Directeur des relations internationales F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042240717000044
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et sa ville-centre (175 000 hab) forment un ensemble de 405 000 habitants, répartis sur 53 communes. Ces deux collectivités pilotent le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants.
En matière d’actions internationales, la Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole portent une ambition en matière de promotion des forces vives et des filières d’excellence du territoire. Cette démarche internationale constitue un des leviers permettant d’accroître la notoriété internationale du territoire et de participer à son attractivité.
Au sein du pôle Attractivité et développement du territoire, la direction des relations internationales recherche son directeur F/H.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants.
En matière d’actions internationales, la Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole portent une ambition en matière de promotion des forces vives et des filières d’excellence du territoire. Cette démarche internationale constitue un des leviers permettant d’accroître la notoriété internationale du territoire et de participer à son attractivité.
Au sein du pôle Attractivité et développement du territoire, la direction des relations internationales recherche son directeur F/H.
Missions / conditions d'exercice
Contribuant à la définition de la stratégie en matière de relations internationales pour la ville de Saint- Etienne et la Métropole, vous pilotez et coordonnez le programme d’actions qui en découle.
Avec l’appui d’une équipe composée de 3 personnes, vous êtes chargé(e) de :
- participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques en matière de relations internationales,
- décliner ces orientations dans le cadre d’un plan d'actions conformément au plan de mandat de la ville de Saint-Etienne et au projet métropolitain,
- conduire des processus de capitalisation et d’évaluation des actions menées,
- aider à la décision auprès de la Direction Générale, restituer l'information, rendre compte à sa hiérarchie et diffuser l'information auprès des équipes,
- concevoir et suivre les programmes des actions internationales dans le respect du cadre budgétaire autour de 5 axes thématiques :
- densifier notre action au sein du Réseau des Villes Créatives Unesco (RVCU),
- renforcer les liens économiques et culturels avec Katowice,
- renforcer les liens avec nos villes « sœurs »,
- soutenir les associations locales portées sur l’international,
- promouvoir le territoire et favoriser l’ouverture internationale des acteurs économiques, universitaires et culturels.
- développer et coordonner le réseau des partenaires stratégiques selon la politique définie,
- rationnaliser l'offre de services des relations internationales,
- mettre en place des outils de communication concourant à valoriser les actions internationales,
- accueillir et accompagner des délégations étrangères,
- accompagner et assister les élus dans leurs déplacements à l'étranger,
- participer à des manifestations internationales sur le territoire et à l'étranger.
Avec l’appui d’une équipe composée de 3 personnes, vous êtes chargé(e) de :
- participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques en matière de relations internationales,
- décliner ces orientations dans le cadre d’un plan d'actions conformément au plan de mandat de la ville de Saint-Etienne et au projet métropolitain,
- conduire des processus de capitalisation et d’évaluation des actions menées,
- aider à la décision auprès de la Direction Générale, restituer l'information, rendre compte à sa hiérarchie et diffuser l'information auprès des équipes,
- concevoir et suivre les programmes des actions internationales dans le respect du cadre budgétaire autour de 5 axes thématiques :
- densifier notre action au sein du Réseau des Villes Créatives Unesco (RVCU),
- renforcer les liens économiques et culturels avec Katowice,
- renforcer les liens avec nos villes « sœurs »,
- soutenir les associations locales portées sur l’international,
- promouvoir le territoire et favoriser l’ouverture internationale des acteurs économiques, universitaires et culturels.
- développer et coordonner le réseau des partenaires stratégiques selon la politique définie,
- rationnaliser l'offre de services des relations internationales,
- mettre en place des outils de communication concourant à valoriser les actions internationales,
- accueillir et accompagner des délégations étrangères,
- accompagner et assister les élus dans leurs déplacements à l'étranger,
- participer à des manifestations internationales sur le territoire et à l'étranger.
Profils recherchés
• Anglais :niveau requis C1/C2
• Connaissance de l’encadrement législatif de l’Action Extérieure des Collectivités Territoriales
• Connaissance de l’écosystème nationale et internationale en matière d’Action Extérieure des Collectivités Territoriales
Vis-à-vis de son équipe
• Adopter un style de management adapté aux situations et aux personnes
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Conduire un entretien individuel / Entretien professionnel, entretien de recadrage, entretien de retour d'absence, entretien projet professionnel.
• Organiser le développement des compétences
• Piloter la conduite du changement
• Dialoguer et réguler les tensions et situations de stress
• Identifier la cause du conflit / de la situation de stress, se positionner et communiquer en conséquence
Gestion de projets
• Développer et coordonner des réseaux de partenaires
• Animer des réunions et/ou des groupes de travail
• Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Contrôler et suivre les actions réalisées par des partenaires internes et externes
• Construire et suivre des indicateurs et tableaux de bord
Disponibilité en soirée et week-end lors de l'accueil de délégation et de déplacements à l'étranger
• Connaissance de l’encadrement législatif de l’Action Extérieure des Collectivités Territoriales
• Connaissance de l’écosystème nationale et internationale en matière d’Action Extérieure des Collectivités Territoriales
Vis-à-vis de son équipe
• Adopter un style de management adapté aux situations et aux personnes
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Conduire un entretien individuel / Entretien professionnel, entretien de recadrage, entretien de retour d'absence, entretien projet professionnel.
• Organiser le développement des compétences
• Piloter la conduite du changement
• Dialoguer et réguler les tensions et situations de stress
• Identifier la cause du conflit / de la situation de stress, se positionner et communiquer en conséquence
Gestion de projets
• Développer et coordonner des réseaux de partenaires
• Animer des réunions et/ou des groupes de travail
• Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Contrôler et suivre les actions réalisées par des partenaires internes et externes
• Construire et suivre des indicateurs et tableaux de bord
Disponibilité en soirée et week-end lors de l'accueil de délégation et de déplacements à l'étranger
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation), directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.