DIrecteur Général des Services (h/f)
Offre n° O042241108000195
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Héand (Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
07/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Héand est une commune semi-rurale de près de 3 700 habitants située en moyenne montagne à 10 km de Saint-Etienne et membre de Saint-Etienne Métropole. C'est une commune qui valorise le service public de qualité et l'engagement envers ses citoyens. A taille humaine, ses projets s'articulent autour de la qualité de vie de la commune. La commune recherche son/sa futur(e) DGS :
En tant que collaborateur direct du Maire et des élus, vous jouez un rôle essentiel en apportant votre expertise et vos conseils.
En qualité de Directeur Général des Services (h/f), vous assurez la coordination des différents services (équipe de 45 agents, répartis en 4 services : administratif, technique/entretien, petite-enfance/enfance et culturel) et pilotez l'ensemble de l'organisation conformément aux orientations établies par la municipalité, dans un esprit de confiance partagée avec l'autorité territoriale.
En tant que collaborateur direct du Maire et des élus, vous jouez un rôle essentiel en apportant votre expertise et vos conseils.
En qualité de Directeur Général des Services (h/f), vous assurez la coordination des différents services (équipe de 45 agents, répartis en 4 services : administratif, technique/entretien, petite-enfance/enfance et culturel) et pilotez l'ensemble de l'organisation conformément aux orientations établies par la municipalité, dans un esprit de confiance partagée avec l'autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Conseil Municipal et de son Maire, vous mettez en œuvre le projet politique de l'équipe municipale.
Vos missions seront principalement les suivantes :
- Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre,
- Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques,
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l'assemblée délibérante de la collectivité,
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire et les partenaires de la commune.
- Assurer la gestion des instances (bureau et conseil municipal),
- Mettre en œuvre les décisions prises par les élus,
- Piloter les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux,
- Assurer le management et le suivi de proximité des responsables de services,
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux,
Manager les ressources fonctionnelles de la commune :
- Elaborer, superviser et exécuter les budgets en lien avec le Maire et participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle d'investissement.
- Rechercher et construire les dossiers de subvention.
- Superviser l'exécution des marchés publics et les procédures d'achat.
- Superviser la gestion des ressources humaines
- Assurer une veille et du conseil juridiques auprès des élus
Assurer la représentation de l'établissement dans les différentes instances, auprès des partenaires et rendre compte de l'activité aux élus.
Vos missions seront principalement les suivantes :
- Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre,
- Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques,
- Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l'assemblée délibérante de la collectivité,
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire et les partenaires de la commune.
- Assurer la gestion des instances (bureau et conseil municipal),
- Mettre en œuvre les décisions prises par les élus,
- Piloter les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux,
- Assurer le management et le suivi de proximité des responsables de services,
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux,
Manager les ressources fonctionnelles de la commune :
- Elaborer, superviser et exécuter les budgets en lien avec le Maire et participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle d'investissement.
- Rechercher et construire les dossiers de subvention.
- Superviser l'exécution des marchés publics et les procédures d'achat.
- Superviser la gestion des ressources humaines
- Assurer une veille et du conseil juridiques auprès des élus
Assurer la représentation de l'établissement dans les différentes instances, auprès des partenaires et rendre compte de l'activité aux élus.
Profils recherchés
- Formation Bac + 4 au minimum dans le domaine de la finance, droit ou RH avec une première expérience sur un poste similaire
- Maitrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes,
- Grande qualité d'écoute, de négociation, de pédagogie et de communication,
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités,
- Loyauté et discrétion professionnelle,
- Disponibilité et sens du service public
- Maitrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes,
- Grande qualité d'écoute, de négociation, de pédagogie et de communication,
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités,
- Loyauté et discrétion professionnelle,
- Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477304123
Informations complémentaires
- Recrutement Emploi ouvert aux cadres A (attaché, attaché principal)
- Poste à pouvoir 1er trimestre 2025
- Lettre de motivation + CV à adresser avant le :
20 décembre 2024
à
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
- Poste à pouvoir 1er trimestre 2025
- Lettre de motivation + CV à adresser avant le :
20 décembre 2024
à
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.