RESPONSABLE DU SERVICE PERISCOLAIRE
Offre n° O042240827001323
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville bp 27, Rive-de-Gier (Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction éducation enfance, vous assurez la responsabilité du service périscolaire, soit environs 45 personnes physiques auprès des enfants, répartis sur 8 sites différents (4 écoles élémentaires - 4 écoles maternelles).
Vous êtes aidé dans vos missions par des référents de site, sur chacune des écoles, qui vous aide dans la coordination, l'accompagnement et la transmission des informations. Vous restez le responsable hiérarchique de l'ensemble des animateurs périscolaires.
Au sein de la Direction, vous pouvez vous appuyez sur la Directrice et les responsables de services Vie scolaire et restauration scolaire, ainsi que l'assistante administrative en charge de l'accueil et des inscriptions aux activités périscolaires et restauration.
Vous êtes aidé dans vos missions par des référents de site, sur chacune des écoles, qui vous aide dans la coordination, l'accompagnement et la transmission des informations. Vous restez le responsable hiérarchique de l'ensemble des animateurs périscolaires.
Au sein de la Direction, vous pouvez vous appuyez sur la Directrice et les responsables de services Vie scolaire et restauration scolaire, ainsi que l'assistante administrative en charge de l'accueil et des inscriptions aux activités périscolaires et restauration.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Organiser les activités périscolaires
• Définir les modalités de fonctionnement pratique des différents temps et activités en les adaptant aux équipes, établissements et enfants accueillis,
• Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des référents de site périscolaires et des animateurs périscolaires sur les écoles maternelles et élémentaires de la commune
• Assurer le suivi des missions spécifiques confiés aux référents périscolaires
• Organiser l’utilisation des locaux périscolaires en lien avec les Directeurs d’écoles
• Commander et gérer le matériel nécessaire aux activités périscolaires dans le cadre des orientations souhaitées par la commune (thématique sur le livre, la rentrée, les vacances, etc...)
• Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointages des enfants présents, désinscription et échanges d’informations avec le service , participation à la déclaration des animateurs , dossiers de recrutement et déclarations de pointages des animateurs avec la Direction des ressources humaines)
• Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs
• Encadrer et manager le personnel d’animation
• Encadrer hiérarchiquement les référents de site et les animateurs périscolaires : recruter, intégrer les nouveaux arrivants, suivre les situations et demandes individuelles, accompagner les animateurs et adjoints dans leurs missions
• Encadrer fonctionnellement les ATSEM sur les temps où ils.elles participent à l’encadrement des enfants sur les activités périscolaires et midi
• Encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs
• Coordonner l’activité avec les différents acteurs : éducation nationale, ATSEM, agents de restauration satellite, partenaires associatifs
• Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
• Participer aux conseils d’écoles
• Formaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique, participer à la démarche du projet éducatif de territoire
• Formaliser le projet pédagogique des différents temps périscolaires avec les différents professionnels de l’éducation nationale
• Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d’école
• Mettre en œuvre les actions et projets prévus
• Participer à la construction et mise en œuvre de projets partenariaux
• Connaître les projets, actions et dynamiques territoriales
• Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d’interlocuteur de proximité
• Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscription, modifications, aide à la dématérialisation)
• Rencontrer et échanger avec les parents d’élèves élus
• Développer la communication en direction des familles
• Participer à la vie du secteur et du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d’échanges
• Organiser les activités périscolaires
• Définir les modalités de fonctionnement pratique des différents temps et activités en les adaptant aux équipes, établissements et enfants accueillis,
• Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des référents de site périscolaires et des animateurs périscolaires sur les écoles maternelles et élémentaires de la commune
• Assurer le suivi des missions spécifiques confiés aux référents périscolaires
• Organiser l’utilisation des locaux périscolaires en lien avec les Directeurs d’écoles
• Commander et gérer le matériel nécessaire aux activités périscolaires dans le cadre des orientations souhaitées par la commune (thématique sur le livre, la rentrée, les vacances, etc...)
