Médiateur virtuel culturel

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Offre n° O042241004001136
Publiée le 04/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 Place Louis Comte, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
04/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet scientifique du Pole muséal, le musée virtuel est un axe fort. Le musée virtuel consiste en la présentation dématérialisée au public des collections. Le médiateur aura pour mission de participer à la réflexion et conception de médiations d'un type nouveau. Il s'agit de développer des médiations nouvelles pour un accès à distance au musée.
Par ailleurs, le médiateur réalise des missions de face à face public au musée d'Art et d'Industrie (visites guidées, ateliers....).
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :

- Concevoir et mettre en oeuvre les visites guidées, les ateliers et tout type d'animation destinée au public (dans l'établisement ou sur des sites extérieurs)

- Concevoir des outils de médiation des musées virtuels pour le pôle muséal :

* Développer la médiation des musées virtuels en s'appuyant  sur les outils existants (site internet)

* Proposer des outils innovants

* Proposer et rechercher des solutions techniques adaptées

* Proposer des actions d'éducation artistique et culturelle dans les musées virtuels

* Diffuser au sein du pôle muséal la culture du musée virtuel

* Travailler en collaboration avec les autres services de la Ville (service informatique et communication, etc...)

* Veille sur les outls et les partenaires

* Travail en équipe

* Connaissance informatique de programmation et des outils numériques

- Coordonner et mettre en oeuvre des projets spécifiques avec différents partenaires extérieurs, garantir le contenu scientifique du projet lors de sa valorisation

- Effectuer un travail de recherche documentaire pour développer les visites thématiques et réaliser des dossiers pédagogiques

- Proposer et participer aux ateliers d'animation au cours d’événements nationaux et spécifiques

- Effectuer une veille nécessaire à l'évolution et à l'enrichissement des pratiques professionnelles du métier



Les autres activités :

- Assurer la sécurité des publics et des oeuvres

- Réaliser des recherches et rédiger des textes dans le cadre des expositions présentées par le service
Profils recherchés
- Intérêt pour le patrimoine, formation (licence / master) et si possible expérience dans la médiation culturelle et le patrimoine. Profil littéraire, social, technique, scientifique ou artistique.

- Connaissances informatiques : tableur, traitement de texte, logiciel de retouches d'images.

- Anglais souhaité.

- Experience de médiations virtuelles

- Experience de médiations physiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.