Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O042240724001124
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villerest
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Villerest (Loire), 5172 habitants, située en région Rhône Alpes Auvergne, en pays roannais, recherche un Directeur ou une Directrice Général(e) des Services, sous l’autorité du Maire pour :
Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques
Coordonner, piloter et impulser des projets stratégiques
Veiller à la sécurisation juridique
Elaborer une stratégie financière
Organiser et suivre les assemblées délibérantes et commissions
Assister l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Mettre en œuvre les orientations de politiques publiques
Coordonner, piloter et impulser des projets stratégiques
Veiller à la sécurisation juridique
Elaborer une stratégie financière
Organiser et suivre les assemblées délibérantes et commissions
Missions / conditions d'exercice
Piloter et superviser l’ensemble des services communaux (45 agents)
Coordonner les interventions des différents services sur un projet
Répondre aux sollicitations des agents et des élus
Gérer les situations de conflits
Concevoir et contrôler les actes administratifs
Piloter l’exécution des budgets (budget communal et budget CCAS)
Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité
Préparer et suivre les programmes d’investissement
Superviser les dossiers de subventions d’investissement et les marchés publics (préparation, passation, exécution)
Assurer une veille juridique et règlementaire
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures…)
Assurer l'interface administrative, financière et technique entre la collectivité, les différents acteurs du territoire et les collectivités partenaires
Coordonner les interventions des différents services sur un projet
Répondre aux sollicitations des agents et des élus
Gérer les situations de conflits
Concevoir et contrôler les actes administratifs
Piloter l’exécution des budgets (budget communal et budget CCAS)
Adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité
Préparer et suivre les programmes d’investissement
Superviser les dossiers de subventions d’investissement et les marchés publics (préparation, passation, exécution)
Assurer une veille juridique et règlementaire
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures…)
Assurer l'interface administrative, financière et technique entre la collectivité, les différents acteurs du territoire et les collectivités partenaires
Profils recherchés
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Respect des délais
Rigueur, assiduité, ponctualité et loyauté
Esprit d’initiative et de décision
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Connaître et savoir appliquer les techniques de management
Capacité d’analyse et de synthèse – Force de proposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement juridique et financières
Qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité d’écoute
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Grande disponibilité, rigueur et méthode, discrétion
Réactivité et bonne capacité d’adaptation
Autonomie
Respect des délais
Rigueur, assiduité, ponctualité et loyauté
Esprit d’initiative et de décision
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Connaître et savoir appliquer les techniques de management
Capacité d’analyse et de synthèse – Force de proposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement juridique et financières
Qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité d’écoute
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
Grande disponibilité, rigueur et méthode, discrétion
Réactivité et bonne capacité d’adaptation
Autonomie
Contact
Contact
0477696666
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire par mail à ressources-humaines@villerest.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Mairie de Villerest,7 Rue du Clos, 42300 VILLEREST.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur SENN Guillaume au 04.77.69.66.66
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur SENN Guillaume au 04.77.69.66.66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.