Directeur d'EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042241107001308
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE DE CHANZY, Firminy (Loire)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE + prime Ségur + NBI Encadrement (si fonctionnaire titulaire)
Descriptif de l'emploi
Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d’occuper le poste de :
Directeur d’EHPAD (H/F)
2 postes ou poste mutualisé sur 2 établissements (La Verrerie et les Bruneaux)
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Au sein du pôle Solidarité, Cohésion sociale et CCAS, le Directeur d’EHPAD est placé directement sous l’autorité du Président du CCAS.
Il / elle assurera la gestion de l’EHPAD accueillant des personnes âgées dépendantes.
Il / elle exercera la responsabilité managériale, administrative, financière et logistique de la structure et coordonnera le projet d'établissement.
En fonction de son profil et expérience, le Directeur d’EHPAD pourra être nommé sur un poste partagé à 50 % (présence 2,5 jours sur chaque établissement, en alternance avec la coordinatrice budgétaire) sur deux établissements, l’EHPAD La Verrerie et l’EHPAD Les Bruneaux.
Directeur d’EHPAD (H/F)
2 postes ou poste mutualisé sur 2 établissements (La Verrerie et les Bruneaux)
Située au carrefour de deux départements, au cœur de la Vallée de l’Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d’habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d’attractivité d’un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l’Ondaine, le Haut Forez et le bassin d’Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts – Partager le sens du service public – Dynamiser votre parcours professionnel – Veiller à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – S’épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Au sein du pôle Solidarité, Cohésion sociale et CCAS, le Directeur d’EHPAD est placé directement sous l’autorité du Président du CCAS.
Il / elle assurera la gestion de l’EHPAD accueillant des personnes âgées dépendantes.
Il / elle exercera la responsabilité managériale, administrative, financière et logistique de la structure et coordonnera le projet d'établissement.
En fonction de son profil et expérience, le Directeur d’EHPAD pourra être nommé sur un poste partagé à 50 % (présence 2,5 jours sur chaque établissement, en alternance avec la coordinatrice budgétaire) sur deux établissements, l’EHPAD La Verrerie et l’EHPAD Les Bruneaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement (PEPS)
- Orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis,
- Projet d'animation,
- Projet qualité, amélioration continue,
- Projet d'accompagnement,
- Réponse aux différents appels à projet,
- Evaluation interne et Evaluation externe.
2- Gérer, manager les équipes et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec les équipes de établissements des deux EHPAD
- Définir les métiers et les compétences requises,
- Recruter,
- Elaborer le plan de formation,
- Evaluer les salariés,
- Etablir les fiches de poste,
- Identifier les besoins en compétences,
- Animer des réunions d'équipe
3- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements EHPAD en collaboration avec la Responsable/ Coordonnatrice financière
- Elaborer et suivre les budgets,
- Gérer les achats en collaboration avec le service commande publique (consultations, marchés…)
- Négocier avec les financeurs,
- Construire, suivre et actualiser le CPOM,
- déclarer et suivre les indicateurs de performance (ATIH…) .
4- Superviser la gestion de la sécurité de l’établissement
- Application des normes (incendie, HACCP, Légionelle…) et mise en œuvre d’actions correctives
- Participation aux commissions sécurité
- Lien avec le bailleur
- Suivi des travaux en lien avec le responsable technique
- Gestion des sinistres
5- Assurer une relation de qualité avec les résidents et leurs familles
- Répondre aux sollicitations écrites et demandes de RDV
- Participer, animer et coordonner les différentes instances
o Conseil de Vie Sociale (au moins 3 réunions par an),
o Diverses autres commissions : menus, animation, etc.
6- Inscrire les établissements dans l'offre de service du territoire et animer le partenariat local avec les acteurs locaux
- Négocier et signer les conventions avec les établissements de proximité,
- Développer les partenariats avec les acteurs de la filière gériatrique (Hôpitaux, Organismes spécialisés, autorités de tutelle, etc.).
7- Organiser et participer aux astreintes
- Astreinte de nuit (1fois toutes les 3 semaines)
- Astreinte de week end (1 fois toutes les 6 semaines) par roulement
- Réponse aux appels (remplacement du personnel, organisation des dépannages…)
Environnement et contexte de travail :
- Les deux EHPAD bénéficient de la mutualisation des fonctions supports de la collectivité qui permet au Directeur (H/F) d'être assisté par des experts sur les fonctions de comptabilité, d'analyse financière et de gestion des ressources humaines, juridique et commande publique.
- EHPAD La Verrerie : établissement de 88 places
- EHPAD Les Bruneaux : établissement de 79 places
1- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement (PEPS)
- Orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis,
- Projet d'animation,
- Projet qualité, amélioration continue,
- Projet d'accompagnement,
- Réponse aux différents appels à projet,
- Evaluation interne et Evaluation externe.
