RESPONSABLE DU POLE CULTURE
Offre n° O042240716001660
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint symphorien de lay
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Entre Loire et Rhône située dans la Loire (42), soit 16 communes pour 14.000 habitants, recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, un(e) Responsable du Pôle Culture.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
COORDINATION DU POLE :
* Piloter le projet du Pôle en lien avec la DGS et les élus
* Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus
* Manager l'équipe, piloter l'organisation du Pôle, définir et planifier les modalités d'intervention, et assurer le suivi et l'évaluation des actions
* Conduire et suivre les procédures administratives et juridiques du service : délibérations, conventions, contrats, marchés publics...
* Elaborer, engager et suivre le budget du service
* Assurer une veille thématique et juridique sur les domaines de compétence du Pôle
* Participer aux réunions de coordination et contribuer aux réflexions stratégiques et organisationnelles de la collectivité
* Gérer le budget et rechercher les financements nécessaires
ACTIONS DU POLE :
- Pilotage la politique culturelle de la CoPLER
* Evaluation de la politique culturelle de la CoPLER
* Accompagnement du processus décisionnel : méthodologie, calendrier, animation
* Mise en œuvre des orientations validées par l'exécutif
- Saison culturelle et Quartiers d'été
* Programmation
* Négociation, contractualisation
* Organisation des événements, accueil d'artistes et public
- CTEAC
* Piloter la CTEAC
* Coordination de la CTEAC sur 3 communautés de communes, le cas échéant
- Résidence d'artistes :
* Suivi du lieu et de l'aménagement
* Règlement, contractualisation
* Contact et accueil des compagnies
* Mise en place des sorties de résidence
COORDINATION DU POLE :
* Piloter le projet du Pôle en lien avec la DGS et les élus
* Arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus
* Manager l'équipe, piloter l'organisation du Pôle, définir et planifier les modalités d'intervention, et assurer le suivi et l'évaluation des actions
* Conduire et suivre les procédures administratives et juridiques du service : délibérations, conventions, contrats, marchés publics...
* Elaborer, engager et suivre le budget du service
* Assurer une veille thématique et juridique sur les domaines de compétence du Pôle
* Participer aux réunions de coordination et contribuer aux réflexions stratégiques et organisationnelles de la collectivité
* Gérer le budget et rechercher les financements nécessaires
ACTIONS DU POLE :
- Pilotage la politique culturelle de la CoPLER
* Evaluation de la politique culturelle de la CoPLER
* Accompagnement du processus décisionnel : méthodologie, calendrier, animation
* Mise en œuvre des orientations validées par l'exécutif
- Saison culturelle et Quartiers d'été
* Programmation
* Négociation, contractualisation
* Organisation des événements, accueil d'artistes et public
- CTEAC
* Piloter la CTEAC
* Coordination de la CTEAC sur 3 communautés de communes, le cas échéant
- Résidence d'artistes :
* Suivi du lieu et de l'aménagement
* Règlement, contractualisation
* Contact et accueil des compagnies
* Mise en place des sorties de résidence
Profils recherchés
Profil souhaité :
Formation supérieure Bac+3 et/ou expérience sur des missions similaires.
Qualités et compétences :
Le poste nécessite une bonne connaissance du domaine culturel, une capacité à accompagner les choix des élus en matière de politique culturelle et des bases solides en matière de conduite de projet.
Le/la Responsable du Pôle Culture doit posséder :
* Des capacités d'autonomie et d'esprit d'initiative, de pédagogie,
* Des qualités de communication, de concertation, d'organisation,
* Curiosité et ouverture d'esprit
Ainsi que des compétences spécifiques au domaine culturel :
* Connaître le milieu culturel : partenaires et financeurs
* Etre capable de faire des choix artistiques et de les défendre
* Savoir concevoir une politique culturelle en cohérence avec l'environnement local
* Connaître le cadre règlementaire lié à l'organisation de spectacles (contrat, emploi d'artistes et d'intermittents, droits d'auteurs, sécurité, taxes spécifiques...)
Formation supérieure Bac+3 et/ou expérience sur des missions similaires.
Qualités et compétences :
Le poste nécessite une bonne connaissance du domaine culturel, une capacité à accompagner les choix des élus en matière de politique culturelle et des bases solides en matière de conduite de projet.
Le/la Responsable du Pôle Culture doit posséder :
* Des capacités d'autonomie et d'esprit d'initiative, de pédagogie,
* Des qualités de communication, de concertation, d'organisation,
* Curiosité et ouverture d'esprit
Ainsi que des compétences spécifiques au domaine culturel :
* Connaître le milieu culturel : partenaires et financeurs
* Etre capable de faire des choix artistiques et de les défendre
* Savoir concevoir une politique culturelle en cohérence avec l'environnement local
* Connaître le cadre règlementaire lié à l'organisation de spectacles (contrat, emploi d'artistes et d'intermittents, droits d'auteurs, sécurité, taxes spécifiques...)
Contact
Contact
04 77 62 77 62
Informations complémentaires
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes :
- Par courriel :svancoillie@copler.fr
- Par voie postale : 44 rue de la Tête Noire - 47470 SAINT SYMPHORIEN DE LAY
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes :
- Par courriel :svancoillie@copler.fr
- Par voie postale : 44 rue de la Tête Noire - 47470 SAINT SYMPHORIEN DE LAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.