec les associations, en facilitant la mise en place de programmes communs et en garantissant la bonne organisation des activités collaboratives, tout en veillant à l'adéquation des offres avec les besoins des usagers.
Profils recherchés
Être titulaire d'une formation supérieure de niveau bac à bac +3 dans le domaine des activités sportives et posséder un BEESAN ou un BPJEPS AAN à jour de ses recyclages. Une solide connaissance du fonctionnement d'un centre aquatique est indispensable, notamment en ce qui concerne l'organisation des activités, la gestion des équipes, et la mise en place des procédures de sécurité et d'hygiène, dans le respect de la réglementation en vigueur. Qualités managériales et relationnelles requises pour ce poste.
Une bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel est également requise, afin de faciliter les relations administratives et de favoriser les partenariats avec les acteurs locaux.
Maitrise des suites bureautiques attendues. La connaissance du logiciel Skello, utilisé pour la gestion des plannings du personnel, serait un plus. Le permis B requis.
Une bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement institutionnel est également requise, afin de faciliter les relations administratives et de favoriser les partenariats avec les acteurs locaux.
Maitrise des suites bureautiques attendues. La connaissance du logiciel Skello, utilisé pour la gestion des plannings du personnel, serait un plus. Le permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426547000
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
• Poste permanent à temps plein à pourvoir au 1er avril 2025, basé à la piscine du Petit Bois à St Just St Rambert.
• Recrutement possible par la voie contractuelle (CDD 3 ans) pour les personnes qui ne sont pas titulaires du concours.
• Recrutement dans le cadre d’emploi des Educateurs des activités physiques et sportives (ETAPS)
• Spécificité du poste : 1 jour de repos fixe par semaine, travail 1 week-end sur 3, semaine de 37h30 en période scolaire,35h en période de vacances scolaires, 10 jours de RTT, astreintes 1 week-end sur 6.
• Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 janvier 2025 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative et pour les personnes lauréates du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Chef de bassin Petit Bois
Les entretiens de recrutement auront lieu le 18 février 2025 (matin).
• Poste permanent à temps plein à pourvoir au 1er avril 2025, basé à la piscine du Petit Bois à St Just St Rambert.
• Recrutement possible par la voie contractuelle (CDD 3 ans) pour les personnes qui ne sont pas titulaires du concours.
• Recrutement dans le cadre d’emploi des Educateurs des activités physiques et sportives (ETAPS)
• Spécificité du poste : 1 jour de repos fixe par semaine, travail 1 week-end sur 3, semaine de 37h30 en période scolaire,35h en période de vacances scolaires, 10 jours de RTT, astreintes 1 week-end sur 6.
• Rémunération liée au grade + régime indemnitaire (RIFSEEP) + titres de restauration + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 janvier 2025 aux coordonnées ci-dessous :
par mail : recrutement@loireforez.fr
Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l’attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison
Pour les personnes titulaires merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative et pour les personnes lauréates du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude.
Merci d’indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Chef de bassin Petit Bois
Les entretiens de recrutement auront lieu le 18 février 2025 (matin).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.