Chargé de médiation culturelle (H/F)

Offre n° O042240702000452
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EPCC CITE DU DESIGN-ECOLE SUPERIEURE D'ART ET DESIGN
3 RUE JAVELIN PAGNON
42000 ST-ETIENNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST-ETIENNE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la seule ville française créative design de l'Unesco, les équipes de l'École supérieure d'art et design de Saint-Étienne (Esadse) et de la Cité du design forment les talents de demain et agissent en direction de tous les publics pour ancrer le design au cœur de notre société. Réunies au sein d'un Établissement public de coopération culturelle, elles portent la cause du design et de la création contemporaine en les confrontant aux enjeux du XXIe siècle.
L’EPCC Cité du design-Esadse est porté par la Ville de Saint-Étienne et Saint-Étienne Métropole, avec le soutien de l’État et de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Ses missions s’organisent autour de deux piliers :
- l’enseignement supérieur et la recherche ;
- la diffusion et la promotion du design.
Missions / conditions d'exercice
Met en œuvre les dispositifs de médiation dans et hors les murs, en s'appuyant sur le projet culturel et scientifique de l’EPCC Cité du design-Esadse, sous l’autorité de la responsable du pôle, au sein de la diffusion.
Sensibilise les publics au design par la mise en œuvre de programmes et actions spécifiques.
Participe à la rédaction de documents de valorisation des expositions et ateliers à destination des différents publics.
Est référente pour les dispositifs suivants : Comité des Activités Nouvelles, Arts et culture en lycée, CFA et établissement spécialisé, C’est mon patrimoine, Journées européennes du patrimoine et les projets EAC (éducation artistique et culturelle).
Assure les relations du service des publics avec les interlocuteurs « médiation » des différents réseaux du territoire : enseignement (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur), associations (café des parents, FRANCA), structures publiques (office de tourisme, ville en partage, crèches, hôpitaux…).
Organise des évènements d’action culturelle en lien avec des évènements culturels (Journées du Patrimoine, les Journées Portes ouvertes de l’École Supérieure d’art et design de Saint-Étienne, fête de l’école Thiollier…).
Participe au recrutement à la formation de l’équipe médiation et surveillance pour les actions de la Cité du design-ESADSE et pour la Biennale Internationale Design Saint-Étienne.
Assure la gestion des plannings des agents vacataires en surveillance et médiation culturelle.
Profils recherchés
Savoir :
Expérience avérée de la médiation culturelle et de ses enjeux auprès de divers publics
Connaissances en histoire de l’art et en design
Bonne culture générale
Sens du service public
Sens de la pédagogie

Savoir-faire :
Qualités pédagogiques, intérêt pour la transmission
Qualités rédactionnelles
Fortes capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe
Large autonomie dans l'organisation du travail
Aptitudes managériales

Savoir être :
Qualités relationnelles, ouverture d’esprit
Dynamisme et autonomie
Curiosité
Disponibilité
Sens de l’écoute, des relations publiques et de la communication
Rigueur et respect des plannings

Travail le week-end et jours fériés

Contact

Contact
recrutement@citedudesign.com
Informations complémentaires
Poste à temps complet - Catégorie : B
Rémunération statutaire, RIFSEEP, CNAS, titres restaurants, participation à la Mutuelle santé et prévoyance
Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2024 Saint-Etienne (42)

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 02 août 2024 :

Madame Claude Assumel, Responsable des ressources humaines
3 rue Javelin Pagnon - 42000 Saint-Étienne
ou par mail uniquement à : recrutement@citedudesign.com
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Renseignements auprès de :
Mme Claude Assumel, responsable des ressources humaines - 06 27 83 22 60

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.