2- Gérer, manager les équipes et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec les équipes de établissements des deux EHPAD
- Définir les métiers et les compétences requises,
- Recruter,
- Elaborer le plan de formation,
- Evaluer les salariés,
- Etablir les fiches de poste,
- Identifier les besoins en compétences,
- Animer des réunions d'équipe
3- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements EHPAD en collaboration avec la Responsable/ Coordonnatrice financière
- Elaborer et suivre les budgets,
- Gérer les achats en collaboration avec le service commande publique (consultations, marchés…)
- Négocier avec les financeurs,
- Construire, suivre et actualiser le CPOM,
- déclarer et suivre les indicateurs de performance (ATIH…) .
4- Superviser la gestion de la sécurité de l’établissement
- Application des normes (incendie, HACCP, Légionelle…) et mise en œuvre d’actions correctives
- Participation aux commissions sécurité
- Lien avec le bailleur
- Suivi des travaux en lien avec le responsable technique
- Gestion des sinistres
5- Assurer une relation de qualité avec les résidents et leurs familles
- Répondre aux sollicitations écrites et demandes de RDV
- Participer, animer et coordonner les différentes instances
o Conseil de Vie Sociale (au moins 3 réunions par an),
o Diverses autres commissions : menus, animation, etc.
6- Inscrire les établissements dans l'offre de service du territoire et animer le partenariat local avec les acteurs locaux
- Négocier et signer les conventions avec les établissements de proximité,
- Développer les partenariats avec les acteurs de la filière gériatrique (Hôpitaux, Organismes spécialisés, autorités de tutelle, etc.).
7- Organiser et participer aux astreintes
- Astreinte de nuit (1fois toutes les 3 semaines)
- Astreinte de week end (1 fois toutes les 6 semaines) par roulement
- Réponse aux appels (remplacement du personnel, organisation des dépannages…)
Environnement et contexte de travail :
- Les deux EHPAD bénéficient de la mutualisation des fonctions supports de la collectivité qui permet au Directeur (H/F) d'être assisté par des experts sur les fonctions de comptabilité, d'analyse financière et de gestion des ressources humaines, juridique et commande publique.
- EHPAD La Verrerie : établissement de 88 places
- EHPAD Les Bruneaux : établissement de 79 places
Profils recherchés
Profil recherché :
- Grade(s) recherché(s) :
Attaché Territorial Principal
Attaché Territorial
- titulaire d'un diplôme de niveau I (Master 2, Cafdes, etc),
- maîtrise des évolutions en matière de législation des structures médico-sociales
Aptitudes et savoirs être :
- capacité d'écoute et d'observation,
- comprendre les habitudes de vie de la personne âgée,
- capacité d'encadrement,
- être organisé,
- capacité d'adaptation,
- conscience professionnelle,
- avoir le sens du travail en équipe,
- obligation de respecter le secret professionnel
- nécessité d'avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des résidents de l'institution
- respect des consignes de l'autorité territoriale
- nécessité de s'adapter, de se former
- Grade(s) recherché(s) :
Attaché Territorial Principal
Attaché Territorial
- titulaire d'un diplôme de niveau I (Master 2, Cafdes, etc),
- maîtrise des évolutions en matière de législation des structures médico-sociales
Aptitudes et savoirs être :
- capacité d'écoute et d'observation,
- comprendre les habitudes de vie de la personne âgée,
- capacité d'encadrement,
- être organisé,
- capacité d'adaptation,
- conscience professionnelle,
- avoir le sens du travail en équipe,
- obligation de respecter le secret professionnel
- nécessité d'avoir une tenue et un langage adaptés vis-à-vis des résidents de l'institution
- respect des consignes de l'autorité territoriale
- nécessité de s'adapter, de se former
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 40 50 84
Informations complémentaires
Les plus…
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 37h30 minutes par semaine – attribution de 15 ARTT
• Rémunération : statutaire + IFSE + prime Ségur + NBI Encadrement (si fonctionnaire titulaire)
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé et vos attestations professionnelles d’exercice
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au dimanche 08 décembre 2024 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d’une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
• Temps de travail à 37h30 minutes par semaine – attribution de 15 ARTT
• Rémunération : statutaire + IFSE + prime Ségur + NBI Encadrement (si fonctionnaire titulaire)
• Sous conditions d’ancienneté ou d’éligibilité : CIA et prime de fin d’année - Association du personnel municipal – CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Contrat de groupe prévoyance
Modalités de candidature :
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé et vos attestations professionnelles d’exercice
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu’au dimanche 08 décembre 2024 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire – Service RH – Place du Breuil – 42700 Firminy.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.