Chauffagiste
Offre n° O042240704000592
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Riorges
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Cadre de Vie et sous la responsabilité directe du coordonnateur du service Patrimoine et Energies, vous assurez la maintenance et le maintien en état de fonctionnement des équipements sanitaires, des installations de chauffage, de climatisation et ventilation de la commune dans le respect des règles de sécurité en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales de :
- Assurer la gestion et le pilotage des installations de chauffage dans les bâtiments de la commune au moyen d’une GTC (Gestion Technique Centralisée) : Création, paramétrage et suivi des programmes sur le logiciel WIT, installation d’équipements de chauffage, suivi des entreprises extérieures dans le cadre des travaux neufs
- Assurer la mise en œuvre, l’entretien et la maintenance des climatisations des bâtiments communaux : diagnostic et résolution de pannes des installations, installation et mise en route PAC (réversible ou non)
- Assurer la mise en œuvre, l’entretien et la maintenance des ventilations des bâtiments communaux : diagnostic et résolution de pannes, installations de ventilation simple ou double flux, suivi et pilotage des installations via GTC
- Réaliser des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments de la commune :
o des installations sanitaires en plomberie (bâtiments et espaces publics)
o des réseaux d’eaux usées et eaux pluviales et de leurs équipements associés (débourbeur, déshuileur…)
- Dans le cadre de la polyvalence :
o Participation aux travaux de maintenance et d’exploitation des bâtiments
o Participation à la mise en place des manifestations communales (alimentation d’eau, arrosage des stands…)
Conditions d’exercice du poste :
- Poste à temps complet (35h) basé au Centre Technique Municipal, route de Nobile à Riorges,
- Travail en journée continue : 7h30 à 14h30 avec pause réglementaire
- Nombreux déplacements sur l’ensemble des sites de la commune,
- Interlocuteur des différents prestataires de la commune (climatisation, chauffage, réseaux…)
- Possible participation aux astreintes périodiques,
- Participation aux projets d’amélioration des installations
- Assurer la gestion et le pilotage des installations de chauffage dans les bâtiments de la commune au moyen d’une GTC (Gestion Technique Centralisée) : Création, paramétrage et suivi des programmes sur le logiciel WIT, installation d’équipements de chauffage, suivi des entreprises extérieures dans le cadre des travaux neufs
- Assurer la mise en œuvre, l’entretien et la maintenance des climatisations des bâtiments communaux : diagnostic et résolution de pannes des installations, installation et mise en route PAC (réversible ou non)
- Assurer la mise en œuvre, l’entretien et la maintenance des ventilations des bâtiments communaux : diagnostic et résolution de pannes, installations de ventilation simple ou double flux, suivi et pilotage des installations via GTC
- Réaliser des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments de la commune :
o des installations sanitaires en plomberie (bâtiments et espaces publics)
o des réseaux d’eaux usées et eaux pluviales et de leurs équipements associés (débourbeur, déshuileur…)
- Dans le cadre de la polyvalence :
o Participation aux travaux de maintenance et d’exploitation des bâtiments
o Participation à la mise en place des manifestations communales (alimentation d’eau, arrosage des stands…)
Conditions d’exercice du poste :
- Poste à temps complet (35h) basé au Centre Technique Municipal, route de Nobile à Riorges,
- Travail en journée continue : 7h30 à 14h30 avec pause réglementaire
- Nombreux déplacements sur l’ensemble des sites de la commune,
- Interlocuteur des différents prestataires de la commune (climatisation, chauffage, réseaux…)
- Possible participation aux astreintes périodiques,
- Participation aux projets d’amélioration des installations
Profils recherchés
Profil recherché
- CAP à Bac Pro en plomberie ou chauffage,
- Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée,
- Formation électricité exigée,
- Permis B exigé,
- Aisance informatique (la connaissance du logiciel WIT serait un plus),
- Connaître les techniques et matériels d’installations électriques de type courant fort/faible,
- Sens de l'organisation et aptitude à prendre des initiatives,
- Capacité à gérer les imprévus, les urgences,
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans son travail,
- Sens du service public.
Rémunération et avantages :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire afférent au poste
- 13ème mois moyen
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la mutuelle sur contrats labellisés
- CAP à Bac Pro en plomberie ou chauffage,
- Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée,
- Formation électricité exigée,
- Permis B exigé,
- Aisance informatique (la connaissance du logiciel WIT serait un plus),
- Connaître les techniques et matériels d’installations électriques de type courant fort/faible,
- Sens de l'organisation et aptitude à prendre des initiatives,
- Capacité à gérer les imprévus, les urgences,
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans son travail,
- Sens du service public.
Rémunération et avantages :
- Traitement statutaire
- Régime indemnitaire afférent au poste
- 13ème mois moyen
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la mutuelle sur contrats labellisés
Contact
Contact
0477236261
Informations complémentaires
Poste à pourvoir idéalement au 01/10/2024
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 27 août 2024
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) impérativement avant le 11/08/2024 :
- en ligne sur : https://icitoyen.fr en choisissant comme commune Riorges en en cliquant sur la rubrique emploi / poste Chauffagiste
- Ou à défaut par courrier à Monsieur le Maire DRH (poste Chauffagiste) 411, rue Pasteur, 42153 RIORGES
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 27 août 2024
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) impérativement avant le 11/08/2024 :
- en ligne sur : https://icitoyen.fr en choisissant comme commune Riorges en en cliquant sur la rubrique emploi / poste Chauffagiste
- Ou à défaut par courrier à Monsieur le Maire DRH (poste Chauffagiste) 411, rue Pasteur, 42153 RIORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.