• Gérer les activités administratives des différents temps périscolaires (pointages des enfants présents, désinscription et échanges d’informations avec le service , participation à la déclaration des animateurs , dossiers de recrutement et déclarations de pointages des animateurs avec la Direction des ressources humaines)
• Organiser et suivre les interventions des prestataires extérieurs
• Encadrer et manager le personnel d’animation
• Encadrer hiérarchiquement les référents de site et les animateurs périscolaires : recruter, intégrer les nouveaux arrivants, suivre les situations et demandes individuelles, accompagner les animateurs et adjoints dans leurs missions
• Encadrer fonctionnellement les ATSEM sur les temps où ils.elles participent à l’encadrement des enfants sur les activités périscolaires et midi
• Encadrer fonctionnellement les intervenants extérieurs
• Coordonner l’activité avec les différents acteurs : éducation nationale, ATSEM, agents de restauration satellite, partenaires associatifs
• Mobiliser les équipes sur les projets concernant la vie de l’école
• Participer aux conseils d’écoles
• Formaliser et mettre en œuvre le projet pédagogique, participer à la démarche du projet éducatif de territoire
• Formaliser le projet pédagogique des différents temps périscolaires avec les différents professionnels de l’éducation nationale
• Veiller à la cohérence avec le projet éducatif de territoire et la complémentarité avec le projet d’école
• Mettre en œuvre les actions et projets prévus
• Participer à la construction et mise en œuvre de projets partenariaux
• Connaître les projets, actions et dynamiques territoriales
• Favoriser le lien avec les familles, assurer un rôle d’interlocuteur de proximité
• Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives pour le périscolaire (inscription, modifications, aide à la dématérialisation)
• Rencontrer et échanger avec les parents d’élèves élus
• Développer la communication en direction des familles
• Participer à la vie du secteur et du service et de la direction en prenant part à des temps de travail et d’échanges
Profils recherchés
Conditions spécifiques d’accès à la fonction :
- être titulaire d’un BPJEPS minimum / licence en sciences de l’éducation ou diplôme jugé équivalent par Jeunesse et sports - la copie du diplôme détenu devra être jointe à la candidature qui ne sera pas examinée en son absence.
Compétences
• Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
• Maîtrise sur la réglementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
• Maîtrise des démarches administratives auprès de la direction départementale de la cohésion sociale en matière d’ALSH
• Encadrement des équipes d’animation
• Organisation des activités et du travail
• Communication et travail en transversal
• Rédaction, transmission d’informations et alertes
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Discrétion
• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Réactivité
Contraintes du poste
• Temps de travail annualisé à l'année scolaire - grande amplitude horaire
• Congés pris pendant les vacances scolaires
• réunion ou formations certains mercredi et quelques jours pendant les vacances scolaires
- être titulaire d’un BPJEPS minimum / licence en sciences de l’éducation ou diplôme jugé équivalent par Jeunesse et sports - la copie du diplôme détenu devra être jointe à la candidature qui ne sera pas examinée en son absence.
Compétences
• Maîtrise du système éducatif et des compétences des communes en matière scolaire et périscolaire
• Maîtrise sur la réglementation ALAE (Accueil de Loisirs Associés à l’Ecole) et ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
• Maîtrise des démarches administratives auprès de la direction départementale de la cohésion sociale en matière d’ALSH
• Encadrement des équipes d’animation
• Organisation des activités et du travail
• Communication et travail en transversal
• Rédaction, transmission d’informations et alertes
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Discrétion
• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Réactivité
Contraintes du poste
• Temps de travail annualisé à l'année scolaire - grande amplitude horaire
• Congés pris pendant les vacances scolaires
• réunion ou formations certains mercredi et quelques jours pendant les vacances scolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: pour cet emploi, il faut être titulaire d'un BPJEPS ou tout autre diplôme considéré comme équivalent par jeunesse et sports - la copie du diplôme doit être jointe à la candidature
CONDITIONS D'EMPLOI
temps de travail annualisé à l'année scolaire - grande amplitude horaire en période scolaire
Déplacements quotidiens auprès des sites, et des agents
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
ATTENTION: pour cet emploi, il faut être titulaire d'un BPJEPS ou tout autre diplôme considéré comme équivalent par jeunesse et sports - la copie du diplôme doit être jointe à la candidature
CONDITIONS D'EMPLOI
temps de travail annualisé à l'année scolaire - grande amplitude horaire en période scolaire
Déplacements quotidiens auprès des sites, et des agents
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Adresse de l'employeur
Mairie de RIVE DE GIER
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
>Hotel de ville bp 27
42800 Rive-de-gier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.