Responsable Technique Stade
Offre n° O042241219001291
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
La direction Sports et Vie Associative recherche pour son service Grands Equipements, un(e) Responsable Technique pour le Stade Geoffroy Guichard.
La direction Sports et Vie Associative recherche pour son service Grands Equipements, un(e) Responsable Technique pour le Stade Geoffroy Guichard.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
-Participer aux évènements sportifs qui se déroulent au stade
-Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels auprès de ses équipes
-Organiser, coordonner les activités et le temps de travail des agents
-Suivre les plannings, heures supplémentaires et formations
-Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité
-Organiser les processus de travail et les faire évoluer
-Organiser le développement des compétences de ses équipes
-Gérer les situations individuelles complexes
-Réguler les conflits internes
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé des agents au travail
-Organiser et gérer les moyens affectés au service ou à l'unité (locaux, matériels, budgets, marchés)
-Organiser et centraliser les informations liées à l’activité du stade (évènements, fluides, incidents..)
-Assurer un reporting au N+1
Les autres activités :
-Animer et encadrer l'équipe du service : définir les objectifs, les méthodes et les procédures de travail, diffuser l'information, définir les plans de charge et évaluer l'activité du service dans une recherche de performance
-Assurer un appui stratégique et technique auprès des agents de son service
-Suivre en régie les éventuels dysfonctionnements à la suite des évènements
-Suivre l’archivage des documents
-Participer aux évènements sportifs qui se déroulent au stade
-Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels auprès de ses équipes
-Organiser, coordonner les activités et le temps de travail des agents
-Suivre les plannings, heures supplémentaires et formations
-Organiser la planification, le suivi et le contrôle de l'activité
-Organiser les processus de travail et les faire évoluer
-Organiser le développement des compétences de ses équipes
-Gérer les situations individuelles complexes
-Réguler les conflits internes
-Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à la mise en œuvre des mesures de prévention de santé des agents au travail
-Organiser et gérer les moyens affectés au service ou à l'unité (locaux, matériels, budgets, marchés)
-Organiser et centraliser les informations liées à l’activité du stade (évènements, fluides, incidents..)
-Assurer un reporting au N+1
Les autres activités :
-Animer et encadrer l'équipe du service : définir les objectifs, les méthodes et les procédures de travail, diffuser l'information, définir les plans de charge et évaluer l'activité du service dans une recherche de performance
-Assurer un appui stratégique et technique auprès des agents de son service
-Suivre en régie les éventuels dysfonctionnements à la suite des évènements
-Suivre l’archivage des documents
Profils recherchés
Savoirs :
-Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
-Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène au travail
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
-Animer des réunions et/ou des groupes de travail
-Conduire un entretien individuel
-Organiser le développement des compétences
-Adopter un style de management adapté aux situations et aux personnes
-Avoir une posture adaptée et faire preuve de retenue et discernement.
-Accompagner ses équipes dans les évolutions liées aux transformations numériques
-Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
-Connaissance des règles de sécurité, d'hygiène au travail
-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
-Animer des réunions et/ou des groupes de travail
-Conduire un entretien individuel
-Organiser le développement des compétences
-Adopter un style de management adapté aux situations et aux personnes
-Avoir une posture adaptée et faire preuve de retenue et discernement.
-Accompagner ses équipes dans les évolutions liées aux transformations numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.