RESPONSABLE SECTEUR JEUNESSE (11-17 ANS) CENTRE DE LOISIRS
Offre n° O042240913000006
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue claudius cottier, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrutement Responsable Secteur Jeunesse (11-17 ans)
Missions / conditions d'exercice
Diriger l'Accueil de Loisirs 11-17 ans (Accueil Ados, centre de loisirs)
Animer le Conseil Jeunes (ATAC), aux côtés d'une équipe de permanents
Diriger les séjours hiver et été 8-17 ans (1 semaine/période)
Mettre en œuvre le projet éducatif du service Enfance – Jeunesse en lien avec les orientations du Secteur
Animer le Conseil Jeunes (ATAC), aux côtés d'une équipe de permanents
Diriger les séjours hiver et été 8-17 ans (1 semaine/période)
Mettre en œuvre le projet éducatif du service Enfance – Jeunesse en lien avec les orientations du Secteur
Profils recherchés
Diplôme en développement local ou animation professionnelle exigé (BEATEP, BPJEPS,
IUT Carrières Sociales...),
• Expérience (3 ans minimum) dans l'animation socio-culturelle ou jeunesse,
• Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
• Connaissance approfondie des publics 11-17 ans et de leurs problématiques fortement
appréciée,
• Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps,
• Capacité à communiquer en public, organiser et animer un groupe de travail ou une
réunion,
• Capacité d'autonomie, d'initiative, de rigueur et de réactivité indispensables,
• Solide pratique d’animation extrascolaire, capacité pédagogique et créativité,
• Discrétion professionnelle,
• Maîtrise des outils bureautique, internet,
• Qualité d’écoute et de psychologie
• Disponibilité en horaires variables (durant les périodes scolaires et de vacances)
• Rémunération statutaire
• Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
• Catégorie : C
• Filière : Animation
IUT Carrières Sociales...),
• Expérience (3 ans minimum) dans l'animation socio-culturelle ou jeunesse,
• Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
• Connaissance approfondie des publics 11-17 ans et de leurs problématiques fortement
appréciée,
• Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps,
• Capacité à communiquer en public, organiser et animer un groupe de travail ou une
réunion,
• Capacité d'autonomie, d'initiative, de rigueur et de réactivité indispensables,
• Solide pratique d’animation extrascolaire, capacité pédagogique et créativité,
• Discrétion professionnelle,
• Maîtrise des outils bureautique, internet,
• Qualité d’écoute et de psychologie
• Disponibilité en horaires variables (durant les périodes scolaires et de vacances)
• Rémunération statutaire
• Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
• Catégorie : C
• Filière : Animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0477911330
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation, en précisant le numéro de l’offre à :
Pôle Enfance Jeunesse
7, rue du 8 mai 1945
42 270 Saint-Priest-en-Jarez
A l’attention de Ayhan SEN
Tel : 04 77 74 84 89 - Mail : asen@mspj.fr
Pôle Enfance Jeunesse
7, rue du 8 mai 1945
42 270 Saint-Priest-en-Jarez
A l’attention de Ayhan SEN
Tel : 04 77 74 84 89 - Mail : asen@mspj.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT PRIEST EN JAREZ
>8 rue claudius cottier
42270 St-priest-en-jarez
>8 rue claudius cottier
42270 St-priest-en-jarez
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.