Chef d'équipe Bâtiments - Patrimoine

Offre n° O042240719000050
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MABLY
5 rue du parc
42300 Mably
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mably
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable du Patrimoine et des moyens techniques généraux, le chef d’équipe bâtiments-patrimoine gère, organise, planifie et coordonne les chantiers de la commune qu’ils soient menés en régie dans les ateliers municipaux ou par des entreprises. De plus, il assure la gestion des sites sportifs.
Il encadre les personnels de ces ateliers, organise le travail et contrôle la qualité des travaux. Le service comprend les unités de maçonnerie, menuiserie, plâtrerie peinture, plomberie, électricité, serrurerie, factotum et les agents d’exploitation des sites sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et coordonner aux niveaux technique, administratif et financier l’exécution des travaux :
- Planifier, mettre en œuvre et suivre les travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments menés en régie ou par des entreprises
- Assurer sur les aspects techniques le suivi des opérations de maintenance, des contrats d’entretien, des contrôles périodiques et des marchés de travaux
- Coordonner l’activité des agents d’exploitation des sites sportifs chargés de la surveillance, de la maintenance et de l’entretien des bâtiments/sites sportifs
- Assurer le suivi des demandes des usagers, en particulier les directeurs d’établissements scolaires, les associations, les agents des services Association et Culture
- Être force de proposition pour l’amélioration du patrimoine bâti en participant à la construction d’un plan pluri annuel de travaux et aux projets de construction et d’aménagements des bâtiments : examens des projets, formulation de propositions, suivi de l’exécution
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et garantir la politique en faveur des économies d’énergie déterminée par les élus et votre responsable de service
- Garantir de la sécurité des occupants, des usagers et des agents
- Assurer une veille concernant les systèmes et les technologies mis en œuvre dans les bâtiments
- Travailler en lien avec les responsables espaces verts et voirie notamment lors de travaux de rénovation ou d’aménagements extérieurs (colombarium, travaux dans des parcs…)

Suivi administratif et financier du service :
- Participer à la préparation des procédures de consultation, en lien avec la cellule marché et le responsable du patrimoine et des moyens techniques généraux,
- Préparer les budgets de fonctionnement et d’investissement des bâtiments en lien direct avec le responsable du patrimoine et des moyens techniques généraux et assurer le suivi des dépenses (du bon de commande à la validation des factures)
- Via le logiciel ASTECH, assurer le suivi des travaux des agents du service et le suivi du matériel en formulant notamment des propositions de renouvellement

Gestion et animation d’équipe :
- Organiser le travail des équipes au quotidien et renseigner le tableau de bord dédié
- Réaliser les entretiens annuels des agents du service et suivre les besoins en formation des agents
- Assurer la gestion et l’organisation des congés / récupération/ absences des agents
- Assurer le suivi de la dotation en EPI des agents du service, être vigilant sur leur utilisation et garantir le respect des règles de sécurité en vigueur,
- Prévoir du renfort pour l’unité logistique évènementielle et suivi du mobilier en cas de manifestation
- Participer aux travaux lors de besoins spécifiques (travaux manuels, manutention…)
Profils recherchés
Profil :
• Formation initiale dans le domaine technique
• Expérience probante dans le domaine du management et dans le domaine du patrimoine bâti
• Maitrise des techniques liées aux domaines d’interventions des différents ateliers
• Maitrise des règles de sécurité dans les ERP
• Connaissance dans le domaine financier et des marchés publics
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels métier…)
• Être force de proposition et en capacité de prendre des initiatives
• Réactivité et autonomie
• Capacité à rendre compte
• Sens de l’organisation
• Permis B exigé

Contact

Contact
0477442378
Informations complémentaires
Conditions du recrutement :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances + participation complémentaire santé + COS
• Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 à 14h45 (7h à 14h15 en période estivale), disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels,

Poste à pourvoir au 15/09/2024

Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Nicolas REY au 04 77 60 68 01

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 21 août 2024 à Monsieur Le Maire, 5, rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail icitoyen https://mably.icitoyen.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.