AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O042241209000038
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
74 Boulevard de la Boissonnette, Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos 65 600 habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Lieu de travail : Crèche « Forez-Enchanté » à Feurs (42110)
Date de prise de poste : 01/03/2025
Poste à temps non complet (21h/semaine)
Ouvert aux fonctionnaires
aux contractuels (CDD 1 an – renouvelable)
Date limite de candidature : 9 janvier 2025
Lieu de travail : Crèche « Forez-Enchanté » à Feurs (42110)
Date de prise de poste : 01/03/2025
Poste à temps non complet (21h/semaine)
Ouvert aux fonctionnaires
aux contractuels (CDD 1 an – renouvelable)
Date limite de candidature : 9 janvier 2025
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil, l’auxiliaire de puériculture (H/F) aura pour missions principales :
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
-Accueillir des enfants porteurs de handicap,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre des projets des activités des enfants,
-Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
-Participer à l’élaboration du projet de l’établissement,
-Gérer les commandes et les stocks,
-Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
-Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
-Accueillir des enfants porteurs de handicap,
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants en collaboration avec le reste de l’équipe,
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
-Elaborer et mettre en œuvre des projets des activités des enfants,
-Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
-Participer à l’élaboration du projet de l’établissement,
-Gérer les commandes et les stocks,
-Assurer l’entretien divers (linge, surfaces, jeux, travaux de désinfection).
Profils recherchés
-Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture,
-Expérience obligatoire de plusieurs années sur un poste similaire,
-Permis VL et véhicule personnel,
-Formations souhaitées : Accueillir un enfant en situation de handicap. Sensibi-lisation aux troubles de la sphère autistique ; Motricité du jeune enfant et amé-nagement des espaces ; Faire vivre une histoire ; Aménagement des espaces en crèche ; Atelier des émotions.
-Vaccinations obligatoires à jour,
-Casier judiciaire vierge,
-Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
-Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
-Avoir de la patience et de la maitrise de soi,
-Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
-Expérience obligatoire de plusieurs années sur un poste similaire,
-Permis VL et véhicule personnel,
-Formations souhaitées : Accueillir un enfant en situation de handicap. Sensibi-lisation aux troubles de la sphère autistique ; Motricité du jeune enfant et amé-nagement des espaces ; Faire vivre une histoire ; Aménagement des espaces en crèche ; Atelier des émotions.
-Vaccinations obligatoires à jour,
-Casier judiciaire vierge,
-Sens du travail en équipe et des missions attachées au service public,
-Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
-Avoir de la patience et de la maitrise de soi,
-Connaissance des grandes étapes du développement psychomoteur et affectif de l’enfant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements
La directrice de la structure 04 77 26 37 00
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue BP13 42110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation
La directrice de la structure 04 77 26 37 00
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue BP13 42110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.